Algengar spurningar og svör við atvinnuviðtali í hlutastarfi
Efni.
- Algengar spurningar varðandi atvinnuviðtal í hlutastarfi
- Spurningar í starfi í hlutastarfi til að spyrja ráðningastjóra
Rétt eins og í fullu starfi er mikilvægt að vera viðbúnir þegar viðtöl eru tekin í hlutastarfi. Það þýðir að æfa svör við viðtalsspurningum sem eru sértækar í hlutastarfi auk dæmigerðra viðtalsspurninga fyrir hvaða starf sem er.
Til viðbótar við spurningar um færni þína og hæfileika verðurðu einnig spurður um framboð þitt og æskileg vinnuáætlun. Það eru ýmsar ástæður sem vinnuveitandi gæti spurt um áætlun þína. Eitt er að vinnuveitandinn gerir ráð fyrir fullu starfi við götuna. Eða, vinnuveitandinn er staðfastur um að starfið er í hlutastarfi og vill ganga úr skugga um að þú sért ánægður með tímann sem er í boði.
Haltu svari þínu almennum og áhugasömum um starfið og fyrirtækið og komdu í viðtalið sem er reiðubúið til að ræða framboð þitt og áætlun.
Algengar spurningar varðandi atvinnuviðtal í hlutastarfi
Farðu yfir spurningarnar sem þú verður líklega spurðir og íhugaðu hvernig þú svarar.
- Hvaða daga / klukkustundir er þér til vinnu? - Bestu svörin
- Ertu með einhverjar athafnir sem gætu komið í veg fyrir að þú vinnur dagskrána þína? - Bestu svörin
- Myndir þú vilja fulla vinnu fram yfir hlutastarf ef starf væri í boði? - Bestu svörin
- Af hverju viltu þetta starf? - Bestu svörin
- Hverjar eru væntingar þínar til launa? - Bestu svörin
- Hvernig myndirðu lýsa þeim hraða sem þú vinnur? - Bestu svörin
- Hvernig takast á við streitu og þrýsting? - Bestu svörin
- Ertu ofmetinn fyrir þetta starf? - Bestu svörin
- Hefur þú einhvern tíma átt erfitt með að vinna með stjórnanda? - Bestu svörin
- Af hverju viltu vinna hér? - Bestu svörin
- Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
- Hvað veistu um þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
- Af hverju ertu besta manneskjan í starfinu? - Bestu svörin
- Hvaða viðeigandi reynslu hefur þú? - Bestu svörin
- Hvað geturðu lagt af mörkum til þessa fyrirtækis? - Bestu svörin
- Hvað vekur áhuga þinn á þessu starfi? - Bestu svörin
- Hvað hvetur þig? - Bestu svörin
- Hvað ertu að leita að í næsta starfi þínu? Hvað er mikilvægt fyrir þig? - Bestu svörin
- Hvað munt þú gera ef þú færð ekki þessa stöðu? - Bestu svörin
- Hver eru markmið þín næstu ár? Hvernig hyggst þú ná þessum markmiðum? - Bestu svörin
Spurningar í starfi í hlutastarfi til að spyrja ráðningastjóra
Ein lokaspurningin sem þú gætir verið spurð um í atvinnuviðtali er: "Ertu með einhverjar spurningar fyrir mig?" Ein spurning sem þú gætir haft fyrir spyrjandann er í kringum vinnuáætlunina. Þegar þú ert í viðtölum í hlutastarfi er mikilvægt að skýra með spyrlinum fjölda klukkustunda á viku sem þú getur búist við að vinna, svo og hver vikuáætlun þín mun líklega vera.
Ef þú ert að púsla með aðrar skyldur, svo sem skóla og fjölskyldu, í kringum starfsáætlun þína, verður þú að hafa vit á því hverjar væntingar vinnuveitandans verða ef þú ert ráðinn.
Taktu þér tíma til að spyrja spurninga sem munu skýra starfið, áætlun, vikutíma, sveigjanleika og hvað annað sem þú þarft að vita til að ákvarða hvort starfið henti vel fyrir það sem þú ert að leita að. Hér eru nokkrar spurningar sem þú gætir haft fyrir spyrilinn þinn:
- Ef mér býðst þessi staða, hversu fljótt myndirðu vilja að ég byrjaði?
- Hve margir starfa í hlutastarfi?
- Er þetta staða sem hefur alltaf verið í hlutastarfi?
- Væri tækifæri til að vinna í fullu starfi í framtíðinni?
- Mun ég fá tækifæri til að taka viðtöl við umsjónarmann um þessa stöðu?
- Er hér einstaklingur í fullu starfi, með svipaðar skyldur, og ég væri að vinna með?
- Hver er ábyrgð þessarar stöðu?
- Geturðu lýst fyrir mér dæmigerðan dag í þessari stöðu?
- Hvernig myndirðu lýsa stjórnunarstíl fyrirtækisins?
- Hve margir starfsmenn í hlutastarfi starfa hjá þessu fyrirtæki?
- Hve margir starfsmenn starfa í fullu starfi hjá þessu fyrirtæki?
- Er tækifæri til vaxtar innan fyrirtækisins?
- Hversu margir umsækjendur eruð þið í viðtölum vegna þessa stöðu?
- Hversu margir starfsmenn starfa í þessari stöðu?
- Hverjum skýrir þessi staða?
- Hvers konar frammistöðumat er gert?
- Hvaða eiginleika myndirðu vilja sjá hjá einstaklingi í þessari stöðu?
- Hver eru nokkrar áskoranirnar í þessari stöðu?
- Hvað finnst þér vera besti hlutinn í þessari stöðu?
- Hvað finnst þér vera erfiðasti hlutinn í þessari stöðu?
- Ertu með einhverjar viðbótarspurningar fyrir mig?
- Hvenær ætti ég að búast við að heyra frá þér?
