Hvernig á að hafna atvinnutilboði sem þú hefur þegar samþykkt

Efni.

• Ástæður til að hafna tilboði eftir að hafa samþykkt
• Þegar þú getur sagt upp atvinnutilboði samþykki
• Hvernig á að hafna atvinnutilboði sem þú samþykktir
• Dæmi um bréf sem hafna atvinnutilboði eftir að hafa samþykkt
• Aðalatriðið

Hvað ættir þú að gera ef þú tekur við nýju starfi en skiptir um skoðun? Ekki líða illa ef þetta kemur fyrir þig. Jafnvel þó að vinnuveitandinn væri spennt að hafa þig um borð, vildu þeir helst að þú látir vita áður en þú byrjar í starfinu. Það eru til áætlanir sem þú getur notað til að hafna atvinnutilboði á faglegan hátt, jafnvel þó að þú hafir samþykkt það.

Ástæður til að hafna tilboði eftir að hafa samþykkt

Af hverju hafa frambjóðendur aðrar hugsanir eftir að þeir hafa sagt „já“ við nýtt starf? Þetta ástand getur gerst af ýmsum ástæðum. Eftir að þú hefur hugsað um það meira gæti staðan ekki virst eins góð og hún gerði þegar þú samþykktir tilboðið fyrst.

Kannski hefur neyðarástand fjölskyldunnar breytt aðstæðum þínum, eða þú hefur fengið draumastarf sem þú getur bara ekki hafnað. Miðað við lengd ráðningarferlisins við nokkrar kringumstæður gætir þú hugsað markmiðin þín aftur og ákveðið að færa starfsferil þinn.

Hafðu í huga að það er ekki bara þú. Í könnun Robert Half var greint frá því að 28% frambjóðenda hafi staðið í stuðningi eftir að hafa fengið atvinnutilboð vegna þess að þeir samþykktu betra tilboð (44%), fengu mótframboð frá núverandi vinnuveitanda sínum (27%) eða heyrðu slæma hluti um fyrirtækið (19% ).

Þegar þú getur sagt upp atvinnutilboði samþykki

Að hafna atvinnutilboði eftir að þú hefur þegar samþykkt það getur verið óþægileg reynsla. En svo framarlega sem þú hefur ekki skrifað undir ráðningarsamning við fyrirtækið, þá hefurðu löglega leyfi til að skipta um skoðun. Og eftir samningi gætirðu samt verið að hafna starfinu án lagalegra afleiðinga.

Með því að snúa starfinu hratt og kurteislega við getur þú (vonandi) haldið jákvæðu sambandi við vinnuveitandann.

Það er betra að hafna tilboði en að hætta skömmu eftir að hafa tekið við starfinu. Það er dýrara fyrir fyrirtækið að fara um borð í þig, byrjaðu síðan aftur með nýrri atvinnuleit. Þú gætir líka þurft að útskýra hvers vegna þú hættir starfi sem þú nýlega byrjaðir í síðari viðtölum.

Hvernig á að hafna atvinnutilboði sem þú samþykktir

Hugsaðu um það.Vertu 100% viss um að hafna atvinnutilboði áður en þú vilt ekki (eða getur ekki tekið) starfið. Þegar þú hefur hafnað starfi sem þú hafðir áður samþykkt er ekkert að snúa aftur. Hugsaðu því vandlega um kosti og galla þess að hafna starfinu.

Lestu samninginn þinn.Ef þú hefur þegar skrifað undir ráðningarsamning skaltu lesa hann vandlega um það til að ganga úr skugga um að það verði ekki löglegar afleiðingar að hafna starfinu. Til dæmis segja sumir samningar að þú hafir ákveðinn tíma glugga þar sem þú getur hafnað starfinu eða að þú þurfir að láta tiltekinn fjölda daga fyrirvara.

Hafðu samband við lögfræðing eða ráðningarsérfræðing til að ganga úr skugga um að það muni ekki hafa neinar lagalegar afleiðingar fyrir að hafna starfinu.

Ekki bíða. Láttu vinnuveitandann vita um leið og þú áttar þig á því að þú vilt ekki lengur samþykkja það. Því fyrr sem þú lætur ráðningarstjórann vita, því fyrr getur vinnuveitandinn byrjað að leita að afleysingum þínum. Hann eða hún mun meta skjót samskipti þín.

Vertu heiðarlegur, en taktvís.Láttu vinnuveitandann vita af hverju þú skiptir um skoðun en gerðu það án þess að móðga hann eða hana eða fyrirtækið. Ef þú gerðir þér grein fyrir því að þú heldur ekki að þú munir komast yfir með hinum starfsmönnunum, segðu einfaldlega að þú trúir ekki að þú myndir passa inn í fyrirtækjamenninguna.

Ef þú fannst starf sem þú hefur miklu meiri áhuga á skaltu útskýra að þér var boðið starf sem er meira í takt við hæfileikann þinn. Ekki segja neikvætt um vinnuveitandann eða fyrirtækið.

