Finndu og geymdu best smásölustörf
Efni.
- Mat á sjálfum þér og hugsanlegum vinnuveitendum
- Að landa starfinu
- Halda starfinu
- Að búa til smásöluferilstíg
Samkvæmt Bureau of Labor Statistics, frá og með júní 2019, voru 5,8 milljónir manna starfandi í bandarísku smásölugeiranum. Margir þeirra voru að leita að því að skapa gefandi smásöluferil sem innihélt eitt eða fleiri verslunarstörf best.
Þeir sem leita að ferli í smásölu verða að vera viðskiptavinir einbeittir og öðlast ánægju með að hjálpa öðrum að eignast hluti sem þeir þurfa eða vilja. Ef það hljómar ekki eins og þú ættirðu líklega að íhuga annað starfsval.
Ef það hljómar eins og þú, ættir þú að einbeita þér að því að finna og vaxa í röð smásölustarfa sem passa við þína einstöku áhugamál, gildi og lífssýn. Til skamms tíma kann að virðast mikilvægara að velja starf sem byggist aðallega á bótum eða í hvaða verslun er að bjóða stærsta starfsmannafsláttinn - og sá afsláttur er ágætur ávinningur af smásölustörfum. En til langs tíma litið eru margir starfsmenn tímabundið óánægðir þar til þeir lenda í starfi sem veitir þeim persónulega uppfyllingu - það sem hentar þeim best.
Mat á sjálfum þér og hugsanlegum vinnuveitendum
Fyrsta skrefið í að finna starf sem hentar best er að hugsa um það sem hvetur þig, gleður þig og vekur áhuga þinn. Hugsaðu um gildi þín og markmið í lífinu. Byrjaðu síðan að passa upp á forgangsröðunina sem þú hefur sett þér við þá smásala sem hafa nærveru þar sem þú býrð.
Einn staður til að bera kennsl á smásalar sem bjóða upp á gott inngangsstörf og tækifæri til framfara og sem eru í samræmi við yfirlýst gildi fyrirtækisins og tilgang þeirra er listinn yfir 20 bestu vinnustaði í smásölu sett saman af Fortune og frábær vinnustaður. Útfærsla þessa árs lista yfir árið 2018 er byggð á nafnlausum könnunum yfir 631.000 starfsmanna í Bandaríkjunum. Hver könnun samanstóð af meira en 60 spurningum sem miða að því að meta reynslu starfsmanna af trausti og ná fullum möguleikum þeirra sem hluti af fyrirtæki sínu, óháð starfsheiti. Great Place to Work taldi einnig skoðanir starfsmanna á nýsköpun fyrirtækja og skilvirkni leiðtoga þeirra.
Önnur leið til að bera kennsl á hugsanlega vinnuveitendur er að lesa vefsíður smásala til að sjá hvað þeir segja um siðareglur og markmið fyrirtækjanna. Stundum eru auðvitað þessar fullyrðingar aðeins tilfinningarorð sem endurspegla ekki daglegan veruleika atvinnu hjá fyrirtækinu. En þeir eru ágætis upphafspunktur til að ákvarða hvort, að minnsta kosti, yfirlýst forgangsröð samtaka sé í takt við þitt.
Að landa starfinu
Þegar þú hefur sest á nokkra mögulega vinnuveitendur skaltu skoða vinnusíðuna á heimasíðu fyrirtækjanna eða biðja persónulega um hvort þeir ráða.
Það er oft gagnlegt að hafa fengið fyrri smásölureynslu þegar þeir sóttu um smásöluvinnu, en fyrirtæki vita að allir verða að byrja einhvers staðar.
Geta þín til að sýna áhuga á starfinu og tilvísanir trausts fólks sem geta ábyrgst möguleika þína í smásölugeiranum geta bætt upp fyrir skort á reynslu.
Skrifaðu frábært breiðbréf og hafið aftur sem beinist að því sérstaka starfi sem þú sækir um. Lærðu eins mikið og þú getur um fyrirtækið svo þú verðir vel undirbúinn fyrir viðtalið þitt og þú verður að hafa greindar spurningar. Þú ættir einnig að æfa þig í að svara algengustu spurningum um viðtöl við smásölu störf.
Í viðtölum við fulltrúa HR og ráðningastjóra - eða kannski aðeins við eiganda verslunarinnar, ef það er lítið fyrirtæki - framkomu þig á fagmannlegan hátt en sýndu ákafa þínum í starfið.
Spilaðu upp alla reynslu sem þú hefur umfram væntingar viðskiptavina og gerðu þér ljóst að markmið þitt nr. 1 er að hjálpa fastagestum.
Áður en þú tekur við atvinnutilboði skaltu íhuga hvort staðan hentar þér best. Hugsaðu um forgangsröðunina sem þú settir þér í upphafi atvinnuleitarferilsins og metðu heiðarlega hvort starfið og vinnuveitandinn glímir við þau. Ef þeir gera það skaltu taka starfið. Ef ekki - og þú ert fær um að halda í eitthvað betra - hafðu það niður.
Halda starfinu
Þegar þú hefur fengið þitt besta smásölustarf er það besta stefnan að halda í það að vinna þitt besta á hverjum degi. Ef samtökin hafa sannarlega áhuga á að kynna erfiðustu og færustu starfsmennina, verður tekið eftir framlögum þínum og þér verður umbunað.
Ef þú ferð umfram það sem starfslýsingin þín krefst mun fyrirtækið vilja halda þér og bjóða þér enn meiri áskoranir. Ráðning þín verður eins örugg og þú getur mögulega gert í síbreytilegum smásöluheimi.
Að búa til smásöluferilstíg
Óháð því hversu vel þér gengur er ólíklegt að ferill þinn gangi beint upp stigann hjá einu fyrirtæki. Ef þér líður fastur eða átt erfitt með að vera áhugasamir í núverandi starfi þínu er líklega kominn tími til að leita annars staðar.
Farðu aftur yfir forgangsröðun þína og rannsóknartækifæri fyrir næsta smásöluverkefni þitt sem hentar þér best sem smásöluferli þínum.
