Lágmarkslaun í New York fylki

Efni.

• Lágmarkslaun launa í framtíðinni í New York ríki
• Lágmarkslaun New York borgar
• Lágmarkslaun Long Island og Westchester
• Lágmarkslaun eftir starfaflokki
• Lágmarkslaun í New York fylki fyrir skyndibitastarfsmenn
• Lágmarkslaun í New York fyrir starfsmenn með álag
• Lágmarkslaun fyrir ökumenn sem byggjast á forritum
• Saga lágmarkslauna New York
• Meira eða minna en lágmarkslaun alríkisins

Frá og með 31. desember 2019 hefur lágmarkslaun í New York fylki verið stillt á $ 11,80 á klukkustund, sem er hærra en alríkis lágmarkslaun $ 7,25 á klukkustund. Fyrri lágmarkslaun New York-ríkisins voru 11,10 dollarar á klukkustund.

Lágmarkslaun launa í framtíðinni í New York ríki

31. desember 2020, munu lágmarkslaun New York-ríkisins hækka í 12,50 dali á klukkustund. Næsta ár, 31. desember 2021, hækkar það aftur að fjárhæð sem tilkynnt verður fyrir 1. október 2021. Hækkanir halda áfram þar til ríkisvextir ná klukkustundarprósentu $ 15,00.

Mismunandi lágmarkslaun eru einnig innan skyndibitastarfsins, í Long Island og Westchester County, og hjá stórum og litlum vinnuveitendum í New York City.

Lágmarkslaun New York borgar

Í New York borg eru lágmarkslaun fyrirtækja (11 starfsmenn eða meira) $ 15,00 á klukkustund. Fyrir smærri fyrirtæki (10 eða færri starfsmenn) hækkuðu lágmarkslaun úr $ 13,50 í $ 15,00 á klukkustund þann 31. desember 2019.

Lágmarkslaun Long Island og Westchester

Long Island og Westchester eru einnig með hærri lágmarkslaun en ríkið sem eftir er: 13,00 dollarar á klukkustund. Lágmarkslaun á þessum svæðum hækka í $ 14,00 31. desember 2020 og $ 15,00 31. desember 2021.

Lágmarkslaun eftir starfaflokki

Lágmarkslaun og framtíðarhækkanir eru mismunandi fyrir hvern flokk starfsmanna. Til dæmis eru mismunandi lágmörk fyrir starfsmenn í bænum, starfsmenn naglasalanna, starfsmenn í byggingarþjónustu og fólki sem starfar í gestrisniiðnaðinum.

Lágmarkslaun í New York fylki fyrir skyndibitastarfsmenn

Eftirfarandi lágmarkslaun fyrir skyndibitastarfsmenn sem vinna fyrir keðju með 30 eða fleiri starfsstöðvum var samþykkt af launanefnd ríkisins.

Lágmarkslaun fyrir skyndibita fyrir New York ríki, að New York borg undanskildu:

• $ 13,75 gildi 31. desember 2019;
• 14,50 dollarar á klukkustund 31. desember 2020;
• $ 15,00 1. júlí 2021.

Lágmarkslaun skyndibita fyrir New York borg:

• $ 15,00 á klukkustund

Lágmarkslaun í New York fyrir starfsmenn með álag

Starfsmenn sem fá ráð fá greiddar samkvæmt annarri lágmarkslaunaskipan í New York. Handbært fé, eða grunnhlutfall, er breytilegt eftir stærð atvinnurekstrarins og staðsetningu þess.

Ef ráð nægja ekki til að ná lágmarkslaunum er vinnuveitandanum gert að greiða lágmarkslaun fyrir starfsmenn sem hafa álag.

Lágmarkslaun fyrir ökumenn sem byggjast á forritum

Leigubíla- og Limousine framkvæmdastjórnin í New York (TLC) greiddi atkvæði 4. desember 2018 um að setja fyrsta lágmarkslaunahlutfall þjóðarinnar fyrir ökumenn sem byggjast á appum. Gjaldið er stillt á $ 17,22 á klukkustund eftir útgjöld ($ 26,51 á klukkustund brúttólaun) og tók gildi 31. desember 2018.

Samkvæmt TLC hækkaði þessi hækkun um að minnsta kosti 9.600 dollara á ári fyrir 90 prósent ökumanna fyrir mikið magn apps sem byggir á leigubifreiðarþjónustu í borginni (Uber, Lyft, Via og Juno).

Saga lágmarkslauna New York

• Almennum lágmarkslaunum var komið á 1. október 1960, þar sem lágmarkslaunatíðni var háð iðnaðinum. Fyrsta lágmarkslaun New York-ríkisins var $ 1,00 á klukkustund.
• Síðan það var stofnað í október 1960 hafa lágmarkslaun New York-fylkisins smám saman aukist, en fyrsta hröð hækkun átti sér stað á nokkrum árum um miðjan lok seint á áttunda áratug síðustu aldar.
• Innlendum lágmarkslaunum var komið á rúmum tveimur áratugum þar á undan - árið 1938.

Meira eða minna en lágmarkslaun alríkisins

New York er eitt af mörgum ríkjum þar sem lágmarkslaun hafa tilhneigingu til að vera hærri en alríkislágmarkslaun, bæði fyrir starfsmenn sem eru áfengir og ósnortnir. Nokkur ríki passa við lágmarkslaun alríkis og enn færri gera ráð fyrir lágmarkslaunum sem eru lægri en alríkis lágmarkslaun.

Þegar lög um lágmarkslaun ríkis reyna að setja launahlutfall sem er lægra en lög um lágmarkslaun alríkisstofnana koma lögum um lágmarkslaun ríkisins í stað laga um lágmarkslaun ríkisins.

Þegar ríki - eins og New York - er með hærri lágmarkslaun en alríkislágmarkslaun, kemur ríkislágmarkslaun í stað alríkiskröfunnar.

Í stuttu máli, lög um lágmarkslaun eru alltaf sett til að greiða starfsmanninum hag með því að koma á lágmarkslaunum alríkis eða ríkisins þar sem hærri laun eru.

Upplýsingarnar sem er að finna í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríki og alríkislög breytast oft og upplýsingar í þessari grein endurspegla hugsanlega ekki lög ríkis þíns eða nýjustu breytingar á lögum.