Vertu hnitmiðuð.Sama ástæða þín til að hafna starfinu skaltu hafa skýringarnar þínar stuttar. Þú vilt ekki fara í allar upplýsingar um neyðarástand fjölskyldunnar þinna eða hvers vegna annað starf hentar þér betur. Þetta er tilfelli þar sem of miklar upplýsingar eru ekki nauðsynlegar.

Tjá þakklæti.Vertu viss um að þakka vinnuveitandanum fyrir tækifærið til að hittast og fræðast um fyrirtækið. Ef það var eitthvað sérstaklega sem þér líkaði við vinnuveitandann eða fyrirtækið, segðu það.

Útskýrðu að erfitt var að segja upp starfinu. Þú vilt ekki brenna brýr hjá vinnuveitandanum. Þú veist aldrei hvort þú vilt kannski vinna með þeim í framtíðinni.

Þekki neðstu línuna þína.Vinnuveitandinn gæti reynt að semja við þig til að fá þig til að koma um borð. Áður en þú ræðir við ráðningastjóra skaltu ákveða hver botnlínan þín er. Myndir þú vera áfram fyrir meiri laun? Betri ávinningur? Það eru nokkrir kostir og ávinningur sem hægt er að semja um. Ef þú velur að semja skaltu vita hvað myndi tæla þig til að samþykkja.

Hafðu í huga að ráðningastjóri kann ekki að vera spennt að þú viljir semja um mótframboð eftir að þú hefur þegar sagt „já“ við fyrsta tilboðið.

Veldu rétt samskiptaform. Að tala beint við vinnuveitandann (annað hvort í síma eða í eigin persónu) er besta stefnan vegna þess að það gerir þér kleift að skýra þig betur og eykur líkurnar á því að viðhalda jákvæðu sambandi við hann eða hana. Þú ættir þá að fylgja eftir samtalinu með bréfi eða tölvupósti sem staðfestir samtalið.

Samtal í eigin persónu eða í gegnum síma er besta leiðin til að útskýra persónulega og biðjast afsökunar.

Ef þú ert kvíðinn yfir því að tala beint við vinnuveitandann eða ef þú hefur áhyggjur af því að þú getir ekki skýrt sjálfan þig að fullu í gegnum síma geturðu sent honum eða henni formleg bréf eða tölvupóstskeyti.

Lærðu af þessu.Reyndu í framtíðinni að forðast aðstæður þar sem þú tekur við starfi þínu og hafnar því. Til dæmis fyrir næsta atvinnutilboð þitt geturðu beðið vinnuveitanda um meiri tíma til að ákveða. Þú gætir líka unnið að samningafærni þinni ef þér fannst þú ekki fá launin eða bæturnar sem þú vildir. Mundu að þú þarft ekki að segja „já“ við hvert starf sem þér er boðið.

Reyndu að láta ekki spennu þína í starfi bjóða upp á dómgreind þína þegar þú ert að meta framtíðarhlutverkin. Hugsaðu vel um kosti og galla allra atvinnutilboða, semdu um samning sem þú ert ánægður með og segðu síðan „já“ (eða „nei“) við starfið.

Dæmi um bréf sem hafna atvinnutilboði eftir að hafa samþykkt

Francesa Lau
123 Walnut Dr.
Barrington, IL 60011

1. september 2019

Melissa Peterson
Fjármálastjóri
ABC Financial Group
456 Suður St.
Chicago, IL 60612

Kæra frú Peterson,

Þakka þér kærlega fyrir að bjóða mér stöðu fjármálagreiningaraðila hjá ABC Financial Group. Það hefur verið ánægjulegt að tala við þig og læra meira um fyrirtækið þitt.

Því miður, eftir að hafa lagt mikla hugann að þessu atvinnutækifæri, hef ég ákveðið að það er í þágu míns besta, sem og fyrirtækisins, að hafna náðu atvinnutilboði þínu.

Ég hef nýlega ákveðið að taka við annarri stöðu sem ég tel að henti betur hæfileikum mínum og færni. Mér þykir það leitt fyrir þau óþægindi sem ákvörðun mín kann að valda.

Ég held áfram að vera hrifinn af hlutverki ABC Financial Group á alþjóðlegum markaði og sérstaklega af því frábæra starfi sem þú hefur unnið sem framkvæmdastjóri Midwest útibús fyrirtækisins.

Ég óska ​​þér alls hins besta í framtíðinni. Ég vona að sjá þig á komandi ráðstefnu um fjármálastjórn í október.

Með kveðju,

Francesa Lau (undirskrift prentrit)

Francesa Lau

Aðalatriðið

Athugaðu lagalegar afleiðingar: Ef þú hefur skrifað undir ráðningarsamning skaltu athuga upplýsingarnar áður en þú dregur samþykki þitt til baka.

Talaðu við vinnuveitandann: Ef þú getur það er betra að eiga samtal persónulega til að útskýra hvers vegna þú hefur ákveðið að taka ekki starfið.

Tjá þakklæti þitt: Óháð því hvers vegna þú hefur skipt um skoðun, láttu fyrirtækið vita að þú þakka tilboðinu.

Upplýsingarnar sem er að finna í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríki og alríkislög breytast oft og upplýsingar í þessari grein endurspegla hugsanlega ekki lög ríkis þíns eða nýjustu breytingar á lögum.