Staðreyndir um aðskilnað og eftirlaun hersins

Efni.

• Hvernig MEB / PEB er háttað
• Til ráðstöfunar
• Fylgstu með núna: 8 ávinningur af hernaðarferli
• Útreikningur eftirlauna
• Einkunnir fyrir fötlun hersins á móti VA fötlunarmat

Þegar herliði er með læknisfræðilegt ástand (þ.mt geðheilbrigðismál) sem gerir það að verkum að þeir eru óhæfir til að gegna skyldum sínum, þá er hægt að aðskilja hann (eða láta af störfum) frá hernum af læknisfræðilegum ástæðum.

Ferlið til að ákvarða læknishæfni til áframhaldandi skyldu felur í sér tvær stjórnir. Önnur er kölluð Medical Evaluation Board (MEB), og hin kölluð líkamleg matsnefnd (PEB).

10. kafli, U.S.C., 61. kafli, veitir ritarum herdeildanna heimild til að láta af störfum eða aðskilja félaga þegar framkvæmdastjórinn kemst að því að þeir eru óhæfir til að gegna hernaðarstörfum sínum vegna líkamlegrar fötlunar.

Tilskipun DoD 1332.18: SÉRBREYTING EÐA TIL AÐFERÐ TIL LYFJAFRÆÐILEGAR Fötlunar, DoD kennsla 1332.38:LYFNISLEG fötlunarmat, og DoD kennsla 1332.39:UMSÓKN VETERANS LYFJAGJÖFSTOFNUNARFYRIRTÆKIÐ FYRIR ÖLLUNsetja fram stefnur og verklag við framkvæmd laga.

Þó að flestar MEB / PEB aðgerðir eigi sér stað þegar herforingi býður sjálfum sér sjálfviljug fram á læknismeðferðarmiðstöðinni (MTF) til læknishjálpar, geta yfirmenn hvenær sem er vísað hernum til MTF vegna lögboðinnar læknisskoðunar, þegar þeir telja félagsmaðurinn getur ekki sinnt hernaðarstörfum vegna læknisfræðilegrar ástands. Þessi skoðun kann að valda háttsemi MEB, sem verður send til PEB þegar hún kemst að því að læknisfræðilegt ástand félagsmanns fellur undir læknishaldsstaðla.

Hvernig MEB / PEB er háttað

Líkamleg eða geðheilbrigðisvandamál sem eru ósamrýmanleg hernaðarskyldu eða sem leiða til vanhæfis frá vettvangi um heim allan í meira en 12 mánuði veldur læknismatsnefnd (MEB). Læknisstjórnir eru hafnar af læknismeðferðarstofnuninni (grunnlækningastofnuninni), ekki einstaklingnum eða stjórninni.

Læknaráðið samanstendur af starfandi læknum (sem ekki taka þátt í umsjá herliðsins) sem fara yfir klínískar málaskrár og ákveða hvort einstaklingnum skuli snúið aftur til starfa eða aðskilja hann með því að nota útgefna læknisstaðla fyrir áframhaldandi herþjónustu .

Ef MEB ákveður að félagsmaðurinn hafi læknisfræðilegt ástand sem er ósamrýmanlegt áframhaldandi herþjónustu, vísa þeir málinu til líkamlegrar matsnefndar (PEB). PEB er formleg ákvörðun um fötlun og fötlun sem gæti mælt með einu af eftirfarandi:

• Settu félagsmann aftur til starfa (með eða án takmarkana á verkefnum og eða endurþjálfun læknis)
• Settu félagann á tímabundinn lista yfir fatlaða / eftirlauna (TDRL)
• Aðskilja félagsmanninn frá virkri skyldu, eða
• Lækni félagsmaðurinn læknisfræðilega

Staðallinn sem PEB notar til að ákvarða hæfni er hvort læknisfræðilegt ástand kemur í veg fyrir að meðlimurinn geti sinnt skyldum á skrifstofu sinni, bekk, stöðu eða mati með sanngjörnum hætti.

Fyrir hverja DoD kennslu 1332.38, vanhæfni til að gegna skyldum við embætti, einkunn, stöðu eða einkunn á öllum landfræðilegum stað og við allar hugsanlegar kringumstæður, mun ekki vera eini grundvöllurinn fyrir því að komast að óhæfu. Hins vegar er hægt að nota dreifingarhæfi til að ákvarða hæfni.

Þessar ráðleggingar eru sendar til aðal læknaráðs og félagi getur áfrýjað þeim, sem er heimilt að hafa lögfræðiráðgjafa við þessa skýrslutöku.

Til ráðstöfunar

Fjórir þættir ákvarða hvort ráðstöfun er hæf til skyldu, aðskilnaðar, varanlegrar eftirlauna eða tímabundinnar eftirlauna: hvort félagsmaðurinn geti staðið sig í MOS / AFSC / Rating (starfinu); matshlutfallið; stöðugleika óvirkja ástandsins; og ára virk þjónusta (virkir vinnudagar) þegar um er að ræða núverandi skilyrði.

