Munurinn á milli starfsnáms og co-op
Efni.
Starfsnám og samvinnustöður geta hjálpað háskólanemum að öðlast reynslu og ná fótfestu á atvinnukeppinautum sínum. Það getur verið sérstaklega erfitt að koma inn á hvaða vinnumarkað sem er, en að taka þátt í einu af þessum verkefnum getur hjálpað til við að tryggja betur árangur þeirra þegar þeir hafa fengið prófskírteini.
Munurinn á starfsnámi og samstarfssjóðum
Starfsnám er venjulega í eina önn eða yfir sumartímann og er hægt að greiða þau eða greiða án greiðslu eftir vinnuveitanda. Oft stunda nemendur fleiri en eitt starfsnám allan háskólaferilinn svo að þeir geti prófað nokkur mismunandi svið eða stöður og borið þau saman til að sjá hvaða þeim líkar best.
Yfirleitt standa samstarf í meira en eina önn. Nemendur gætu tekið námskeið á haustin og síðan unnið hjá fyrirtækinu á vorönn. Þessi snúningur getur stundum átt sér stað í meira en eitt ár.
Starfsnám
Samkvæmt Wikipedia er starfsnám:
Er kerfi þjálfunar á vinnustað fyrir hvítkraga og starfsferil. Starfsnám fyrir starfsráðgjöf er svipað og starfsnám í verslunar- og verknámsstörfum. Þó að starfsnemar séu venjulega háskólanemar eða háskólanemar, geta þeir einnig verið framhaldsskólanemar eða fullorðnir í framhaldsnám. Stundum eru þeir grunnskóli eða jafnvel grunnskólanemar. Almennt virkar starfsnámið sem skipti á þjónustu til reynslu milli námsmannsins og vinnuveitanda hans. Nemendur skiptast á ódýru eða ókeypis vinnuafli sínu til að öðlast reynslu á tilteknu sviði. Þeir geta einnig notað starfsnám til að ákvarða hvort þeir hafi áhuga á tilteknum ferli, stofnað tengiliðanet eða fengið lánstraust í skólanum. Sumir starfsnemar finna einnig varanlega, launaða vinnu hjá fyrirtækjunum sem þeir stunduðu. Þannig hafa atvinnurekendur einnig hag af því að reynslumiklir starfsnemar þurfa litla sem enga þjálfun þegar þeir hefja reglulega fulla vinnu.Samstarfsaðilar
Til að halda áfram með upplýsingarnar frá „Wikipedia.com“:
Samvinnunám er skipulögð aðferð til að sameina kennslustofu sem byggir á kennslu og hagnýtri starfsreynslu. Samvinnuupplifun, almennt þekktur sem „samstarf“, veitir fræðilegt lánstraust fyrir uppbyggða starfsreynslu. Samvinnunám nýtir nýjar áherslur í því að hjálpa ungu fólki að taka umskipti í skóla-til-vinnu, þjónustunám og reynslunám.
Auk viðeigandi starfsreynslu og aukinna möguleika á að fá atvinnutilboð.
Það sem vinnuveitendur leita að
Þú gætir haldið að eitt af fyrstu hlutunum sem vinnuveitandi leitar að sé hátt GPA. Þrátt fyrir að hátt GPA geti verið mjög mikilvægt fyrir sum störf eins og á sviði fjármálaþjónustu eða vísinda, sýna margar kannanir vinnuveitenda að viðeigandi starfsreynsla sé það sem þeir sækist mest eftir í frambjóðendur þeirra.
Það eru margar leiðir til að fá þessa viðeigandi reynslu. Starfsnám, samstarf, rannsóknarverkefni og tækifæri til þjónustu við nám eru nokkur vinsælust. Mörg fyrirtæki nota starfsnám sitt eða samvinnuáætlun sem þjálfunarvöll fyrir næsta hóp nýráðinna. Þessi fyrirtæki fá ekki aðeins nemendur sem hafa viðeigandi reynslu, heldur fá þeir einnig nýja starfsmenn sem þekkja fyrirtækið sem þurfa minni þjálfun þegar þeir eru ráðnir til að koma um borð.
