Hvað eru færanleg færni?
Efni.
- Grunnfærni
- Fólk færni
- Hæfni stjórnenda
- Klerkafærni
- Rannsókna- og skipulagsfærni
- Tölvu- og tæknifærni:
- Viðbótar færni:
- Hver eru færanlegu færni þína?
- Notaðu framseljanlega færni þína til að markaðssetja þig fyrir væntanlegum vinnuveitendum
Hvíldu ótta þinn við að þú verður að skilja núverandi færni þína eftir ef þú hættir í starfi þínu eða skiptir um vinnu. Þú verður að geta tekið mörg þeirra með þér í formi færanlegra hæfileika. Þetta eru hæfileikar og hæfileikar sem geta ferðast með þér þegar þú skiptir yfir í nýtt starf eða feril.
Hér að neðan eru 87 algeng framseljanleg færni sem skipt er í sex breiða flokka: Grunn, fólk, stjórnun, klerkar, rannsóknir og skipulagningu og tölvu- og tæknifærni. Einnig er að finna nokkur færni sem er sértæk fyrir ákveðin störf. Þetta eru kallaðir harðir hæfileikar.
Hvaða af þessum færanlegu færni hefur þú öðlast í gegnum fyrri störf, skóla, námskeið, starfsnám, formlega og óformlega þjálfun, áhugamál og reynsla sjálfboðaliða?
Grunnfærni
- Notaðu hlustunarhæfileika til að skilja munnlegar leiðbeiningar
- Lærðu nýjar aðferðir
- Skilja og framkvæma skriflegar leiðbeiningar
- Miðla öðrum munnlega upplýsingum
- Fylgstu með og meta frammistöðu þína eigin og annarra
- Samskipti skriflega
- Notaðu stærðfræðilega ferla til að leysa vandamál
- Tala á almannafæri
- Sýna fram á fagmennsku
Fólk færni
- Komdu með uppbyggilega gagnrýni
- Fáðu athugasemdir
- Samræma aðgerðir við aðgerðir annarra
- Semja, sannfæra og hafa áhrif á fólk
- Hvetja aðra
- Meðhöndla kvartanir
- Þjálfa eða kenna nýjum hæfileikum
- Fulltrúi vinnu
- Umsjón með störfum annarra
- Framkvæma ná lengra
- Ráðgjöf fólk
- Byggja upp sterk viðskiptasambönd
- Samvinna við aðra
- Leiðbeinandi minna reyndir samstarfsmenn
- Leystu átök
- Þróa sambönd við birgja
- Sýndu þægindi þegar þú átt í samskiptum við alla
- Öðlast traust viðskiptavina eða viðskiptavina
Hæfni stjórnenda
- Umsjón með fjárlögum
- Ráðning starfsmanna
- Skoðaðu aftur
- Viðtal við umsækjendur um starf
- Veldu nýir ráðningar
- Umsjón með starfsmönnum
- Úthlutaðu fjármagni eins og búnaði, efni og aðstöðu
- Skipuleggðu starfsfólk
- Formaður funda
- Semja um samninga
- Meta starfsmenn
- Skipuleggðu nefndir
Klerkafærni
- Framkvæma almenn klerísk og stjórnunarleg verkefni
- Hönnun eyðublöð, bréfaskipti og skýrslur
- Stjórna skrám
- Taktu fundargerðir á fundum
- Notaðu ritvinnsluhugbúnað
- Notaðu gagnagrunnsstjórnunarhugbúnað
- Notaðu töflureiknihugbúnað
- Notaðu skrifborðsútgáfuhugbúnað
- Notaðu kynningarhugbúnað
- Framkvæma færslu gagna
- Fylgstu með viðskiptakröfum, viðskiptakröfum, innheimtu og öðrum bókhaldsverkefnum
- Skjár símtöl
- Heilsið gestum
Rannsókna- og skipulagsfærni
- Þekkja og setja vandamál fyrir yfirstjórnina
- Hugleiddu og komdu í veg fyrir að vandamál komi upp eða endurtaki sig
- Notaðu gagnrýna hugsunarhæfileika til að taka ákvarðanir eða meta mögulegar lausnir á vandamálum
- Leysa vandamál
- Takast á við óvæntar aðstæður
- Skilgreindu þarfir stofnunarinnar eða deildarinnar
- Setja markmið
- Forgangsraða verkefnum
- Finndu og leitaðu til birgja eða undirverktaka
- Greindu upplýsingar og spá niðurstöður
- Hafðu umsjón með tíma þínum og uppfylltu tímamörk
- Skipuleggðu og útfærðu viðburði og verkefni
- Búa til og innleiða nýjar stefnur og verklag
- Þróa fjárhagsáætlun
- Samræma og þróa forrit
- Verklag og niðurstöður skjals
- Skapa skýrslur
- Framkvæma rannsóknir með því að nota internetið og bókasafnsgögn
- Búðu til hugmyndir
- Innleiða nýjar aðferðir
Tölvu- og tæknifærni:
- Notaðu tölvuhugbúnað sem tengist starfi
- Notaðu starfstengd tæki og vélar
- Settu upp hugbúnað á tölvum
- Notaðu internetið, þ.mt tölvupóst og leitarvélar
- Notaðu skrifstofubúnað eins og prentara, ljósritunarvélar og faxvélar
- Úrræðaleit vandamál með vélbúnað og hugbúnað
- Settu upp búnað
- Leysa vandamál með og gera við búnað
- Viðhalda búnaði
- Skoðaðu búnað til að greina vandamál
Viðbótar færni:
- Sýna fram á reiprennsli eða þekkingu á erlendu tungumáli
- Sýna fram á reiprennsli eða þekkingu á táknmáli
- Fjáröflun
- Skrifa styrki
- Hannaðu vefsíður
Hver eru færanlegu færni þína?
Núna er röðin komin að þér. Notaðu þetta sem stökkpunkta til að skrifa tæmandi lista yfir færanlegan hæfileika þína. Þar sem það er ólíklegt fyrir neinn einstakling að hafa alla þessa hæfileika, veldu aðeins þá sem passa við hæfni þína. Það er líklegt að þú hafir einnig aðra hæfileika sem ekki hafa verið taldir með hér, til dæmis harða eða tæknilega færni sem er sértæk fyrir þitt sérsvið.
Þegar þú hefur skrifað allt niður á einum stað skaltu meta markaðshæfni þína fyrir mögulega vinnuveitendur. Ein einföld leið til að gera þetta er að finna tilkynningar um störf þar sem þú hefðir áhuga. Berðu hæfni þína saman við þá sem tilgreindir eru í þeim. Hefur þú þá hæfileika sem vinnuveitendur leita að? Eru einhverjar eyður sem þú þarft að takast á við með því að fá viðbótarþjálfun, menntun og reynslu?
Notaðu framseljanlega færni þína til að markaðssetja þig fyrir væntanlegum vinnuveitendum
Ferilskráin þín ætti að sýna tilvonandi vinnuveitendum að þú sért hæfur frambjóðandi. Þetta er þar sem færanlegi færni þína kemur inn. Vinnið þá að starfslýsingunum þínum og gættu þess að passa tungumálið sem þú notar við tungumálið sem vinnuveitandinn notar í starfstilkynningum sínum.
Vertu viss um að ræða einnig færanlegan hæfileika þína í atvinnuviðtölum. Þegar þú svarar spurningum hugsanlegra vinnuveitenda, talaðu um þau sem skipta máli fyrir þær stöður sem þú sækir um.
