Ójafnir laun eru mynd af mismunun kynjanna
Efni.
- Konur vinna sér inn minna en karlar alls staðar
- Hvernig lítur misrétti lítur út fyrir að vera hæst og lægst
- Jafnlaunalaga
Ekki ætti að greiða körlum meira fyrir að gegna ákveðnu starfi bara af því að þeir eru karlar. Jafnlaunalögin frá 1963 gerðu það að alríkiskröfu að launakvarðanir fyrir sömu vinnu væru eins hvort sem starfsmaðurinn er karl eða kona. Ef kona vinnur sömu klukkustundir, sinnir sömu verkefnum og er skylt að uppfylla sömu markmið og karlkyns hliðstæða hennar, á hún rétt á sömu launum.
Þegar konur fá minna greitt vegna kyns síns er það form kynjamismunar og er ólöglegt.
Eftirfarandi tölfræði sýnir hvernig konur eru oft vangreiddar í Bandaríkjunum.
Konur vinna sér inn minna en karlar alls staðar
- Frá og með 2018 þénaði kona að meðaltali 81,6 sent fyrir hverja krónu sem karlmaður þénar og miðgildi árstekna kvenna er 9.766 dollarar minna en karla. Á sama tíma er launamunur stærri fyrir konur í lit eins og svartar konur gera 0,00,62, Konur í Latinx græða $ 0,54, Bandaríkjamenn í Indlandi eða Alaska innheimta $ 0,57, og innfæddar Hawaiian konur eða aðrar konur í Kyrrahafinu vinna 0,61 $ fyrir hverja krónu sem hvítur karlmaður, sem ekki er Rómönsku, þénar.
- Hlutfallið eykst nokkuð hjá kvenkyns starfsmönnum á aldrinum 25 til 34 ára, sem bendir til þess að konur utan þessa sviðs fari verr þegar kemur að því að greiða jafnrétti. Konur á bilinu 25-34 fengu 89% af launum og launum karla, þó að það sé enn verulega minna en jafnt.
- Konur verða að vinna þrjá mánuði lengur að meðaltali til að jafna það sem karlar þénuðu á ári.
- Jafnvel í atvinnuflokkum, svo sem umönnun barna, sem eru aðallega hernumin af konum, þéna þau aðeins um 95 prósent af launum karla fyrir að gegna sömu störfum.
- Þrátt fyrir að framfarir hafi orðið í átt að launajafnrétti kynjanna undanfarin 55 ár, áætlar Stofnun fyrir kvennarannsóknir að henni verði ekki náð fyrr en árið 2059.
Hvernig lítur misrétti lítur út fyrir að vera hæst og lægst
- Flest ríki hafa innleitt lög gegn mismunun kynjanna og VII. Bálkur laga um borgaraleg réttindi frá 1964 verndar konur á alríkisstigi, jafnvel þó misskipting haldist.
- Í Louisiana, til dæmis, er launamunur kynjanna 31%, mesti launamunur þjóðarinnar.
- Minnsti launamunur í Kaliforníu er 12%, en konur í fullu starfi árið um kring vinna 0,88 sent ($ 49,009 miðgildi) fyrir dollar karls (55,646 $).
Jafnlaunalaga
Jafnlaunalögin fela ekki í sér að störf karla og kvenna verði að vera eins í þeim tilgangi að fá sömu laun, heldur að þau ættu að vera „efnislega jöfn“ - sem er leið ríkisstjórnarinnar að segja að hver gegni miklu af sömu skyldum Óháð starfsheiti. Jafnlaunalögin leyfa þvinguðum starfsmönnum að taka kvartanir sínar beint upp við ríki eða alríkiskerfi án þess að þurfa fyrst að leggja fram kvörtun til jafnréttisnefndar atvinnumálaráðuneytisins (EEOC).
Það er einnig mikilvægt að hafa í huga að vinnuveitendum er óheimilt að jafna laun vegna kvörtunar með því að lækka laun eða laun hærri launaðs starfsmanns.
