Slæm hegðun sem getur valdið því að þú missir starf þitt
Efni.
- Vertu handtekinn
- Settu áhættusamt efni á vefinn
- Láttu leyndarmál vinnuveitanda þinna
- Badmouth yfirmaður þinn, vinnufélagar eða viðskiptavinir
- Sendu skaðlegar upplýsingar um vinnuveitandann þinn á samfélagsmiðlum
- Tunglskin fyrir keppanda
- Vertu drukkinn fyrir framan yfirmann þinn eða samstarfsmenn
- Segðu yfirlýsingar rasista, kynþáttahatara eða annarra sem endurspegla fordóma þína
- Stöngla eða áreita kollega
- Vertu tekinn af velli á veikum degi
Við heyrum oft um frægt fólk hegða sér illa eða jafnvel vera handtekið. Fjölmiðlar tala um hve skaðlegar þessar aðgerðir kunna að verða fyrir störf frægðarfólks en enn og aftur sjáum við þær verða enn vinsælli. Almenningur er kannski mjög fyrirgefandi en verður yfirmaður þinn ef þú hagar þér illa? Geta aðgerðir þínar á eða út af vinnustaðnum skaðað starfsframa þinn? Það fer eftir því hvað þú gerðir, hver sá þig gera það og hvernig það hefur áhrif á vinnuveitandann þinn. Forðastu þessa hegðun og þú gætir vistað mannorð þitt.
Vertu handtekinn
Ef þú verður handtekinn, sérstaklega ef það berast fréttirnar, getur þú treyst því að fólk þar á meðal yfirmaður þinn, viðskiptavinir og vinnufélagar horfi á þig aðeins öðruvísi. Yfirmaður þinn kann ekki að skjóta þér nema þú ert sakfelldur, en hann eða hún gæti látið hjá líða að veita þér eftirsóknarverð verkefni þar til nafn þitt er hreinsað.
Settu áhættusamt efni á vefinn
Þú heldur kannski að þessi mynd af þér, drukkin og ósamkvæm, á Facebook, sé fyndin, en ef yfirmaður þinn eða væntanlegur yfirmaður rekst á hana gæti það verið mjög vandræðalegt. Hugsaðu um myndina sem þú ert að reyna að koma á framfæri. Er þetta það?
Láttu leyndarmál vinnuveitanda þinna
Að afhjúpa upplýsingar um einkaleyfi er brot á siðareglum og gæti skaðað vinnuveitanda þinn þar sem það er sárt mest - í botnlínunni. Þetta kemur ekki vel fyrir þig hvað núverandi starf þitt varðar og það getur skaðað orðspor þitt við framtíðar vinnuveitendur líka. Jafnvel samkeppnisfyrirtæki sem kunna að hafa notið góðs af sjálfsákvörðunarrétti þínum geta verið tregir til að ráða þig.
Badmouth yfirmaður þinn, vinnufélagar eða viðskiptavinir
Engum líkar það þegar fólk segir meina hluti um þá. Ef þú segir eitthvað sem er ekki gott við kunningja gæti hann eða hún hætt að tala við þig. Þó að það hafi áhrif á félagslíf þitt, ef þú segir eitthvað viðbjóðslegt við yfirmann þinn, vinnufélaga eða skjólstæðinga, getur það haft áhrif á lífsafkomu þína. Yfirmaður þinn kann að skjóta þig, vinnufélagar þínir geta gert það að verkum að þú farir að vinna óþægilega og viðskiptavinir þínir geta ákveðið að taka viðskipti sín annars staðar.
Sendu skaðlegar upplýsingar um vinnuveitandann þinn á samfélagsmiðlum
Vertu varkár með það sem þú birtir um starf þitt. Ef þú myndir ekki segja það fyrir framan yfirmann þinn skaltu ekki deila því á samfélagsmiðlum. Eins og áður hefur komið fram skaltu ekki láta vinnuveitandann þinn eða fólkið sem þú vinnur við gera illt og láta ekki leyndarmál fyrirtækja. Ef ástæða þín fyrir því að senda inn er að fara um starf þitt skaltu ræða við nokkra trausta vini í stað þess að setja það út fyrir alla að sjá.
Tunglskin fyrir keppanda
Ef þú tunglskin fyrir fyrirtæki í samkeppni gætirðu verið að brjóta ráðningarsamning þinn ef hann felur í sér samning sem ekki er keppt við. Athugaðu samning þinn og handbók starfsmanna þinna. Jafnvel þó að það sé ekki neitt sem bannar þér að vinna fyrir keppinaut, ættir þú að hafa samband við yfirmann þinn fyrst. Hann eða hún gæti séð það sem hagsmunaárekstra.
Vertu drukkinn fyrir framan yfirmann þinn eða samstarfsmenn
Hvort sem þú ert út að borða með samstarfsmönnum þínum eða á skrifstofuveislu, sem er tæknilega vinnutengd atburður - verður ekki drukkinn eða hegðar þér ekki á annan hátt. Mikilvægt er að viðhalda faglegri framkomu þegar þú ert í kringum þá sem þú vinnur með.
Segðu yfirlýsingar rasista, kynþáttahatara eða annarra sem endurspegla fordóma þína
Þó að málfrelsi gerir þér kleift að segja hvað sem þú vilt, þá er spurningin, ætti þú að gera það? Athugasemdir sem endurspegla óþol gagnvart hópum fólks eru meiðandi og geta endurspeglast neikvæðar á vinnuveitanda þinn ef litið er á þig sem fulltrúa fyrirtækisins.
Stöngla eða áreita kollega
Yfirmaður þinn mun líklega hafna ef samstarfsmaður þinn greinir frá því að þú sért að gera eitthvað sem gerir honum eða henni óþægilegt. Ef yfirmaður þinn kemst að þeirri niðurstöðu að samstarfsmaður þinn geti verið svo óþægur að það hindri frammistöðu hans eða hennar í vinnunni gætirðu verið í vinnu. Ef það er kynferðisleg áreitni gætirðu líka lent í löglegum vandræðum.
Vertu tekinn af velli á veikum degi
Þú vilt eyða deginum á ströndinni eða í verslunarmiðstöðinni. Hringir þú í veikindi eða tekur þér persónulega eða frídag? Ef þú valdir „kallað á veikur,“ hugsaðu um hvað gerist ef yfirmaður þinn eða einhver sem gæti sagt yfirmanni þínum, sér þig njóta frísins þíns.
