Spurning viðtala: "Hvað geturðu lagt af mörkum til þessa fyrirtækis?"

Efni.

• Dæmi um bestu svörin
• Dæmi svar # 1
• Dæmi svar # 2
• Dæmi svar # 3
• Ráð til að veita besta svarið
• Hvað á ekki að segja
• Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni 
• Lykilinntak

Besta leiðin til að svara spurningum um hugsanleg framlög þín til fyrirtækisins er að gefa dæmi um það sem þú hefur áorkað í fortíðinni og tengjast þeim því sem þú getur náð í framtíðinni.

Þetta er þekkt sem STAR viðbragðsaðferð. Það er einföld leið til að muna hvernig á að svara viðtalsspurningum:Situation (lýsa),Tspyrja (hvað þú ákvaðst að gera),Action (hvernig þú lauk verkefninu), ogResult (niðurstaða ástandsins).

Fyrst af öllu, vertu viss um að hafa rannsakað fyrirtækið fyrir viðtalið, svo þú þekkir verkefni fyrirtækisins. Reyndu að bera kennsl á sértækar þarfir fyrirtækisins og svara síðan með því að gefa dæmi um hvers vegna menntun þín, færni, árangur og reynsla mun gera þér eign fyrir vinnuveitandann með því að fullnægja þessum þörfum.

Þegar þú svarar skaltu taka smá stund til að bera saman markmið þín við markmið fyrirtækisins og stöðuna.

Passaðu hæfni þína við starfið, svo þú ert tilbúinn að deila því sem þú hefur að bjóða. Vertu líka tilbúinn að nefna það sem þú hefur áorkað í öðrum störfum þínum. Markmið þitt er að vekja hrifningu spyrjandans með árangri þínum hingað til og því sem þú býst við að ná ef þú yrði ráðinn.

Dæmi um bestu svörin

Dæmi svar # 1

Ég get lagt mitt af mörkum til að hagræða skrifstofuferlum. Til dæmis þróaði ég nýja aðferð til að tímasetja stefnumót viðskiptavina, sem leiddi til 85% lækkunar á tímasetningarvillum. Ég myndi elska að beita, ekki aðeins þessari aðferð, heldur einnig annarri skipulagshæfni minni við þetta starf hjá þínu fyrirtæki.

Af hverju það virkar:Þetta svar virkar vel vegna þess að það sýnir ráðningastjóra hvað frambjóðandinn gat náð í fyrra hlutverki; á mælanlegan hátt.

Dæmi svar # 2

Ég mun koma fyrirtækinu þínu með einstaka framtíðarsýn. Ég hef reynslu á mörgum sviðum sem tengjast núverandi markmiðum þessa fyrirtækis, þar á meðal að auka alþjóðlega sölu. Til dæmis hjálpaði ég til við að bæta alþjóðlega sölu hjá fyrra fyrirtæki um rúm 25%. Sölu bakgrunnur minn og skipulagshæfni mín mun hjálpa til við að auðvelda þann vöxt.

Af hverju það virkar:Eins og með fyrra svar, þá gefur þetta svar mælanlegan árangur í söluaukningu. Aukning á sölumagni sýnir spyrlinum að þú hafir getu til að leggja þitt af mörkum í undirstöðu fyrirtækisins.

Dæmi svar # 3

Fyrri starfsreynsla mín felur í sér nýsköpun á mörgum sviðum, þar á meðal áætlanir um skilvirkari teymisvinnu. Í fyrra fyrirtæki mínu, íhugaði ég áætlanir til að bæta teymisvinnu og samskipti meðal meðlima í teymisverkefnum. Ég get komið með samtökin þín ekki aðeins hugmyndir mínar úr fyrra starfi mínu, heldur einnig almenn ástríða mín fyrir nýsköpun.

Af hverju það virkar: Frambjóðandinn útskýrir hvernig fyrri starfsreynsla hennar tengist starfinu og hvað hún gæti komið með til fyrirtækisins ef hún yrði ráðin. Hún sýnir hvað hún hefur upp á að bjóða og hvernig hún hefur notað þessa færni í fortíðinni.

