11 ráð til að föndra sjálfstætt ferilancer

Efni.

• Fylgdu hefðbundnum reglum um áframhaldandi ritun
• Íhugaðu að nota „hæfileika-undirstaða“ ferilsnið
• Sérsniðið ferilskrána þína til að passa starfið sem þú vilt
• Láttu alla viðeigandi menntun eða námskeið fylgja með
• Magnið árangur þinn eins mikið og mögulegt er
• Hafa tengla á vefsíðu þína og snið á netinu
• Settu alltaf lykilorð með í ferilskrána þína
• Vertu ekki kökuskera: Taktu sjálfan þig með þér á ný
• Vertu ekki hógvær
• Mundu: Nýliðar eyða mjög litlum tíma í að lesa ferilskrána þína
• Fela í sér ákall til aðgerða

Sterk ferilskrá er mikilvæg fyrir alla atvinnuleitendur, en fyrir freelancer eða ráðgjafa tekur ferilskráin enn meira vægi. Flestir lausamenn og ráðgjafar munu hafa mörg störf á ári en flestir starfsmenn hafa bara eitt. Hin einstaka vinnuaðstaða flækir ferilskrifunarferlið, bæði hvað varðar það hvernig það er smíðað og hversu oft það er uppfært.

Það getur verið erfiður að búa til ferilskrá þegar þú ert að hoppa úr tónleikum í tónleika, en þú getur hjálpað þér í gegnum ferlið með því að hafa nokkur handhæg ráð í huga.

Fylgdu hefðbundnum reglum um áframhaldandi ritun

Þetta er einfalt ábending. Bara vegna þess að þú ert ekki með hefðbundinn atvinnu bakgrunn þýðir ekki að ferilskráin þín þurfi að vera skapandi skjár sem aldrei hefur sést áður. Grunnreglurnar um að skrifa aftur eiga enn við þig.

Forðastu að skrifa í fyrstu persónu. Hefðbundin ný snið er þriðja manneskjan. Ferilskrá er ekki um þig sem persónu, hún snýst um hæfileika þína til að hjálpa fyrirtæki.

Ráðningarstjórar þurfa að vita hvað þeir skoða. Ef þú ert skapandi skaltu ekki fylgja hönnunarreglum sem fjarlægja skýrleika. Jafnvel þótt þér finnist það líta betur út með skapandi hæfileika, mundu að tilgangurinn með að halda áfram er að deila fljótt um þekkingu þína á vinnunni. Sérhver góður hönnuður mun segja þér: hönnun sem gerir vöru erfiða í notkun er slæm.

Íhugaðu að nota „hæfileika-undirstaða“ ferilsnið

Frekar en að búa til tímaröð sem reynir að fylgja vinnusögunni þinni frá tónleikum til tónleika, þá geturðu búið til ferilskrá sem leggur áherslu á færni þína. Fólkið og fyrirtækin sem ráða freelancers eru að leita að því að leysa verkefni með sértæka hæfileika og getu einstaklingsins - þeim er minna umhugað um hve miklum tíma þeir eyddu í að vinna hjá tilteknu fyrirtæki. Byrjaðu á því að íhuga hvaða hæfileika þú vilt draga fram, láttu síðan fylgja með tiltekin verkefni eða fyrirtæki sem þú notaðir þessa færni fyrir.

Sérsniðið ferilskrána þína til að passa starfið sem þú vilt

Ráðningaraðilar og ráðningarstjórar sigla oft í gegnum hundruð aftur til að gegna einni stöðu. Ein leið til að henda út á fyrsta skimunartímabilinu er að hafa almenna ferilskrá sem ekki viðurkennir beinlínis þarfir fyrirtækisins. Til að fá athygli skaltu ganga úr skugga um að ferilskráin þín feli í sér reynslu og færni sem skiptir máli fyrir það sem starfið krefst. Settu öll skilaboð frá starfspóstinum, þar með talin nákvæm verkefni í starfslýsingunni - jafnvel fyrirtækisheiti, ef þú getur stjórnað því að vinna það inn.

Láttu alla viðeigandi menntun eða námskeið fylgja með

Láttu fylgja með viðeigandi prófgráður, námskeið eða vottorð sem þú hefur lokið. Menntunargrundvöllur þinn skiptir ekki eins miklu máli og starfsreynsla þín, heldur skiptir það máli. Menntun sýnir vinnuveitendum hve lengi þú hefur ræktað færni á þessu sviði, sérstaklega þegar vinnusaga þín er flókin og miðlar ekki auðveldlega sömu upplýsingum.

Hins vegar er engin ástæða til að taka með GPA þinn. Undantekning væri ef þú ert með glæsilegan GPA hjá þekktri stofnun. Önnur undantekning væri ef þú hefur ekki fengið svipað starf áður, þá myndir þú vilja láta GPA þinn fylgja með til að sýna leikni þína á þessu sviði (en taka það út eftir að þú hefur landað fyrsta starfinu þínu).

Magnið árangur þinn eins mikið og mögulegt er

Hugsanlegir vinnuveitendur vilja sjá að vinna þín skilaði mælanlegri niðurstöðu, svo reyndu að taka með tölfræði þar sem unnt er. Sem dæmi, hönnuður gæti verið duglegur að „endurhönnun heimasíðunnar leiddi til 25% hækkunar á viðskiptahlutfallinu.“ Samt sem áður þarftu ekki að skrá hvert verkefni sem þú hefur nokkurn tíma unnið að því að sjá árangur. Vertu í staðinn valinn. Sýndu aðeins glæsilegustu verkin þín.

