Að flytja fræðsluskyldur samkvæmt frumvarpinu um 9/11 GI
Efni.
Eitt af ákvæðum GI-frumvarpsins eftir 9/11 er hæfni herliða til að flytja suma eða alla námsbætur vegna GI Bill þeirra til maka eða barns (barna). Lögin hafa skilið það undir varnarmálaráðuneytið að koma á hæfisskilyrðum til að flytja bætur og DOD hefur nú tilkynnt stefnuna.
Í grundvallaratriðum, allir hermenn, sem gegna starfi í starfi eða í völdum varasjóði 1. ágúst 2009 eða síðar, munu vera gjaldgengir til að flytja bætur sínar svo framarlega sem hann eða hún uppfyllir skilyrði fyrir frumvarpið um GI eftir 11. september. og uppfyllir sérstakar kröfur um þjónustu. Grunnþjónustukröfurnar eru þær að félagsmaðurinn verður að hafa að minnsta kosti sex ára herþjónustu og samþykkja að gegna fjórum árum til viðbótar við innritun í flutningsáætlunina.
Hvað þetta þýðir er að herliðsmenn sem hafa sagt upp störfum eða aðskilnað fyrir 1. ágúst 2009 eru ekki gjaldgengir til að flytja bætur, jafnvel þó að þeir séu gjaldgengir í kjarabótum eftir GI Bill eftir 9/11 (hvaða þjónustumeðlimur sem hefur meira en 90 daga virka skylda, eftir 11. september 2001, sem enn er í þjónustunni eða hefur sæmilega útskrift, gjaldgengur fyrir nýja GI frumvarpið). Félagar sem fluttir eru til flotasjóðsins, eða einstaklingur tilbúinn varasjóður (IRR) fyrir 1. ágúst 2009, eru einnig óhæfir til að flytja bætur (nema þeir snúi síðan aftur til virkrar skyldu eða virkra varaliða).
Það eru nokkrar undantekningar frá fjórum árum viðbótarþjónustureglu, ef þjónustumeðlimurinn er ekki fær um að skrá sig aftur vegna DOD eða þjónustustefnu. Þeir verða þó að þjóna hámarks leyfilegum tíma áður en þeir skilja sig frá hernum. Til dæmis, ef ráðinn félagi getur ekki gengið til starfa eða framlengt störf sín í fjögur ár vegna hátímaársins, eða yfirmaður getur ekki framlengt skuldbindingar sínar í fjögur ár vegna þess að þeir voru látnir fara til kynningar, gætu þeir samt tekið þátt í ákvæði um deilingu GI frumvarpsins, svo framarlega sem þeir dvöldu í hernum í leyfilegt hámark.
Það eru einnig mismunandi reglur fyrir þá sem eru gjaldgengir eftir 1. ágúst 2009 og 1. ágúst 2013:
* Þeir sem eru gjaldgengir til eftirlauna 1. ágúst 2009, væru gjaldgengir til að flytja bætur sínar án viðbótarþjónustukröfu.* Þeir sem eru með viðurkenndan starfslokadag eftir 1. ágúst 2009 og fyrir 1. júlí 2010, yrðu gjaldgengir án viðbótarþjónustu.
* Þeir sem eru gjaldgengir eftir starfslok eftir 1. ágúst 2009, en fyrir 1. ágúst 2010, myndu öðlast eitt starfsár til viðbótar eftir samþykki til að framselja bætur sínar eftir GI Bill eftir 9/11.
* Þeir sem eru gjaldgengir eftir starfslok milli 1. ágúst 2010 og 31. júlí 2011, myndu eiga rétt á tveggja ára starfi til viðbótar eftir samþykki til flutnings.
* Þeir sem eru gjaldgengir til að hætta störfum milli 1. ágúst 2011 og 31. júlí 2012, myndu öðlast þrjú ár í viðbót til viðbótar eftir samþykki til flutnings.
Samkvæmt nýju GI frumvarpinu fá félagsmenn 36 mánaða fræðslubætur. Það jafngildir fjórum níu mánaða námsárum. Undir yfirfærsluáætluninni er hægt að flytja allan eða hluta bætanna til maka, eins eða fleiri barna eða hvaða samsetningar sem er. Fjölskyldumeðlimurinn verður að vera skráður í tilkynningakerfi fyrir skráningarhæfi fyrir varnarhæfi (DEERS), við flutning, til að fá bæturnar.
Síðan hjónaband barns hefur ekki áhrif á hæfi hans til að fá fræðslubótina; eftir að einstaklingur hefur tilnefnt barn sem framsalshafa samkvæmt þessum kafla heldur einstaklingurinn rétt á að afturkalla eða breyta flutningnum hvenær sem er.
Jafnvel eftir að fríðindin hafa verið flutt eru þau áfram „eign“ þjónustumannsins sem þénaði þá, sem getur afturkallað þá eða endurhannað hver fær þá hvenær sem er. Reglurnar gera það fullkomlega ljóst að ekki er hægt að meðhöndla bæturnar sem „sameign“ í skilnaði.
Notkun framseldra bóta
Notkun fjölskyldumeðlima á yfirfærðum fræðslubótum er háð eftirfarandi:
Maki* Getur byrjað að nota ávinninginn strax.
* Má nota ávinninginn meðan félagsmaðurinn er áfram í hernum eða eftir aðskilnað frá virkri skyldustörf.
* Er ekki gjaldgengur í mánaðarlegan styrk eða bóka- og vistunarstyrk meðan félagsmaður er í virkri skyldustörf.
* Getur notað bæturnar í allt að 15 ár eftir að síðastur aðskilnaður þjónustufulltrúans myndar virka skyldu.Barn
* Getur byrjað að nýta bæturnar aðeins eftir að einstaklingur sem flytur hefur lokið að minnsta kosti 10 ára þjónustu í hernum.
* Getur notað bæturnar á meðan gjaldgengur einstaklingur er áfram í hernum eða eftir aðskilnað frá virkri skyldu.
* Má ekki nota bæturnar fyrr en hann / hún hefur náð framhaldsskólaprófi (eða jafngildisvottorði), eða náð 18 ára aldri.
* Hefur rétt til mánaðarlegs styrks og bóka- og birgðastyrkur þó að viðkomandi einstaklingur sé í starfi.
* Er ekki háð 15 ára afmörkunardegi, en getur ekki notað bæturnar eftir að hafa náð 26 ára aldri.