Ráð til að veita besta svarið

Hér er hvernig á að gefa bestu svör við viðtalsspurningunni, „Hvað getur þú lagt af mörkum til þessa fyrirtækis?“

Leggðu áherslu á það sem þú hefur náð. Gefðu upp konkret dæmi frá fyrri störfum til að sýna hvernig þú hefur lagt af mörkum til annarra fyrirtækja. Dæmi um fyrri tíma sýna vinnuveitendum hvers konar vinnu þú munt líklega vinna fyrir þá.

Lýstu nákvæmum dæmum um það hversu árangursrík þú hefur verið í öðrum stöðum þínum, breytingum sem þú hefur hrint í framkvæmd og markmiðum sem þú hefur náð.

Talaðu um dýpt og breidd tengda reynslu sem þú hefur. Hins vegar munt þú vilja ljúka því með því að útskýra hvernig þú getur fært árangri þínum í hlutverk með nýja fyrirtækinu ef þú yrðir ráðinn.

Notaðu gögn. Spyrlar spyrja þessarar spurningar vegna þess að þeir vilja vita hvernig þú bætir gildi fyrirtækisins. Til að sýna þetta gætirðu viljað nota tölur sem sýna hvernig þú hefur aukið gildi áður. Til dæmis, hækkaðir þú sölumet fyrirtækisins um ákveðið hlutfall? Vissir þú að safna ákveðnu fé til stofnunar? Tölur bjóða upp á konkret dæmi um hvernig þú hefur lagt fram fyrirtæki og hvernig þú munt líklega leggja sitt af mörkum í framtíðinni.

Tengdu svar þitt við markmið vinnuveitandans. Hvaða dæmi sem þú einbeitir þér að, vertu viss um að þau séu tengd viðkomandi starfi og fyrirtæki. Það er mikilvægt að láta spyrilinn vita að þú hafir þá hæfileika sem þarf til að vinna starfið sem þeir ráða, getu til að takast á við áskoranir á áhrifaríkan hátt og sveigjanleika og erindrekstur til að vinna vel með öðrum starfsmönnum og stjórnendum. Ef það eru sérstakir eiginleikar eða færni sem er sérstaklega mikilvæg fyrir starfið eða fyrirtækið, einbeittu þeim.

Hvað á ekki að segja

Það eru nokkur atriði sem þú ættir ekki að segja þegar þú ert spurður um hvað þú hefur að bjóða fyrirtæki.

Ekki láta sjálf þitt komast í veginn. Jafnvel þó að þú viljir sýna fyrirtækinu hversu mikið þú getur lagt af mörkum, vilt þú ekki rekast á eins og leið þín sé eina leiðin til að ná markmiðum sínum. Vertu sveigjanlegur og íhugaðu vinnustaðinn og hlutverkið í svari þínu.

Ekki deila með dæmum sem ekki skipta máli fyrir starfið. Hafðu svör þín einbeitt við starfið sem þú sækir um. Mikilvægt er að dæmin sem þú deilir séu nógu sérstök til að sýna ráðningastjóra að persónuskilríki þín falli vel.

Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni 

• Hver er styrkleiki og veikleiki þinn? - Bestu svörin
• Hvernig hafði þú áhrif á botninn? - Bestu svörin
• Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
• Af hverju ertu besta manneskjan í starfinu? - Bestu svörin
• Hvað geturðu gert betur fyrir okkur en aðra frambjóðendur í starfið? - Bestu svörin

Lykilinntak

Rannsakaðu fyrirtækið:Fyrir viðtalið skaltu taka tíma til að rannsaka fyrirtækið vandlega svo þú vitir eins mikið og mögulegt er um markmið stofnunarinnar, vörur og þjónustu.

Burstuðu viðtalskunnáttu þína: Gakktu úr skugga um að þú sért rækilega undirbúinn fyrir viðtalið og að hæfileikar þínir í viðtölum séu fágaðir og faglegir, svo þú ert tilbúinn að láta sem bestan árangur.

Hafðu það alltaf jákvætt:Þegar þú svarar viðtalsspurningum skaltu alltaf setja svörin á jákvæðan hátt.