Höfnun bréfs atvinnuleitanda
Efni.
Hvernig ertu að koma fram við fólkið sem sækir um opin störf þín? Það tekur allt að klukkutíma að sérsníða fylgibréf og sækja um starf. Í vaxandi mæli felst ferlið einnig í að klára umsókn á netinu sem á fyrri dögum var ekki fyllt út fyrr en hugsanlegur starfsmaður kom í viðtal.
Viðurkenna tíma þeirra
Þessi tími sem fjárfest er í hugsanlegum vinnuveitanda er verulegur - og letjandi. Það er letjandi vegna þess að í mörgum tilvikum er umsóknin ekki viðurkennd. Meira um vert að kærandi heyri aldrei að hann eða hún hafi ekki verið valin í viðtal. Synjunarbréfið kemur aldrei og því bíður kærandi, óskar og vonar.
Þetta versnar af því að sumir vinnuveitendur bíða þar til vinnu er fyllt áður en þeir tilkynna umsækjendum, ferli sem getur tekið vikur, eða jafnvel, mánuði. Þeir geta sett starf í bið, ákveðið að fylla það ekki eða fresta viðtalsferlinu vegna mikilvægari forgangsröðunar. En kærandi heyrir ekkert og eyðir viðbótartíma í meira eftirfylgni sérstaklega fyrir æskilegt starf.
Miklu frægara sé að láta umsækjanda vita að hann eða hún sé ekki frambjóðandi sem komi til greina frekar. Hér er sýnishorn bréf sem mun hjálpa vinnuveitendum að eiga samskipti við umsækjendur sem ekki voru valdir í viðtal.
Höfnun bréfs atvinnuleitanda
Dagsetning
Nafn umsækjanda
Heimilisfang umsækjanda
Kæri (nafn umsækjanda):
Við fengum margar umsóknir um stöðu gæðalæknis. Við skoðuðum umsókn þína og ákváðum að bjóða þér ekki í viðtal við ráðningateymið.
Við kunnum að meta þann tíma og orku sem fylgir því að leggja fram feril, kynningarbréf og umsókn. Þakka þér fyrir að fjárfesta tímann til að sækja um Clark Services.
Vinsamlegast beittu þér fyrir opnum stöðum, sem þú átt rétt á, í fyrirtæki okkar í framtíðinni.
Við óskum þér góðs gengis í atvinnuleitinni og í framtíðinni. Við þökkum áhuga þinn á skipulagi okkar.
Kveðjur,
Nafn og raunveruleg persóna nafns
Dæmi: Forstöðumaður HR fyrir starfsmannavalslið
