Ávinningurinn af því að vinna í stóru lögmannsstofu
Efni.
- Há laun
- Vottuð samstarfsmenn
- Háþróuð, krefjandi vinna
- Stórir, fjölbreyttir viðskiptamenn
- Víðtækar auðlindir fyrirtækisins
- Lúxus skrifstofur í helstu stöðum
- Vel þróaðar þjálfunaráætlanir
- Mikilvæg tækifæri til framdráttar
- Pro Bono frumkvæði
- Viðurkenning nafns
Löglegur atvinnugrein býður fjölbreyttu atvinnutækifæri fyrir lögfræðinga bæði í einkafyrirtækjum og ríkisstofnunum. Margir lögfræðingar hafa markvissa áætlun fyrir atvinnugreinarnar sem þeir leitast við að starfa í en aðrir geta verið opnir fyrir mismunandi afbrigðum af vinnu. Burtséð frá því, það eru nokkur einkenni og einstök ávinningur sem getur fylgt því að fá fót í dyrnar hjá stóru lögmannsstofu.
Stór lögfræðifyrirtæki (einnig þekkt sem megafyrirtæki eða stór lög) eru yfirleitt samkeppnishæfust þegar kemur að ráðningum. Sem slík eru þessi fyrirtæki einnig þekkt fyrir að bjóða upp á mesta ávinninginn.
Lestu áfram til að fá nokkra af helstu kostum og ávinningi sem hlýst af því að vinna í stórri lögmannsstofu.
Há laun
Stór lögfræðistofa eru þekkt fyrir að borga mest. Árið 2018 voru miðgildi árslauna lögfræðings 120.910 dollarar, samkvæmt vinnumálaráðuneytinu. Árið 2019 fóru stór lögfræðistofur um það bil $ 35.000 fyrir félaga á fyrsta ári. Stór lögfræðifyrirtæki hafa líka oft úrræði til að bjóða upp á víðtækari og umfangsmeiri bótapakka þar á meðal áætlanir um heilsugæslu, vellíðunaráætlanir, endurgreiðslur og kauprétt.
Vottuð samstarfsmenn
Samkeppnishæf ráðning hjá stórum lögmannsstofum þýðir sameiginlegur starfskraftur mjög afreks, árangursríkra og skilríkja samstarfsmanna. Stór lögfræðifyrirtæki hafa sýnt að þeir eru tilbúnir að greiða starfsmönnum meira og þetta síar á öll stig fyrirtækisins sem leiðir oft til færustu lögfræðinga, þingmanna, stjórnenda og rekstraraðila í greininni.Venjulega munu stór lögmannsfyrirtæki ráða hjá bestu lögfræðiskólum í heimi sem leiðir til fulls verkefnis lögfræðinga og starfsmanna með virtu persónuskilríki.
Háþróuð, krefjandi vinna
Stór lögfræðistofa eru þekkt fyrir að vinna nokkur elítustu málin. Þetta hefur oft í för með sér mikla framsetningu á fáguðum, flóknum málum. Þetta getur veitt lögfræðingum hjá stórum lögmannsstofum fjölbreytta yfirburðareynslu. Þetta veitir einnig vitsmunalega krefjandi umhverfi fyrir lögfræðinga og lögfræðinga. Þessi fyrirtæki laða að sérlega flokks málskostnað sem krefst sterks, stórs starfsfólks til að stjórna og reyna fyrir dómstólum.
Stórir, fjölbreyttir viðskiptamenn
Viðskiptavinir stórra lögmannsstofa hafa tilhneigingu til að vera meira og fjölbreyttari en hjá smærri fyrirtækjum. Stór, fjölbreyttur viðskiptavinur undirstaða gerir það ólíklegra að fyrirtækið lendi í fjárhagserfiðleikum ef viðskiptavinur tekur viðskipti sín annars staðar.
