Ráð til að biðja um meðmælabréf
Efni.
Ef þú ert í viðtölum um nýtt starf ættirðu að búast við að láta skoða tilvísanir þínar áður en þú færð tilboð. Að hafa góðar tilvísanir getur gert eða brotið möguleika á atvinnutilboði, svo skoðaðu þessi ráð til að biðja um meðmælabréf.
Vertu viss um að velja rétta fólkið til að biðja um meðmælabréf og biðja þá nógu langt fyrirfram svo að þú flýtir ekki fyrir þeim.
Ef þú áætlar fram í tímann og setur saman tilvísunarlista svo þú getir fengið meðmælabréfin þín núna mun það tryggja að þú ert tilbúinn þegar væntanlegur vinnuveitandi biður um tilvísunarbréf eða tvö.
Hver á að biðja um tilvísanir
Atvinnurekendur kanna að meðaltali þrjár tilvísanir fyrir hvern frambjóðanda. Hins vegar getur þú ekki haft of marga í horninu þínu og það getur verið gagnlegt að hafa úrval af fólki ábyrgt fyrir þig sem ert fróður um mismunandi þætti hæfileika þinna. Þannig geturðu valið bestu tilvísanir fyrir hverja tegund fyrirtækja sem þú ert að sækja um.
Veldu fólk sem mun veita þér sterka áritun. Það er mikilvægt að þekkja tilvísanir þínar vel. Þú verður að velja móttækilegt fólk sem getur staðfest hvar þú starfaðir, titil þinn, ástæða þín til að fara, upplýsingar um styrk þinn og hvers vegna þú værir góður starfsmaður.
Það er líka mikilvægt að hafa góða hugmynd um hvaða tilvísanir eru að segja um bakgrunn þinn og árangur þinn. Gakktu úr skugga um að allar upplýsingar sem gefnar eru með tilvísunum þínum staðfesta það sem þú hefur skrifað í ferilskránni og talað um í viðtölunum þínum. Ósamkvæmar upplýsingar geta teflt möguleikum þínum í atvinnutilboði eða jafnvel valdið því að þær eru dregnar til baka.
Tilvísanir þurfa ekki að vera frá vinnuveitendum. Það er fullkomlega ásættanlegt að nota aðrar tilvísanir en fyrri vinnuveitendur. Viðskipta kunningjar, prófessorar eða fræðilegir ráðgjafar, viðskiptavinir og söluaðilar geta allir þjónað sem tilvísanir. Að auki, ef þú ert sjálfboðaliði, geturðu notað leiðtoga eða aðra meðlimi samtakanna sem persónulegar tilvísanir.
Fáðu ráðleggingar í ritun. Í hvert skipti sem þú lætur af störfum ættir þú að biðja um meðmælabréf frá yfirmanni þínum, sérstaklega ef þú átt í góðum samskiptum. Það er góð hugmynd að spyrja strax því þegar tíminn líður og fólk heldur áfram, þá er auðvelt að missa utan um fyrri vinnuveitendur og minningin um nákvæmlega hversu lífsnauðsynleg þú varst stofnun meðan þú starfaðir, kann að hverfa.
Ef þú ert með bréf í hendi fyrirfram muntu hafa skrifleg gögn um persónuskilríki þín sem eru tiltæk til að gefa væntanlegum vinnuveitendum. En hvað um þá leiðbeinendur sem þú baðst ekki um meðmælabréf þegar þú hélt áfram? Það er fullkomlega ásættanlegt að hafa samband við þá núna til að biðja um bréf til að hafa í persónulegum skjölunum þínum.
Hvernig á að biðja um meðmælabréf
Ekki bara spyrja, "Gætirðu skrifað erindisbréf fyrir mig?" Nánast hver sem er getur skrifað bréf. Það er betra að spyrja: "Finnst þér þú þekkja vinnu mína nógu vel til að skrifa mér gott meðmælabréf?" eða "Finnst þér þú geta gefið mér góða tilvísun?"
Þannig hefur tilvísunarhöfundur auðvelda sig ef þeir eru ekki ánægðir með að skrifa bréf. Hins vegar muntu vera viss um að þeir sem segja „já“ munu vera áhugasamir um frammistöðu þína og skrifa jákvætt bréf.
Bjóddu alltaf að bjóða upp á uppfærða ferilskrá þ.mt upplýsingar um hæfni þína og reynslu, svo að tilvísunarhöfundurinn hefur núverandi upplýsingar til að vinna með.
Viðbótarbréf meðmæla
Ef ráðleggingarhöfundur þinn biður þig um að leggja fram sýnishorn af því hvers konar tilvísunarbréfi sem þú þarft, leitaðu á netinu til að finna sýnishorn til að sýna þau.
Auk tilvísana gætirðu verið beðinn um að láta í té tengiliðaupplýsingar fyrir núverandi leiðbeinanda. Flestir tilvonandi vinnuveitendur gera sér grein fyrir því að hugsanlega hefur þú ekki deilt upplýsingum um atvinnuleitina með núverandi vinnuveitanda þínum og munu biðja um leyfi áður en þú hefur samband við yfirmann þinn til að forðast að tefla núverandi stöðu þinni í hættu.
Ekki gleyma að þakka tilvísunarhöfundum þínum með þakkarskilaboðum. Fólki finnst gaman að þakka og þegar það veit að það hefur verið þér mikil hjálp, þá er líklegt að það muni hjálpa þér í framtíðinni. Þakkarskilaboð í tölvupósti er fín, en handskrifuð þakkarskilaboð geta virst vera hugkvæmari og gætu haft meiri áhrif.
