Hversu oft skiptir fólk um störf á lífsleiðinni?

Efni.

Meðalfjöldi tíma sem fólk skiptir um störf
Starfsbreytingar eftir kyni
Starfsbreytingar eftir aldri
Starfsbreytingar eftir hlaupi
Meðaltími starfanna
Ástæður fyrir því að skipta um störf

Gamla hugsjónin um að láta af störfum eftir 40 ár hjá einu fyrirtæki, taka sér lífeyri og gullvakt, er að hverfa inn í fortíðina. Af mörgum ástæðum eru fleiri Bandaríkjamenn að skipta um vinnu nokkrum sinnum allan starfsferilinn.

Fyrir það eitt telja aðeins 54% starfsmanna að vinnuveitandi þeirra sé þeim tryggur, svo að það geti leitt til meiri vilja til að skipta um störf. Fyrir annað gæti starfsmönnum verið of dýrt að vera skuldbundinn til eins vinnuveitanda um árabil. . Hækkanir hafa sveiflast um 3% að meðaltali og leitt til þess að sumir starfsmenn hoppa í nýtt starf til að fá meiri launahækkun. Að dvelja á sama stað til langs tíma getur kostað starfsmenn þúsundir dollara án raunverulegra umbana hvað varðar atvinnuöryggi.

Erfitt getur verið að ákvarða fjölda skipta sem fólk hefur skipt um starf alla starfsævina, að hluta til vegna þess að ekki er samstaða um það hvað teljist til starfsbreytinga. Fyrir suma getur innri tilfærsla eða kynning verið álitin breyting, en aðrir telja það aðeins atvinnubreytingu ef það er stökk til nýs fyrirtækis.

Skilgreiningin á breytingu á starfi er ekki aðeins flókin, heldur eru jafnvel smáatriði eins og tímalengdin sem einstaklingur verður að vera í hlutverki til að geta talist starfsferill til umræðu.

Meðalfjöldi tíma sem fólk skiptir um störf

Loðnar skilgreiningar til hliðar, meðalfjöldi starfa á lífsleiðinni er 12 samkvæmt könnun Bureau of Labor Statistics (BLS) frá árinu 2016 á baby boomers.

Margir starfsmenn eyða fimm árum eða minna í hvert starf, svo þeir verja meiri tíma og orku í að skipta úr einu starfi til annars. Í yfirliti um starfstíma starfsmanna 2018, samkvæmt tilkynningu BLS, var miðgildi starfstíma starfsmanna 4,3 ár hjá körlum og 4,0 ár fyrir konur.

Vegna þess að atvinnubreytingar eru tíðar er mikilvægara en nokkru sinni áður fyrir starfsmenn að vera sérfræðingar í atvinnuleit og netkerfi. Árangursríki starfsmaðurinn er sá sem er uppfærður í þróun í sínum iðnaði, auk þess sem hann hefur stundað viðtöl og tengsl við mögulega vinnuveitendur. Að uppfæra stöðu atvinnunnar hefur orðið stöðugt ferli, frekar en að eitthvað sé gert einu sinni eða tvisvar á ferli.

Starfsbreytingar eftir kyni

Merkilegt að BLS könnunin leiddi í ljós að konur gegndi næstum því jafnmörgum störfum og karlar allan sinn starfsferil, þrátt fyrir að taka meiri tíma úr starfi sínu vegna barnauppeldis. Karlar störfuðu að meðaltali 12,5 störf og konur 12,1 störf.

Starfsbreytingar eftir aldri

Aldur verkafólks hafði áhrif á fjölda starfa sem þeir störfuðu á hverju tímabili. Starfsmenn störfuðu að meðaltali 5,7 störf á sex ára tímabilinu þegar þeir voru 18 til 24 ára. Hins vegar fækkaði störfum með aldrinum.

Starfsmenn höfðu að meðaltali 4,5 störf þegar þeir voru 25 til 34 ára og 2,9 störf þegar þeir voru 35 til 44 ára. Á besta stigi starfsferils margra, 45 til 52 ára, störfuðu þeir aðeins 1,9 störf að meðaltali.

Starfsbreytingar eftir hlaupi

Frá 18 ára til 24 ára aldurs gerðu hvítir fleiri atvinnubreytingar en svartir eða latínur.Hvítir héldu 5,9 störf á aldrinum 18 til 24 ára en svartir störfuðu 4,8 störf og Latínóar 5,1 störf.

Það var aðeins lítill munur á síðari aldursbilum milli mismunandi hópa. Hvítir, svertingjar og Latínóar störfuðu á bilinu 4,3 til 4,6 störf frá 25 til 34 ára og á milli 2,9 og 3,1 störf frá 35 til 44 ára. Frá 45 til 52 ára aldurs störfuðu allir þrír hóparnir að meðaltali 1,9 störf. Deen

Meðaltími starfanna

Í yfirliti um starfstíma starfsmanna BLS er tekið fram að hátt hlutfall yngri starfsmanna hafi verið í stuttan tíma frá og með janúar 2018. Meðal starfandi starfsmanna á aldrinum 25 til 34 ára er miðgildistími 2,8 ára.

Frá 35 til 44 ára aldur var miðgildi starfstímans 4,9 ár og frá 45 til 54 var miðgildi starfstíma 7,6 ár. Miðgildi starfstíma hækkaði í 10,1 ár hjá starfsmönnum á aldrinum 55 til 64 ára.

Starfssvið með hæsta miðgildi starfstíma eru stjórnun, verkfræði, lögfræði og menntun. Starfsmenn í þjónustustörfum voru með lægsta miðgildi starfstíma.