Fjölbreytni getur einnig bætt við fjölbreyttari reynslu og þekkingu. Þar að auki hafa mörg af megafyrirtækjum fjölmörg lögsöguvenjur og marga staði um allan heim, sem gerir lögfræðingum og þingmönnum einnig kleift að þjóna alþjóðlegum viðskiptavinum.
Víðtækar auðlindir fyrirtækisins
Stór lögfræðistofa eru venjulega byggð út með mjög öflugum innviðum auðlinda bæði frá tæknilegu og sameiginlegu samhengi netsins. Kostir geta falið í sér leiðbeiningar, víxlvísaðar ráðleggingar, alhliða afritunar- og póstmiðstöðvar á staðnum og ítarlegan aðgang að rannsóknum.
Lögfræðingar hjá stórum lögmannsstofum hafa yfirleitt ávinning af yfirgripsmiklum stuðningsfólki vegna aðstoðar þar á meðal stjórnendur, ritarar, prófarkalesarar, verkefnastjórar, þingmenn, markaðssérfræðingar, skjalagerðarmenn og fleira.
Lúxus skrifstofur í helstu stöðum
Stór lögfræðifyrirtæki fjárfesta oft í lúxus skrifstofum, venjulega staðsett í mörgum af lögfræði- og viðskiptamiðstöðvum heimsins. Byggingar eru venjulega rúmgóðar, aðgengilegar og byggðar með mörgum viðbótar þægindum eins og kaffistofum í fullri þjónustu, líkamsræktarstöðvum, veitingahúsum og vanduðum fundarherbergjum fyrir viðskiptavini og ráðamenn.
Vel þróaðar þjálfunaráætlanir
Stór lögfræðifyrirtæki fjárfesta oft í yfirgripsmikilli þjálfunar- og kennsluáætlun fyrir alla starfsmenn sína og sérstaklega lögfræðistofuna. Dæmi um þessar þjálfunaráætlanir geta verið víðtæk sumarnámsbraut, ný þjálfun starfsmanna um borð, fræðsluáætlanir innanhúss, stuðningur við endurmenntun, hópa til ýmissa verkefna og margvíslegar fundir til áframhaldandi vaxtar og námsmöguleika.
Mikilvæg tækifæri til framdráttar
Mörg stór lögfræðifyrirtæki eru byggð á skýrum skipulagsskiptum með skilgreind tækifæri og áfanga til framfara. Þetta getur leitt til fleiri tækifæra til vaxtar sem og skýrt afmarkaðra skrefa til kynningar. Margir lögfræðingar fara inn í stóra lögmannsstofu með langtíma starfsáætlun sem felur í sér framgang frá nokkrum félögum og félaga stigum, að lokum að verða háttsettur félagi.
Pro Bono frumkvæði
Stór lögfræðistofa stofna oft verkefna- og opinbera þjónustuáætlun sem hvetur lögfræðinga og þingmenn til að fremja ákveðinn fjölda klukkustunda til að hjálpa samfélaginu og íbúum sem eru undirþjónustum, svo sem börnum og öldruðum. Þetta getur verið gagnlegt vegna þess að mörg lögmannafélög þurfa stöðugt þátttöku í pro bono fyrir aðild.
Viðurkenning nafns
Stór lögfræðifyrirtæki fá mikla athygli í löglegum atvinnugreinum og fyrirtækjanöfn þeirra tengjast ákveðnu stigi. Þetta er venjulega réttlætanlegt miðað við háþróað málatilbúnað, prófskírteini, yfirburða þjálfun og auglýsta hugsunarleiðtoga.
Oftsinnis eru stór lögfræðifyrirtæki mjög virt fyrir nafnsmerki sitt sem og margra áberandi viðskiptavina og flókinna mála sem þau eiga í hlut. Ítarlega, nafnaviðurkenning getur litið mjög vel út á ný ef lögfræðingar ákveða að halda áfram til annarra tækifæra.
