5 þroskandi leiðir til að þakka starfsmönnum þessa hátíðarstundar
Efni.
- 1. Óvæntar perks
- 2. Handskrifaðar glósur
- 3. Viðskiptasjóðir fjölskyldudagar
- 4. Hagnýtar, persónulegar gjafir
- 5. Kvöldverður með liðinu
Þegar kemur að því að þakka starfsmönnum þínum með gjöfum eru merkjapennar og gjafakörfur góðar, en það eru þýðingarmeiri leiðir til að sýna þakklæti þitt. Hérna eru fimm hlutir sem þú getur gert á þessu hátíðartímabili til að brjóta frá almennu gjafamynstri starfsmannsins og prófa eitthvað annað.
1. Óvæntar perks
Þú hefur sennilega þegar boðið starfsmönnum þínum ávinning sem veitir hvata fyrir vinnu sína og hollustu. Frídagurinn er frábær tími til að gefa smá aukalega.Óvæntar perks geta kostað viðskipti þín lítið, svo sem aukadagur, styttur vinnudagur yfir hátíðirnar, frjálslegur klæðadagur eða jafnvel hæfileikinn til að vinna að heiman í einn dag eða tvo. Eða þú getur fjárfest svolítið til að veita starfsmönnum þínum skrifstofuveislu eða orlofsuppbót.
2. Handskrifaðar glósur
Taktu orlofskortin þín á nýtt stig með því að rita persónulega athugasemd til hvers starfsmanns. Nefndu sérstaklega nokkur stærsta afrek hans á árinu og lýstu þakklæti þínu fyrir þá vinnu sem þurfti til að ná þessum markmiðum. Þetta er frábær leið til að sýna þakklæti þitt á þann hátt sem gerir starfsmönnum þínum tilfinningu fyrir þér og fyrirtækinu.
3. Viðskiptasjóðir fjölskyldudagar
Mörg okkar glíma við að finna jafnvægi milli vinnu og lífs í daglegu lífi okkar. Gefðu starfsmönnum þínum tækifæri til að ná fullkomnu jafnvægi í einn dag með því að greiða fyrir þá að fara í dagsferð með fjölskyldunni í smá slökunartíma. Þú getur fjármagnað allan daginn (aðgangseyrir, máltíðir, ferðalög), eða þú getur gefið gjafakort fyrir hluta dagsins, auk "ókeypis" frídags frá vinnu. Þetta er ekki aðeins þýðingarmikið fyrir starfsmanninn sem fær gjöfina, heldur er líklegt að hann eða hún komi endurnærð og tilbúin til að vera afkastamikil.
4. Hagnýtar, persónulegar gjafir
Þú veist mikið um starfsmenn þína með því að vinna hlið við hlið daglega. Láttu þá þekkingu leiðbeina gjafavali þínu til að tryggja að þú gefir eitthvað sem verður metið og metið af hverjum starfsmanni. Ef starfsmaður er í heilsu og heilsurækt, íhugaðu að veita líkamsræktarþjálfara eða hollt snarl mánaðaráskriftar. Ef hún er með nammifíkn er körfu fyllt með uppáhaldi hennar frábær hugmynd. Hvað með starfsmanninn sem elskar gæludýrin sín? Að gefa gjöf sem er ætluð kötti eða hundi hans getur verið hið fullkomna val.
5. Kvöldverður með liðinu
Ef þú ert með tiltölulega lítið teymi geturðu dekrað við alla í kvöldmat til að sýna þakklæti þitt og skapa tækifæri til liðsbandalags. Hugleiddu að fara með alla á uppáhalds veitingastað á staðnum og taktu síðan upp flipann. Eða íhuga að hýsa kvöldmat heima hjá þér fyrir afslappað og skemmtilegt kvöld. Það skiptir ekki máli hvort þú eldar máltíðina sjálf eða láti hana sjá sig, niðurstaðan er sú sama: tími til að slaka á og láta starfsmenn vita hversu mikið þú þakkar fyrir vinnu sína.
Lítil fyrirtæki hafa yfirleitt ekki stór fjárveitingar til gjafagjafar, en það þýðir ekki að þú þurfir að sleppa því að sýna starfsmönnum þakklæti þitt eða einfaldlega fara með fljótlegan og auðveldan valkost. Þessar og aðrar þýðingarmiklar gjafahugmyndir munu hjálpa þér að þakka starfsmönnum þínum fyrir mikla vinnu í gegnum árið.
