Hvernig á að meðhöndla lánseftirlit atvinnuleitanda

Efni.

Hvað er innifalið í lánshæfiseinkunn umsækjanda
Leiðbeiningar um sanngjörn lög um skýrslugjöf
Hvernig á að meðhöndla lánseftirlit atvinnuleitanda
Lagaleg mál með lánaeftirlit

Mörg samtök reka lánshæfismat á umsækjendum um störf og nota þær upplýsingar sem hluta af bakgrunnsskoðun þegar þeir taka ákvarðanir um ráðningu.

Könnun samfélags starfsmannastjórnunar (SHRM) benti til þess að 34% vinnuveitenda skoðuðu lánstraust að minnsta kosti sumra umsækjenda. Aðeins 13% vinnuveitenda í könnuninni framkvæmdu lánshæfismat á öllum umsækjendum. Algengari venja var að skoða lánssögu lokakeppninnar og nota þessar upplýsingar til að útiloka frambjóðendur með vafasama bakgrunn.

Hvað er innifalið í lánshæfiseinkunn umsækjanda

Lánaskýrsla atvinnuleitanda mun sýna upplýsingar um þig og fjárhag þinn, þar með talið nafn þitt, heimilisfang, fyrri heimilisföng og kennitala. Skýrslan mun ekki innihalda aldur þinn eða nákvæma lánshæfiseinkunn.

Það sýnir einnig skuldirnar sem þú hefur stofnað til, þar á meðal kreditkortaskuldir, veð, bílgreiðslur, námslán og önnur lán. Greiðslusaga þín er birt, þar með talin vanskil og vanskilalán.

Leiðbeiningar um sanngjörn lög um skýrslugjöf

The Fair Credit Reporting Act eru alríkislög sem setja takmarkanir á réttindum vinnuveitenda til að kanna lánstraust þitt meðan á ráðningunni stendur. Áður en fyrirtæki geta athugað lánstraustið þitt þarf það leyfi þitt.

Ef lánsskýrsla hefur áhrif á ákvörðun um ráðningu þarf vinnuveitandinn að upplýsa umsækjandann. Frambjóðandinn hefur tækifæri til að hafa samband við lánastofnunina og leiðrétta rangar upplýsingar.

Þegar þú hefur komist að því að fyrirtæki mun stjórna lánstrausni eru nokkrar leiðir til að láta væntanlegan vinnuveitanda vita að það geta verið vandamál varðandi lánstraustið þitt. Það er betra að vera fyrirbyggjandi og hafa að minnsta kosti tækifæri til að útskýra og vonandi geta haldið áfram í umsóknarferlinu. Ef fyrirtæki kemst að því að koma á óvart að þú átt í vandræðum með lánsfé hefur þú sennilega misst möguleika þína á starfinu.

Undirbúðu fyrirfram svo að þú getir sinnt öllum málum sem koma upp við ráðningarferli með tilliti til lánsferilsins og vitað hvernig þú átt að bregðast við.

Kynntu þér upplýsingarnar í kreditskýrslunni þinni, sérstaklega neikvæðum eða röngum athugasemdum.
Reyndu að leiðrétta neikvæðu upplýsingarnar í lánsskýrslunni þinni áður en þú sækir atvinnu.
Ef vinnuveitandi upplýsir þig um að hann muni framkvæma lánsfjárskoðun sem þú veist að muni leiða í ljós skaðlegar upplýsingar, vertu reiðubúinn að taka ákvörðun um að afturkalla umsókn þína um ráðningu eða sækjast eftir starfinu. Að reka starfið gæti samt verið kostur, sérstaklega ef þú hefur gert ráðstafanir til að bæta hvernig þú stjórnar fjármálum þínum þar sem neikvæðar athugasemdir eru í skýrslunni. Vertu viss um að nefna hvernig þú tekur á ástandinu við vinnuveitandann þegar þú ræðir um lánseftirlitið.
Ef þér er synjað um vinnu á grundvelli upplýsinga um lánsskýrsluna skaltu ræða við vinnuveitandann til að sjá hvort þú gætir sótt aftur eftir að hafa tekið á áhyggjum sínum.

Lagaleg mál með lánaeftirlit

Jafnréttisnefnd atvinnumála (EEOC) hefur umsjón með starfsháttum vinnuveitenda varðandi lánshæfi umsækjenda. Ef þig grunar að lánstraust vinnuveitanda hafi áhrif á þig sem frambjóðanda vegna kynþáttar, þjóðernis, aldurs eða kyns, geturðu tilkynnt EEOC um hugsanlega móðgandi samtök.

Flest ríki leyfa vinnuveitendum að nota lánshæfisskýrslur á sanngjarnan og sanngjarnan hátt innan ráðningarferlisins. Sum ríki hafa þó stjórnað notkun lánsskýrslna og setja takmarkanir á því hvernig upplýsingarnar geta verið notaðar af vinnuveitendum.

Ríki þar á meðal Kalifornía, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont og Washington, hafa samþykktir um bækurnar sem takmarka notkun lánsskýrslna. District of Columbia takmarkar einnig vinnuveitendur við að mismuna starfsmanni eða atvinnuleitanda á grundvelli upplýsinga um lánstraust þeirra.

Í þessum ríkjum er notkun lánaeftirlits oft takmörkuð við tiltekin störf eða aðstæður þar sem um fjárhagsviðskipti eða trúnaðarupplýsingar er að ræða. Mörg önnur ríki eru með löggjöf sem gæti bannað notkun vinnuveitenda á lánsskýrslum eða sett takmarkanir á notkun þeirra.

Þekki lög þíns eigin svæðis. Í sumum sveitarfélögum eru takmarkanir og bann við lánshæfiseinkunnum umsækjenda. Til dæmis bannar New York borg lánstraust á flesta umsækjendur um starf. Undantekningar fela í sér efstu frambjóðendur með trúnaðarstörf og umsækjendur sem myndu stjórna eignum eða hafa umsjón með fjármálasamningum að verðmæti yfir $ 10.000. Hafðu samband við vinnumálaráðuneytið þitt til að fá upplýsingar um hvernig gildandi lög eiga við um staðsetningu þína.

Upplýsingarnar sem er að finna í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríki og alríkislög breytast oft og upplýsingar í þessari grein endurspegla hugsanlega ekki lög ríkis þíns eða nýjustu breytingar á lögum.