Dæmi um höfnun bréfa sent eftir viðtal
Efni.
- Sendu frávísunarbréf eftir fyrsta viðtal
- Varúð um að nota viðtöl til að velja starfsmenn
- Dæmi um höfnunarbréf í kjölfar viðtals
- Dæmi um höfnunarbréf í kjölfar viðtals
- Meira um sýnishorn bréf frá höfnun frambjóðenda
- Bréf fyrir árangursríka frambjóðendur
Sendu frávísunarbréf eftir fyrsta viðtal
Í mörgum fyrirtækjum er atvinnuleitanda boðið í upphafsviðtal þar sem grunnmat á færni hans, reynslu og hugsanlegu menningarlegu ástandi á sér stað. Í sumum fyrirtækjum fer einn einstaklingur með þetta viðtal. Í vaxandi mæli, þó, viðurkenna fyrirtæki mátt þess sem frambjóðandi hittir fleiri starfsmenn.
Þeir eru meðal annars stjórnendur sem eru yfirmaður stöðunnar, starfsmenn sem eru samstarfsmenn hugsanlegs starfsmanns, innri viðskiptavinir væntanlegrar nýráðningar og aðrir deildarstjórar og liðsstjórar í fyrsta viðtalinu.
Margþætt viðtöl eru að verða normið þar sem vinnuveitendur leitast við að velja yfirburða starfsmenn. Þar af leiðandi gæti atvinnu frambjóðandinn verið að mæta í viðtalið til að fá annað viðtal. Þú getur notað þessi frávísunarbréf frá sýnishorninu eftir fyrsta viðtal til að tilkynna frambjóðanda að hann eða hún hafi ekki gert niðurskurðinn í annað viðtal.
Varúð um að nota viðtöl til að velja starfsmenn
Þetta er villutrú fyrir suma starfsmenn mannauðs, en í auknum mæli benda rannsóknir á starfshætti til að viðtalferlið sé ekki árangursrík leið til að velja starfsmenn. Próf fyrir starf og bakgrunnseftirlit eru leiðandi keppinautar um bestu starfshætti.
Eftirfarandi er sýnishorn vegna höfnunarbréfs fyrir frambjóðanda sem komst ekki í annað viðtal. Þessi frambjóðandi var minna hæfur en aðrir viðmælendur. Hann eða hún fær þetta höfnunarbréf í kjölfar fyrsta viðtalsins.
Dæmi um höfnunarbréf í kjölfar viðtals
Í þessu höfnunarbréfi í kjölfar fyrstu viðtals ertu að reyna að koma því á framfæri að þó að þú hafir umsækjendur sem eru færari og reynslumiklir í sérstaklega lykilþætti í starfinu, þá líkaði teymi þínu frambjóðandanum. Þú telur að frambjóðandinn geti hugsanlega hentað vel í starf hjá fyrirtækinu þínu.
Athugaðu að í báðum þessum sýnishornabókstöfum sló rithöfundurinn ekki um runna. Þeir gerðu synjunina skýra í fyrstu málsgrein tölvupóstsins eða bréfsins. Þetta er besta framkvæmdin.
Dagsetning
Nafn frambjóðanda
Heimilisfang
City, State, Póstnúmer
Kæri (nafn frambjóðenda):
Við þökkum tímann sem þú tókst til að koma í viðtal vegna stjórnunaraðstoðarmanns okkar hjá McColl. Þú varst ekki valinn til að fara aftur í viðbótarviðtöl. Við fengum umsóknir frá mörgum hæfum umsækjendum, þar af margir sem hafa margra ára reynslu af því að vinna með upplýsingakerfi okkar um mannauðsmál (HRIS), sem er lykilatriði í starfi.
Þakka þér fyrir viðtöl við teymið okkar. Allir höfðu gaman af því að hitta þig og við vonum að þú íhugir að sækja um okkar opnu stöður sem þú átt rétt á í framtíðinni.
Við óskum þér góðs gengis með núverandi atvinnuleit þinni. Við þökkum áhuga þinn á fyrirtæki okkar.
Með kveðju,
Nafn og raunveruleg persóna nafns
Dæmi: Forstöðumaður HR fyrir starfsmannavalslið
Dæmi um höfnunarbréf í kjölfar viðtals
Í þessu seinna höfnunarbréfi ert þú að reyna að koma þakklæti þínu á framfæri að einstaklingurinn kom inn í viðtal. Þú varst þó ekki alveg sannfærður um að færni þeirra og reynsla hentaði vel í starf þitt og hugsanlega ekki fyrir fyrirtæki þitt.
Dagsetning
Nafn frambjóðanda
Heimilisfang
City, State, Póstnúmer
Kæri (nafn frambjóðenda):
Þetta bréf er til að láta þig vita að þér var ekki valið að snúa aftur til (nafn fyrirtækis) í annað viðtal.
Valnefnd metur áhuga þinn á að sækja um opna stöðu okkar. Við kunnum líka að meta þann tíma sem þú fjárfestir í að hitta okkur. Við viðurkennum sannarlega að atvinnuleit er tímafrek virkni fyrir frambjóðendur okkar.
Við óskum þér góðs gengis í áframhaldandi atvinnuleit þinni.
Með kveðju,
Helen Mitchell
Forstöðumaður HR fyrir val starfsmanna
klefi: 123-456-7890
Meira um sýnishorn bréf frá höfnun frambjóðenda
Ert þú að leita að viðbótarbréfum sem hafnað er til að senda umsækjendum þínum í starfi eftir árangurslaust viðtal í fyrirtækinu þínu? Skoðaðu fleiri sýnishornsbréf.
- Hér er sýnishorn af höfnunarbréfi fyrir frambjóðanda sem virtist ekki henta fyrirtækjamenningu þinni.
- Sjáðu annað sýnishornsbréf til notkunar þegar þú vilt að frambjóðandinn taki viðtal við annað starf hjá fyrirtækinu þínu.
- Hér er sýnishorn af höfnunarbréfi fyrir frambjóðanda sem þú vonar að eigi við aftur í framtíðinni: góð menningarleg passa.
- Þetta er frávísunarbréf fyrir frambjóðanda sem ekki var valinn í kjölfar fyrsta viðtals.
- Finndu sýnishorn af höfnunarbréfi fyrir frambjóðanda sem hafnað er eftir viðtal.
- Hér er sýnishorn af höfnunarbréfi fyrir frambjóðanda sem var ekki valinn eftir annað viðtal.
Bréf fyrir árangursríka frambjóðendur
Hvað ef frambjóðandinn sem þú ert að hafa samband við tókst í umsókn sinni? Þetta eru sýnishorn af starfstilboðum til að láta frambjóðandann vita af fagnaðarerindinu.
Vinsamlegast hafðu í huga að upplýsingarnar sem veittar eru, þó þær séu valdar, séu ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Þessi síða er lesin af alheimsáhorfendum og lög og reglur um atvinnumál eru breytileg frá ríki til ríkis og land til lands. Vinsamlegast leitaðu til lögfræðilegrar aðstoðar eða aðstoðar ríkisvalds, alríkis eða alþjóðlegra stjórnvalda til að gera vissar lagatúlkanir þínar og ákvarðanir réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoðar.
