Hvernig á að svara 'Hvar sérðu þig á fimm árum?'

Efni.

• Hvernig á að svara 'Hvar sérðu þig á fimm árum?'
• Fylgstu með núna: Hvernig á að svara "Hvar sérðu sjálfan þig eftir fimm ár?"
• Dæmi um bestu svörin
• Gerðu grein fyrir starfsferli
• Ræddu áhuga þinn á þessu starfi
• Þegar engin skýr starfsferill er til staðar
• Markmið = Niðurstöður
• Að flytja upp starfsstigann
• Fleiri spurningar um framtíðina
• Fleiri spurningar og svör við atvinnuviðtalum

Þegar þú ert í viðtölum um nýtt starf gætirðu verið spurður eins og: „Hvar sérðu þig eftir fimm ár?“ það getur verið erfitt að taka fram hvar þú vilt vera á ferlinum á næsta ári, hvað þá fimm árum á leiðinni. En jafnvel þegar þú veist það, þá er mikilvægt að vera varkár hvernig þú bregst við því þú verður að sníða svar þitt að því starfi sem þú ert í viðtölum við.

Þessi vinsæla viðtalsspurning hjálpar viðmælendum og ráðningastjórum að fá tilfinningu fyrir því hvernig feril markmið þín eru í takt við markmið fyrirtækisins. Það hjálpar þeim einnig að meta hvort líklegt er að þú hafir langa starfstíma hjá fyrirtækinu eða hvort þú munt líklega fara eftir aðeins nokkra mánuði eða ár í starfinu.

Hvernig á að svara 'Hvar sérðu þig á fimm árum?'

Spurningar um framtíðaráform þín geta verið erfiðar að svara - þú þarft að vera heiðarlegur í svari þínu, en einnig hafa það viðeigandi fyrir starfið og atvinnugreinina. Til dæmis, ekki deila fimm ára markmiði þínu um að gefa út skáldsögu ef þú ert í viðtölum vegna endurskoðenda.

Ekki segja þetta: Langtímamarkmið mitt er að yfirgefa heim auglýsingastofunnar og einbeita mér að skrifum mínum. Ég er að vinna að skáldsögu núna sem vekur áhuga hjá fáum umboðsmönnum. Vonandi mun ég skrifa undir með einhverjum fljótlega.

Samt sem áður viltu hafa fast svar. Að svara illa eða vera óljós í viðbrögðum þínum gæti valdið því að spyrlarar trúi því að þú sért ekki fjárfestur á ferli þínum, henti ekki fyrirtækinu vel eða hylji eitthvað upp. Hér eru ráð til að svara spurningum um næsta stig starfsferilsins en staðfesta áhuga þinn á hlutverkinu sem þú ert í viðtali við.

0:57

Fylgstu með núna: Hvernig á að svara "Hvar sérðu sjálfan þig eftir fimm ár?"

Dæmi um bestu svörin

Gerðu grein fyrir starfsferli

Til að undirbúa þig vel fyrir þessa spurningu, rannsakaðu hæfilegan starfsferil sem mun renna frá þeirri stöðu sem þú sækir um. Hversu langan tíma eyðir maður venjulega í því starfi? Hver eru næstu skref innan fimm ára?

Sumir vinnuveitendur munu greinilega gera grein fyrir ferlum í starfsgreininni á vefsíðu sinni. Hins vegar gætir þú þurft að leita til fagfólks á þessu sviði í gegnum albúma, fjölskyldu, vini eða fagfélög til að fá nákvæma mynd.

Til dæmis, ef þú ert skráður hjúkrunarfræðingur sem sækir um klíníska stöðu hjúkrunarfræðings á sjúkrahúsi, og markmið þitt er að koma einhvern daginn í stjórnun, ættir þú að rannsaka samtökin til að sjá hvort hjúkrunarfræðingar vinna sig að jafnaði í hlutverkum hjúkrunarfræðings.

Byrjaðu á því að leita að opnunum hjúkrunarfræðingsstjóra á starfsvettvangi fyrirtækisins til að staðfesta að fyrirtækið sé í virkri ráðningu. Skoðaðu síðan LinkedIn snið af stjórnendum hjúkrunarfræðinga sem nú starfa á sjúkrahúsinu. Ef þetta er líkleg starfsferill, ættu rannsóknir þínar að sýna að starfsmenn yfirleitt gera það.

Ég er fús til að halda áfram að þróa klíníska færni mína sem meðlimur í þessari einingu. Ég hef einnig tekið eftir því að margir stjórnendur hjúkrunarfræðinga á Borgarspítala fara frá starfsmannahjúkrunarfræðingi til hjúkrunarfræðingastjóra og það er eitthvað sem vekur áhuga minn sem hluta af fimm ára áætlun minni.

