Verstu viðtalsspurningar sem vinnuveitendur spyrja

Efni.

Verstu viðtalsspurningarnar
Hvað vinnuveitendur ættu ekki að gera í viðtalinu
Hvernig á að svara óviðeigandi viðtalsspurningum
Það er komið að þér: Hvað umsækjendur ættu ekki að segja eða gera

Því miður spyrja vinnuveitendur stundum spurningar viðtal sem eru óviðeigandi eða gera þér óþægilegt. Stundum er það svo að spyrill veit ekki hvað þeir ættu ekki að spyrja í atvinnuviðtali. Öðru sinnum veit vinnuveitandinn betur en spyr samt óviðeigandi viðtalspurninga eða segir eitthvað sem hann eða hún ætti ekki að segja til að reyna að fá frekari upplýsingar frá umsækjanda.

Í báðum tilvikum getur það verið óþægilegt þegar þú ert spurður spurningar sem ráðningarstjórinn ætti ekki að spyrja, eða þegar þú ert spurður um eitthvað sem lætur þér líða illa. Hvort sem það skiptir ekki máli fyrir starfið eða hæfi þitt, eða það er persónulegt, getur það komið þér í krefjandi aðstæður.

Verstu viðtalsspurningarnar

Það eru margar viðtalsspurningar sem vinnuveitendur ættu ekki að spyrja, hvorki vegna þess að þær eru ólöglegar eða vegna þess að þær eru dónalegar eða óviðeigandi. Hér að neðan eru nokkrar af verstu viðtalsspurningum sem vinnuveitendur hafa í raun spurt um frambjóðendur. Þetta er skipulagt eftir flokkum.

Spurningar um aldur þinn

Spurningar um hversu gamall þú ert geta verið mjög óþægilegar. Þessar spurningar geta unnið á báða vegu - þú getur talist of gamall, eða of ungur og ekki nógu þroskaður til að vinna verkið. Flestar aldurstengdar spurningar eru ólöglegar ef aldur hefur ekkert með starfið að gera (undantekning væri ef þú verður að vera á vissum aldri til að vinna starfið löglega). Sumar óþægilegar aldursspurningar og athugasemdir fela í sér:

Hversu gamall ertu?
Þú ert nógu ung til að vera dóttir mín.
Ertu að hugsa um að láta af störfum?
Hvernig líður þér um að vinna fyrir yngri stjórnendur?

Spurningar um þjóðerni þitt, kynþátt eða þjóðerni

Þú verður að leggja fram sönnun um getu þína til að starfa löglega í landinu, en spurningar um kynþátt, lit, þjóðerni, fæðingarstað og / eða þjóðernisuppruna eru ólöglegar nema beinlínis máli skiptir um starfið. Því miður eru til ráðningarstjórar sem spyrja þessara spurninga. Óþægilegar spurningar sem tengjast þjóðerni, fæðingarstað o.fl., fela í sér:

Hvaða keppni þekkir þú?
Ferðu fljótt aftur til lands þíns?
Er enska móðurmál þitt?
Hvaðan ertu?
Voru foreldrar þínir fæddir hér?

Spurningar um trúarbrögð þín

Spurningar um trúarbrögð þín eða trúariðkun eru ólögleg nema beinlínis viðeigandi fyrir starfið. Nokkrar óþægilegar spurningar sem fólk hefur verið spurt varðandi trúarbrögð sín eru:

Ertu mjög trúarlegur?
Hver eru trúarbrögð þín?
Mun trúariðkun þín hafa áhrif á getu þína til að vinna starf þitt?

Spurningar um persónulegt líf þitt eða líkama þinn

Sumir spyrlar munu spyrja spurninga um persónulegt líf þitt eða gera athugasemdir við líkama þinn sem eru greinilega óviðeigandi. Þetta eru allt, því miður, raunverulegar spurningar sem vinnuveitendur hafa spurt, eða athugasemdir sem vinnuveitendur hafa gert við frambjóðendur:

Áttu í einhverjum vandræðum með að fara að drekka á skrifstofunni á föstudögum?
Hvar áttu heima?
Hvað bjóstu við meðan þú varst í vinnu?
Þú ert svo sætur.
Ég vil fá gestamóttöku sem lítur út eins og Playboy kanína.

