Hvað er innifalið í bréfi um eflingu atvinnu?
Efni.
- Hvað á að leita að í bréfi um eflingu atvinnu
- Það sem bréf um kynningu á starfi gæti ekki innihaldið (en þú þarft að skrifa hvort sem er)
- Dæmi um starf kynningar
Þegar starfsmaður fær kynningu er það venjulega tilkynnt í atvinnubréfi. Þetta eru formleg samskipti milli fyrirtækisins og starfsmannsins sem kynnt er, sem viðurkennir stuttlega nýja hlutverkið og lýsir staðsetningu hans í skýrslugerðinni.
Það er líka tækifæri fyrir vinnuveitandann, með fulltrúa sínum í mannauðsmálum, að óska starfsmanni sem hefur vaxið ásamt stofnuninni til hamingju.
Hvað á að leita að í bréfi um eflingu atvinnu
Þú vilt ekki uppgötva á launadegi að stjórnandinn þinn hélt að þú værir að skipta yfir í nýja hlutverkið þitt í vikunni, en launatölur létu þig vera að byrja með nýju launin þín fyrsta mánaðarins.
Starf kynningarbréfs mun innihalda upplýsingar um hvenær kynningin mun skila árangri, skýrslugerð uppbyggingar hlutverksins, starfsheiti og laun.
Atvinnubréfið er einnig tækifæri til að skýra skýrsluskipulagið sem felst í nýja hlutverkinu. Jafnvel mjög skapandi fólki finnst auðveldara að gera hluti ef þeir vita hvar þeir eru í skipuritinu og hverjir hringja í myndirnar. Hugsaðu um söguna fræga í Skrifstofurými: þú vilt ekki átta yfirmenn, sérstaklega ef ekki er um formlega uppbyggingu að ræða.
Vonandi hefurðu skýrt allt þetta áður en bréfið berst í pósthólfið eða komið til þín yfir ráðstefnuborð, en ef ekki, með því að hafa þetta allt út í svörtu og hvítu gerir þér það kleift að sannreyna smáatriði nýja hlutverk, áður en þú finnur sjálfan þig að taka pantanir frá mörgum stjórnendum eða fá greidd gömlu launin þín til að vinna í krefjandi nýju hlutverki.
Það sem bréf um kynningu á starfi gæti ekki innihaldið (en þú þarft að skrifa hvort sem er)
Innri kynningar líta vel út á nýjan leik og gefa þér tækifæri til að læra nýja færni og vinna að spennandi nýjum verkefnum, allt án þess að rúlla yfir 401 (k) þínum eða laga þig að alveg nýjum hætti til að gera hlutina hjá öðrum vinnuveitanda.
Sem sagt, það er ekki án hættu að fá kynnt innan frá.
Fyrir það eitt, hækkunin sem þú færð fyrir að flytja upp innbyrðis gæti ekki verið eins áhrifamikil og launin sem þú myndir skipa ef fyrirtækið réði þig frá samkeppnisaðila. Af þessum sökum biðja reynslumiklir samningamenn stundum um sjónarmið til að vega upp á móti þessum lægri launum - til dæmis endurskoðun á sex mánuðum, í staðinn fyrir árlega endurskoðunartímabilið, eða stærri bónus í viðurkenningu fyrir betri afkomu.
Ef þú hefur samið um eitthvað slíkt - eða einhverja ávinning eða ávinning, svo sem viðbótarfrí, hlutabréfakosti, bílastæðabætur og önnur frítekjur - vertu viss um að fá þetta allt skriflega. Starfs kynning bréf þitt gæti ekki innihalda snotur-glettinn upplýsingar, en sum undirrituð, formleg skjal ætti að gera það.
Það er ekki það að vinnuveitandinn þinn svindli þig af ásettu ráði, heldur koma starfsmenn og fara í mannauði eins og í öllum öðrum deildum, og þú vilt ekki treysta á neinn annan en sjálfan þig til að muna umsamnar upplýsingar um kynningu þína. Ennfremur, með því að skrifa það skrifar, er það erfiðara að rugla saman um umsömda skilmála ef vandamál varðandi kynningu þína koma upp í framtíðinni.
Að lokum, ekki missa utan um bréf þín og skjöl að því loknu. Mörg fyrirtæki fara með þessi bréf á gamaldags hátt, á pappír og með höndunum. Þó að þetta lítur út fyrir að vera áhrifaminni og formlegri er það líka auðveldara að missa pappírsskjal en það er stafrænt eintak.
Settu saman örugga skjöl fyrir öll ráðningargögn þín og hafðu þau á öruggum stað þar sem hún er aðgengileg. Sem afrit gætirðu einnig íhugað að skanna kynningarbréf þitt og önnur mikilvæg atvinnuskjöl inn í tölvuna þína og varðveita afrit á þumalfingur.
Dæmi um starf kynningar
Kæra Margaret,
Til hamingju með kynningu þína í stöðu aðstoðarframkvæmdastjóra markaðssamskipta sem tóku gildi 1. janúar 20XX.
Árslaun fyrir þessa stöðu verða $ 42.000 greidd vikulega.
Þú munt tilkynna Jane Dolan, forstöðumann markaðssamskipta. Hún hlakkar til að vinna með þér þegar þú breytist í nýja hlutverkið hjá fyrirtækinu okkar.
Aftur, til hamingju með nýju stöðuna. Vinsamlegast láttu mig vita ef þú hefur einhverjar spurningar varðandi bætur og bætur.
Með kveðju,
Undirskrift (prentrit)
Megan Jones
Forstöðumaður mannauðs
cc: Jane Dolan
