Spurningar í hlutastarfi um starf þitt
Efni.
Sumar viðtalsspurningar birtast við flest atvinnuviðtöl, óháð því hvort þú ert í viðtölum í fullu starfi eða hlutastarfi. Ein algeng spurning er: „Hvernig muntu leggja þitt af mörkum til þessa fyrirtækis?“
Vinnuveitendur vilja vita að ef þú ert ráðinn muntu bæta við fyrirtækinu gildi á einhvern hátt. Í sölustöðu gætu þeir viljað vita að þú munt geta lent í mikilvægum viðskiptavinum og selt stóra hluti. Í verslunarstöðu gætu þeir viljað vita að þú ert sveigjanlegur og hefur þjónustu við viðskiptavini.
Hver sem atvinnugreinin er, þá gefur þessi spurning þér tækifæri til að útskýra hvað fær þig til að skera þig úr öllum hinum frambjóðendunum og hvernig þú munt vera eign fyrir það fyrirtæki.
Í atvinnuviðtölum í hlutastarfi þarftu ekki endilega að svara þessari spurningu á annan hátt en þú myndir gera í atvinnuviðtali í fullu starfi. Hins vegar gætirðu lagt áherslu á vilja þinn til að fara umfram tíma hvað varðar tíma og sveigjanleika. Þetta er eitthvað sem fær þig til að skera sig úr sem frambjóðandi í hlutastarf.
Hvernig á að svara spurningunni
Tengdu svar þitt við markmið vinnuveitandans. Hvaða dæmi sem þú einbeitir þér að, vertu viss um að þau séu tengd viðkomandi starfi og / eða fyrirtæki. Til dæmis, ef þú sækir um starf í sölu, útskýrðu hvernig þú hefur lagt af mörkum til velgengni annars söluteymis. Ef þú sækir um starf sem kennari, einbeittu þér að framlagi þínu til fyrri skóla sem þú starfaðir í. Þú vilt að spyrillinn sjái skýrt hvernig dæmið tengist starfinu sem þú sækir um.
Leggðu áherslu á það sem þú hefur áorkað áður - og tengdu það við framtíðina.Gefðu upp konkret dæmi frá fyrri störfum til að sýna hvernig þú hefur lagt af mörkum til annarra fyrirtækja. Dæmi um fyrri tíma sýna vinnuveitendum hvers konar vinnu þú munt líklega vinna fyrir þá.Til dæmis gætirðu sagt vinnuveitandanum að þú hafir sett upp nýjan gagnagreiningarhugbúnað hjá gamla fyrirtækinu þínu og að þú kenndir starfsmönnunum hvernig á að nota það með góðum árangri og þar með bæta getu fyrirtækisins til að vinna úr og greina gögn. Útskýrðu síðan að þú viljir gera eitthvað svipað fyrir þetta fyrirtæki.
Notaðu gögn. Spyrlar spyrja þessarar spurningar vegna þess að þeir vilja vita hvernig þú bætir gildi fyrirtækisins. Til að sýna þetta geturðu notað tölur til að útskýra hvernig þú hefur aukið gildi áður. Til dæmis, hækkaðir þú sölumet fyrirtækisins um ákveðið hlutfall? Vissir þú að safna ákveðnu fé til stofnunar? Tölur bjóða upp á konkret dæmi um hvernig þú hefur lagt fram fyrirtæki og hvernig þú munt líklega leggja sitt af mörkum í framtíðinni.
Leggðu áherslu á sveigjanleika þinn. Þegar þú svarar þessari spurningu gætirðu útskýrt að framlag þitt sé sveigjanleiki þinn eða vilji þinn til að vinna margvíslegar vaktir. Ef þú ert til í að vinna vakt sem er venjulega óvinsæl (eins og næturvakt) geturðu sagt það líka.
Þegar þú sækir um hlutastarf vilt þú leggja áherslu á getu þína til að vinna margvíslegar klukkustundir og daga vikunnar.
Dæmi um bestu svörin
- „Ég er alltaf til í að leggja mitt af mörkum til fyrirtækisins á nokkurn hátt. Þetta þýðir að ég er tilbúinn að taka ýmsar vaktir til að hjálpa samtökunum. Ég er með mjög sveigjanlega dagskrá og getur verið aðlögunarhæfur með tímunum mínum til að fylla út hvar sem þú þarft mig. Ég hef starfað í smásölu síðan í menntaskóla, þannig að ég er vanur áætluninni og dettur ekki í hug að vinna helgar og frí þegar nauðsyn krefur. “
- „Ég mun færa stjörnu sölumet mitt til þessa fyrirtækis. Til dæmis, í fyrra starfi mínu, hækkaði söluteymi sölumet útibúsins okkar um 25% á einum ársfjórðungi. Ég hlakka til að koma færni minni í að tengjast og undirrita stóra viðskiptavini í þitt fyrirtæki. Ég er líka með umtalsverðan viðskiptavinalista og ég veit að margir viðskiptavinir mínir myndu fylgja mér til þín. “
- „Fyrri starfsreynsla mín fól í sér nýsköpun á mörgum sviðum, þar á meðal tímasetningarferli og samskiptum viðskiptavina. Til dæmis þróaði ég nýja aðferð til að tímasetja stefnumót viðskiptavina, sem leiddi til 85% lækkunar á tímasetningarvillum. Ég get ekki aðeins komið hugmyndum mínum frá fyrra starfi mínu, heldur einnig almennri ástríðu minni fyrir nýsköpun, til þín. “
- „Ég veit að þú ert að leita að einhverjum sem getur stjórnað kostnaði á meðan þú veitir skrifstofufólki stuðning. Í núverandi skrifstofustjóra starfi mínu samdi ég um nýjan samning við söluaðila skrifstofuframboðsins og sparaði 10% á fyrsta ársfjórðungi. Vegna þess að ég greindi pöntunargögnin og sá til þess að oftast pantaði hlutirnir okkar féllu undir nýja samninginn, tóku flestir starfsmenn ekki einu sinni eftir því að við gerðum skiptin. “