Ræddu áhuga þinn á þessu starfi

Oft er hagkvæmt að leggja áherslu á áhuga þinn á að ná góðum tökum á upphafsstöðu áður en þú heldur áfram. Ef það virðist sem þú flýtir framhjá þessu fyrsta starfi gætu vinnuveitendur efast um hversu áhugasamir þú ert til að gegna þessum skyldum.

Þegar öllu er á botninn hvolft mun ráðningarstjórinn líklega vilja hafa einhvern sem verður ánægður og hæfur í það hlutverk í að minnsta kosti eitt ár eða tvö.

Að samþætta skýra rökstuðning í svari þínu um það hvernig áhugamál þín og færni búa þig til að gera það getur hjálpað til við að draga úr áhyggjum af því hversu lengi þú vilt vera við starfið.

Eitt af því sem vakti mig í þetta starf er tækifærið til að klæðast mörgum hatta. Sem stjórnsýsluaðstoð fasteignasölunnar veit ég að ég myndi hafa mikið svigrúm til að halda áfram að byggja upp þjónustuhæfileika mína við viðskiptavini sem og möguleika á því að setja vefhönnunarhæfileika mína til að nota betrumbætur á heimasíðu fyrirtækisins. Ég er líka spennt að læra meira um viðskipti hjá virtustu umboðsaðilum í greininni.

Þegar engin skýr starfsferill er til staðar

Ekki eru öll störf stigið í hærri stöðu. Til dæmis stöður eins og ráðgjöf, sala, atburðaráætlun, kennsla og tölvuforritun, það er fullkomlega viðeigandi að leggja áherslu á leikni í því starfi sem fimm ára markmið þitt.

Hugsaðu um þætti starfsins sem þú getur skara fram úr. Til dæmis, þegar þú tekur viðtöl við sölustörf gætirðu sagt:

Innan fimm ára langar mig til að verða viðurkenndur sem sérfræðingur hvað varðar vöruþekkingu, hef þróað mjög náin tengsl við viðskiptavini, aukið verulega viðskiptavini á mínu svæði og kannski fengið nokkra helstu innlenda viðskiptavini.

Svona svoleiðis sýnir að löngun þín til vaxtar í starfi þarf ekki að eiga sér stað fyrir utan starf og fyrirtæki.

Markmið = Niðurstöður

Að setja markmið þín með tilliti til niðurstaðna sem þú myndir vilja framleiða er annað sjónarhorn til að bregðast við. Svo til dæmis gæti verðandi kennari í héraði sem er að reyna að uppfæra árangur í stöðluðum prófum sagt:

Ég vil auka hlutfall nemenda sem lesa á eða yfir bekk stigi með skapandi kennsluaðferðum.

Auðvitað, með svari sem þessu, þá þarftu að geta deilt nokkrum dæmum um hvernig þú myndir ná þessu.

Að flytja upp starfsstigann

Það eru nokkur störf þar sem þú ert búist við að muni halda áfram eftir nokkur ár, þar á meðal nokkrar greiningaraðgerðir í fjárfestingarbankastarfsemi og ráðgjöf, svo og lögfræðingar og aðstoðarmenn við vísindarannsóknir (fyrir nýja háskólapróf).

Í þessum tilvikum munt þú hafa meira svigrúm í svörum þínum en þú vilt samt komast að því hvernig starfið sem er fyrir hendi er skynsamlegt miðað við þá færni og áhugasvið sem þú getur haft fyrir vinnuveitandann.

Fleiri spurningar um framtíðina

• Hve lengi ætlar þú að vinna hér? - Bestu svörin
• Hvað ertu að leita að í næsta starfi þínu? Hvað er mikilvægt fyrir þig? - Bestu svörin
• Hver eru markmið þín næstu fimm ár / tíu ár? - Bestu svörin
• Hvernig hyggst þú ná þessum markmiðum? - Bestu svörin
• Spurningar um ferilmarkmið þitt. - Bestu svörin

Fleiri spurningar og svör við atvinnuviðtalum

Spyrill þinn mun spyrja fjölda spurninga og þú átt auðveldara með að vera og vera öruggari og öruggari ef þú undirbýrð og æfir. Skoðaðu þessar viðtalsspurningar og svör og æfðu þig í að svara þeim. Ef þú getur, finndu vin eða fjölskyldumeðlim sem getur spurt þig sem spyrill og spurt þig þessara spurninga.

Að auki mun spyrill þinn búast við því að þú spyrð spurninga um fyrirtækið eða starfið. Skoðaðu þessa handbók um spurningar viðtala til að spyrja, svo þú verðir tilbúinn.