• Hæf fyrir skyldu: Meðlimurinn er dæmdur hæfur þegar hann getur með góðum árangri sinnt starfi sínu í bekk og hernaðarstörfum. Ef félagsmaðurinn er læknisfræðilega óhæfur til að gegna störfum núverandi starfa getur PEB mælt með endurmenntun læknis í starf sem hann / hún verður læknisfræðilega hæfur til að gegna.
• Hlutfall örorkumats: Þegar ákvörðun um líkamlega óhæfu er ákvörðuð er PEB skylt samkvæmt lögum að meta fötlunina með því að nota áætlun öldungamálaráðuneytisins um mat á fötlun. Leiðbeiningar DoD 1332.39 breytir þessum ákvæðum matsáætlunarinnar sem ekki er gilt fyrir herinn og skýrir leiðbeiningar um mat á sérstökum aðstæðum. Einkunnir geta verið á bilinu 0 til 100 prósent sem hækka í 10 þrepum.
• Aðskilnaður án bóta: Aðskilnaður án bóta á sér stað ef óhæfa fötlun var fyrir þjónustuna, var ekki hert til frambúðar af herþjónustu og félagsmaðurinn hefur skemmri tíma en 8 ára virka þjónustu (virkir vinnudagar); eða fötlunin var stofnuð meðan félagsmaðurinn var fjarverandi án leyfis eða meðan hann stundaði misferli eða vísvitandi gáleysi. Ef félagsmaðurinn hefur meira en 8 ára virka þjónustu, getur hann / hún verið á eftirlaun læknisfræðilegs (ef hann er gjaldgengur) eða læknisfræðilega aðgreindur með starfslokagreiðslur, jafnvel þó að ástandið væri fyrirliggjandi eða arfgengur.
• Aðskilnaður með starfslokum: Aðskilnaður með starfslokagreiðslur vegna örorku á sér stað ef félagsmaður er óhæfur, hefur innan við 20 ára starf og hefur örorkumat minna en 30%. Starfslokagreiðslur vegna örorku eru jafnar 2 mánaða grunnlaun fyrir hvert starfsár sem er ekki lengra en 12 ár (að hámarki 24 mánaða grunnlaun). Félagsmaðurinn getur einnig verið gjaldgengur til að sækja um mánaðarlega örorkubætur frá Veterans Administration (VA) ef VA ákveður að örorkan sé „þjónustutengd.“
• Varanleg starfslok öryrkja: Varanleg eftirlaun vegna örorku eiga sér stað ef félagsmaðurinn er óhæfur, fötlunin er ákvörðuð varanleg og stöðug og metin að lágmarki 30%, eða félagsmaðurinn hefur 20 ára herþjónustu (Fyrir félaga í varadómstólum þýðir þetta að minnsta kosti 7200 starfslokastig) .
• Tímabundin eftirlaun öryrkja: Tímabundin eftirlaun vegna örorku eiga sér stað ef félagsmaður er óhæfur og á rétt á varanlegri eftirlaun vegna örorku nema að örorkan er ekki stöðug í matsskyni. „Stöðugt í matsskyni“ vísar til þess hvort ástandið muni breytast á næstu fimm árum til að gefa tilefni til annarrar örorkumats. Stöðugleiki felur hins vegar ekki í sér dulda skerðingu - það sem gæti gerst í framtíðinni. Þegar lögin eru sett á tímabundinn eftirlaunalista fyrir fatlaða (TDRL) krefjast lögin þess að félagsmaðurinn gangist undir reglubundna læknisskoðun innan 18 mánaða að lágmarki og síðan PEB mat. Hægt er að halda félaganum áfram á TDRL eða gera endanlega ákvörðun. Þó að lögin kveði á um hámarksgildistíma á TDRL að hámarki 5 ár, þá er enginn réttur til að halda eftir allt tímabilið.

1:18

Fylgstu með núna: 8 ávinningur af hernaðarferli

Útreikningur eftirlauna

Fyrir varanlega starfslok eða staðsetningu á TDRL eru bætur byggðar á því hærra sem er í tveimur útreikningum: Einkunn vegna örorku sinnum eftirlaunagreiðslur; eða 2,5 x ára þjónusta x eftirlaunagreiðslur. Hermenn á TDRL fá hvorki meira né minna en 50% af starfslokum.

Útreikningur á eftirlaunagreiðslumarki fer eftir því hvenær félagsmaðurinn kom inn í þjónustuna, og fyrir félaga í varasjóði, lögin sem þeir voru settir í eftirlaun. Fyrir þá félagsmenn sem komu inn fyrir 8. september 1980 er eftirlaunagreiðslur mesti grunnlaun sem fengið hefur. Fyrir þá sem komu inn eftir 7. september 1980 er það meðaltal hárra 36 mánaða grunnlauna.

Fyrir varaliða sem lét af störfum undir 10 USC 1201 eða 10 USC 1202 (á pantaða tolli plús 30 daga) eru síðustu 36 mánuðir virkra skyldudaga og tilheyrandi grunnlaun notuð til að ákvarða meðaltal. Ef félagarnir lét af störfum samkvæmt 10 USC 1204 eða 1205 er meðaltalið reiknað út eins og félagsmaðurinn hafi verið í starfi síðustu 36 mánuði.

Einkunnir fyrir fötlun hersins á móti VA fötlunarmat

Þó að bæði varnarmálaráðuneytið og öldungadeildarmálaráðuneytið (VA) noti dagskrá öldungadeildarmála fyrir matsfötlun, gilda ekki öll almennu stefnuákvæði sem sett eru fram í matsáætluninni um herinn. Þar af leiðandi geta örorkumat verið mismunandi milli þessara tveggja.

Herinn metur aðeins aðstæður sem ákvarðaðar eru vera líkamlega óhæfar, bæta fyrir tap á herferli. VA getur metið alla þjónustutengda skerðingu og bætir þannig tapið á borgaralegri starfshæfni. Annar munur er hugtakið mat.

Einkunnir hersins eru varanlegar við loka ráðstöfun. VA-einkunnir geta sveiflast með tímanum, allt eftir framvindu ástandsins. Ennfremur hefur örorkubætur hersins áhrif á margra ára þjónustu og grunnlaun; á meðan VA bætur eru flat upphæð miðað við prósentumatið sem fékkst.