Hugrænir hæfileikar Vinnuveitendur leita til starfsmanns
Efni.
- Hvað eru vitsmunaleg færni?
- Dæmi um hugræna færni á vinnustaðnum
- Melt lesefni
- Draga ályktanir frá mynstrum atburða
- Greina vandamál og meta valkosti
- Hugarafl lausnir
- Einbeittu þér að verkefnum
- Virða fyrirbæri
- Þegar þú ert að leita
Nánast öll störf - jafnvel þau sem fyrst og fremst fela í sér handavinnu - krefjast þess að starfsmenn noti vitræna færni sína - „hugsunarhæfileika sína“ með öðrum orðum. Þrátt fyrir að ekki allir vinnuveitendur noti setninguna „vitræna færni“ í starfslýsingum er mikilvægt fyrir atvinnuleitendur að geta sýnt fram á að þeir hafi tegundir af vitsmunalegum hæfileikum sem vinnuveitendur vilja.
Hvað eru vitsmunaleg færni?
Hugræn færni felur í sér hæfileika til að læra, vinna úr og beita þekkingu, greina og rökstyðja og meta og ákveða. Þeir eru almennt byggðir á hæfileikum sem virðast vera meðfætt, að því leyti að sumir geta þróað hæfileika sem aðrir geta ekki. Að minnsta kosti, ekki án töluvert meiri fyrirhafnar. Og samt verður að þróa og iðka vitræna færni til að ná fullum möguleikum. Með öðrum orðum, það er mögulegt að verða færari, með smá vinnu.
Dæmi um hugræna færni á vinnustaðnum
Vinnuveitendur leita líklega að vitsmunalegum hæfileikum á beittu formi. Það er, enginn mun spyrja í viðtali, „geturðu hugsað?“ en spyrillinn kann að spyrja hversu vel frambjóðandinn geti sinnt tilteknum verkefnum sem krefjast hugsunar.
Eftirfarandi er því að hluta til listi yfir beitt vitsmunalegum hæfileikum eins og þeir gætu birst í starfslýsingu. Þegar þú undirbúir þig fyrir viðtal, fyrir hvert verkefni sem þú vilt draga fram, vertu viss um að undirbúa sérstök dæmi um tilefni þegar þú sinntir því verkefni í faglegu samhengi. Ekki búast við því að spyrillinn taki orð þín fyrir það að þú hafir ákveðna færni.
Melt lesefni
Það þýðir að lesa og skilja texta, hugsa um hann eða greina hann. Að kanna bókmenntir í fræðilegum skilningi er eitt dæmi. Að lesa handbók og aðlaga síðan ferla sem lýst er í nýjum aðstæðum er annað.
Draga ályktanir frá mynstrum atburða
Ef ljósritunarvél brotnar á hverjum föstudegi, hvað er þá sem veldur vandamálinu? Eitthvað er vegna þess að ólíklegt er að slíkt mynstur gerist fyrir tilviljun. Ef þú getur tekið eftir mynstrinu og bent á og leyst málið geturðu sparað fyrirtækinu þínu tíma, peninga og gremju. Þessi rökhugsun getur verið mjög dýrmætur fyrir vinnuveitanda.
Greina vandamál og meta valkosti
Hver sem er getur beitt staðallausnum við venjulegt vandamál. En að ákveða hver af nokkrum mögulegum lausnum er viðeigandi þarf raunverulega hugsun. Eins er athöfnin við að ákveða hvaða af ýmsum vandamálum á að reyna að leysa fyrst.
Hugarafl lausnir
Hugarflug þýðir að koma með langan lista yfir mögulegar lausnir án þess að hætta að greina hverjar gætu verið réttar. Þrátt fyrir að greiningin sjálf sé góð og nauðsynleg kunnátta er það líka mikilvægt að geta stöðvað hana tímabundið. Hugarflug leiðir til lausna og fylgja venjulega hugmyndum eins og sköpunargáfu og hópefli.
Einbeittu þér að verkefnum
Að vera einbeittur er vanmetið kunnátta sem ekki allir hafa. Fyrir sumt fólk þýðir það að einbeita sér að því að sinna aðeins einu verkefni í einu. Aðrir ná betri árangri með því að púsla saman hópi verkefna, annað hvort vegna þess að allir eru skyldir og þurfa hvor á annan á einhvern hátt, eða vegna þess að hröð hjólreiðar milli mismunandi verkefna léttir leiðindum. Í báðum tilvikum er mikilvægast að geta unnið á skilvirkan hátt þar til verkefnið eða verkefnin eru unnin.
Virða fyrirbæri
Athugun er önnur vanmetin kunnátta. Hægt er að læra nokkur sérhæfð form af athugun, svo sem að fylgja vísindalegri siðareglur eða nota par af sjónauki. Hugræn athugun þýðir samt að geta tekið eftir einhverju og síðan tekið eftir því. Oft er athugun auðveldari ef þú þekkir fyrirbæri sem um ræðir. Sem dæmi má nefna að þjálfaður fuglamaður getur oft talið fjölda fuglategunda sem syngja í kór, jafnvel þó að tegundirnar séu ókunnar, þar sem ómenntaður maður heyrir aðeins ógreindan hávaða.
Þegar þú ert að leita
Þegar þú ert að leita í vinnu skaltu taka tíma til að uppgötva hvaða vitræna færni vinnuveitandinn er að leita að. Í mörgum tilfellum finnur þú þær sem „leitarorðasambönd“ undir „Valinn hæfi“ í starfspóstinum. Vísaðu til þeirrar færni sem þú hefur sem er í nánu samræmi við kröfur vinnuveitandans í ferilskránum þínum og á kynningarbréfum og í atvinnuviðtölum.
Skannaðu á listana hér að ofan til að hjálpa þér að bera kennsl á þá færni sem næst samsvarandi hæfni til væntanlegrar vinnu. Vegna þess að margir atvinnurekendur nota sjálfvirkt rekningarkerfi umsækjenda til að meta ferilskrána sem þeir fá, reyndu að nefna eins mörg af þessum „lykilorðum“ vitsmunalegum hæfileikum í ferilskránni eins og þú getur.