Þetta getur verið erfiðara að sýna þegar þú vinnur með fjölmörgum fyrirtækjum / viðskiptavinum, eða ef þú tekur ekki þátt í þeim gagnaþætti fyrirtækisins. Reyndu að grafa upp gögn ef þú getur, en ef þú getur það ekki, reyndu að finna leið til að magngreina óhlutbundnari hugtök eins og „árangurshlutfall“ í heild með viðskiptavinum eða hversu oft viðskiptavinir ráða þig aftur.

Hafa tengla á vefsíðu þína og snið á netinu

Þú þarft sennilega ekki að hafa með sér öll samfélagsmiðlar sem þú notar, en þú ættir að minnsta kosti að innihalda virka reikninga þína sem innihalda viðeigandi vinnu. Ljósmyndari vildi til dæmis deila Instagram síðu sinni. Fréttaritari gæti viljað deila Twitter-straumi sínu ef það er uppfullt af fréttum sem uppfærðar eru.

Sérhver freelancer ætti að innihalda að minnsta kosti vefsíðu sína, LinkedIn, eða hvaða atvinnugrein sem er sértæk (svo sem Dribble eða Github).

Settu alltaf lykilorð með í ferilskrána þína

Leita Vél Optimization (SEO) er mikilvægur þáttur í flestum hlutum sem við gerum á netinu og ferilskrá þín er engin undantekning. Nú á dögum nota mörg fyrirtæki sjálfvirkan hugbúnað sem skjáir innsenda aftur og leitar að viðeigandi leitarorðum. Það er alltaf best að nota lykilorð úr starfslýsingunni í ferilskránni. Þú ættir líka að reyna að láta fylgja lykilhugtök sem þú telur almennt eiga við um atvinnugrein þína eða starfsheiti.

Vertu ekki kökuskera: Taktu sjálfan þig með þér á ný

Flest framsækin fyrirtæki (af því tagi sem þú vilt vinna fyrir) eru að leita að fólki sem passar bæði við atvinnuskráningu og fyrirtækjamenningu. Þess vegna ætti ferilskráin að gefa tilfinningu fyrir persónuleika þínum og hver þú ert utan vinnu. Reglan um að forðast fyrstu persónu gildir enn, en þú getur fundið leiðir til að koma persónuleika þínum á framfæri án þess að nota „ég“ setningar. Þú gætir lýst hliðarstarfsemi þinni, nýlegu ástríðuverkefni eða hvernig þú eyðir frítíma þínum. Reyndu að binda það við starfslýsinguna, en teygðu hana svo hún fari út fyrir steypuhæfileika þína og kafa niður í persónuleika þinn.

Vertu ekki hógvær

Ef þú hefur unnið með helstu fyrirtækjum eða stórum viðskiptavinum skaltu minnast á þau í ferilskránum þínum (nema að þú hafir skrifað undir einhvers konar samninga um upplýsingagjöf sem segir til um annað). Að ráða stjórnendur elska að sjá virtur og þekkjanleg nöfn. Það sýnir að þú getur veitt þjónustustig sem helstu viðskiptavinir búast við.

Einnig þegar þú sækir um stöður er ferilskrá og fylgibréf tækifæri til að skína. Ekki vera hræddur við að sýna hæfileika þína. Að vera of auðmjúk eða hógvær mun ekki bera traust á verkum þínum. Það getur verið óþægilegt fyrir suma, en lykillinn að því að lenda í starfi er með því að lýsa því yfir að þú sért alger besta manneskjan til að framkvæma það, sanna það síðan í gegnum ferilskrána þína, fylgibréf og vinnusýni.

Mundu: Nýliðar eyða mjög litlum tíma í að lesa ferilskrána þína

Hannaðu ferilskrá þína þannig að hún hafi skýra sjónræn stigveldi. Notaðu andhverfu pýramídaaðferðina með því að komast réttar að mikilvægustu upplýsingunum. Notaðu skýra fyrirsagnir og hafðu lýsingarnar stuttar.Mikilvægustu upplýsingarnar ættu fyrst að ná auga þínum.

Ráðningaraðilar ákveða að byrja aftur að meðaltali innan sex sekúndna. Gefðu þeim ástæðu til að fara nánar yfir það með því að tengja þá við góða sjónhönnun og sterkar starfslýsingar sem nota eins fá orð og mögulegt er.

Fela í sér ákall til aðgerða

Þú ættir aldrei að gera ráð fyrir því að ráðningarstjórar muni skoða neitt af því fjármagni sem þú veitir, en þú getur stuðlað að þeim í átt að vinnu þinni með kalli til aðgerða eða CTA. Láttu beiðni fylgja með í ferilskrána þína um að skoða vefsíðuna þína, athuga tilvísanir þínar eða biðja um frekari upplýsingar ef þeir þurfa á því að halda. Þú ættir samt að forðast að gefa nýliða of mikinn heimanám. Best er að halda sig við eitt CTA fyrir hverja umsókn.