Spurningar um persónuleg sambönd þín

Atvinnurekandi ætti ekki að spyrja þig um hjúskapar- eða fjölskyldustöðu þína, eða um önnur persónuleg tengsl þín, nema það tengist sérstaklega kröfum um stöðuna. Dæmi um nokkrar verstu spurningarnar um þetta efni eru:

Ertu að deita einhvern?
Ertu ólétt?
Ertu giftur?
Áttu lítil börn?
Ertu með fyrirkomulag barnagæslu?
Ertu foreldri?
Ef þú ert með börn, hvernig ætlarðu að vinna þetta starf þegar maki þínum er sent (spurning fyrir einhvern með her maka)?

Aðrar óþægilegar spurningar

Það eru margar aðrar tegundir af óþægilegum spurningum og athugasemdum sem þú gætir heyrt í viðtalinu. Þetta getur verið allt frá spurningum um kynlíf þitt / stefnumörkun, til hvers konar fötlunar sem þú gætir haft, til sérstakra athugasemda um persónulegt líf þitt. Hér eru nokkur raunveruleg spurning og athugasemdir sem frambjóðendur hafa deilt um:

Mig vantar einhvern sem mun eiga við alla þegar þeir byrja að gráta.
Hvernig er hjónabandið þitt að virka? Stressið á löngum stundum sem krafist er gæti ekki verið gott fyrir hjónaband þitt.
Hvernig myndi maka þínum líða þegar þú flyst til vinnu?
Segðu mér hvað þér finnst um einstaklingana sem þú hittir nýlega?
Við viljum gjarnan ráða þig en við viljum hafa einhvern sem mun vera hér til langs tíma.
Ég þarf einhvern sem verður til að slökkva ljósin á hverju kvöldi.
Af hverju hefur þú verið atvinnulaus svona lengi?

Hvað vinnuveitendur ættu ekki að gera í viðtalinu

Það eru líka nokkur atriði sem spyrillinn ætti ekki að gera. Hér eru nokkur dæmi um óviðeigandi hegðunarhegðun sem atvinnuleitendur hafa lent í. Atvinnurekendur ættu ekki:

Gefðu umsækjanda stórt faðmlag.
Klappaðu viðmælandanum á hausinn þegar þú býður henni starfið.
Haltu viðtalinu áfram þar til enginn er eftir á skrifstofunni.
Viðtal utan á 90 gráðu ágústdegi.
Spurðu frambjóðandann hvort hann vilji fara í drykk eftir viðtalið.

Hvernig á að svara óviðeigandi viðtalsspurningum

Hvað geturðu gert ef þú ert spurður spurninga sem vinnuveitandi ætti ekki að spyrja? Aðeins er hægt að spyrja spurninga um aldur þinn, ættir, ríkisborgararétt, lánshæfismat, sakavottorð, fötlun, fjölskyldustöðu, kyn, hernaðarstöðu eða trúarbrögð hvort þau séu í beinu samhengi við starfið.

Ein leið til að svara ólöglegum eða óviðeigandi spurningum er að segja einfaldlega: „Þessi spurning hefur ekki áhrif á getu mína til að gegna starfinu.“ Þú gætir þá reynt að endurvísa samtalinu á viðeigandi færni og hæfileika.

Áður en þú tekur við starfinu skaltu íhuga hvort þú vilt virkilega vinna fyrir einhvern sem spyr svo persónulegra eða óviðeigandi spurninga í viðtalinu. Líklegt er að hegðun þeirra batni ekki þegar þú ert borgaður hluti liðsins. Hér eru fleiri ráð um hvernig eigi að takast á við óviðeigandi viðtalsspurningar.

Það er komið að þér: Hvað umsækjendur ættu ekki að segja eða gera

Rétt eins og með viðmælanda, það eru nokkur atriði sem þú ættir ekki að deila með spyrlinum ef þú vilt fá tækifæri til að komast áfram með viðtalsferlið. Hér eru 25 hlutir sem þú ættir aldrei að segja í atvinnuviðtali.

Það eru líka hlutir sem þú ættir ekki að gera sem tengjast því hvernig þú kynnir þér. Skoðaðu 15 efstu hlutina sem þú ættir ekki að gera þegar þú ert í viðtali.