Hver er falinn atvinnumarkaður?

Efni.

• Af hverju vinnuveitendur nota falinn vinnumarkað
• Bankaðu á Falinn atvinnumarkað í gegnum net
• Aðrar leiðir til að banka á falinn atvinnumarkað

Hver er falinn vinnumarkaðurinn og hvernig getur það hjálpað til við atvinnuleitina? The falinn vinnumarkað er hugtak notað til að lýsa störfum sem ekki eru auglýst eða sett á netið. Vinnuveitendur gætu ekki sent störf af ýmsum ástæðum - til dæmis gætu þeir verið að reyna að spara peninga í auglýsingum, eða þeir gætu viljað fá frambjóðendur í gegnum tilvísanir starfsmanna.

Þessi vinnumarkaður gæti verið „falinn“ en það er mögulegt fyrir þig að komast að þessum störfum. Þú gætir verið líklegri til að skora starf í gegnum falinn vinnumarkað en með venjulegum rásum. Mörg störf finnast í gegnum net frekar en hefðbundna atvinnuleit.

Atvinnuleitakönnun Jobvite frá árinu 2019 greinir frá því að þrátt fyrir að flestir umsækjendur sæki um störf á vinnumiðstöð eða starfsvettvangi vinnuveitenda hafi 35% fundið starfspóst á samfélagsmiðlum, 50% svarenda hafi heyrt um störf frá vinum og 37% segjast einnig læra um störf frá fagnetum.

Finndu út af hverju vinnuveitendur sleppa stundum við að senda störf á netinu og hvernig þú getur notað þennan falinn markað til að finna starf sem hentar þér.

Af hverju vinnuveitendur nota falinn vinnumarkað

Margir vinnuveitendur nota falinn vinnumarkað til að forðast langan og dýra ferli opinna forrita á netinu. Í staðinn fyrir að bjóða upp á opnun starfa geta atvinnurekendur valið val eins og að ráða innra með sér, notað ráðningarfyrirtæki eða höfuðstöðvar og reitt sig á tilvísanir frá núverandi starfsmönnum.

Falinn vinnumarkaður hefur ýmsa kosti fyrir vinnuveitendur:

• Það er ódýrara en að skrá störf á netinu eða á prenti með greiddri þjónustu.
• Sum fyrirtæki vilja halda ákvörðunum um ráðningu eins hljóðláta og mögulegt er, svo að þeir forðast að senda störf á netinu. Kannski er fyrirtækið til dæmis að opna nýja útibú en vill ekki deila þessum upplýsingum með almenningi enn sem komið er.
• Fyrirtæki eru líklegri til að fá hágæða umsækjendur frá núverandi starfsmönnum, sem bæði skilja þarfir starfsins og hafa hagsmuni af því að mæla með góðum frambjóðendum - sérstaklega ef þeir vinna með þeim sem fá starfið.
• Starfsmenn eru einnig áhugasamir um að gefa góðar tilvísanir ef fyrirtækið býður upp á bónus til starfsmanna sem mæla með umsækjanda sem er ráðinn.

Bankaðu á Falinn atvinnumarkað í gegnum net

Það er mögulegt að finna þessi tækifæri með því að stækka nettengingar þínar og deila faglegum markmiðum þínum.Fyrsta skrefið þitt ætti að vera að tryggja að þú náir í eins mörg leiðir og mögulegt er.

Sjáðu ráð um hvernig á að auka netið þitt og læra um þessi falin störf:

• Hefðbundið net.Ef þú ert ekki það nú þegar skaltu ganga úr skugga um að þú sért að tengja þig á hefðbundinn hátt. Sæktu formlega netaðgerðir eins og feril Kaupstefnur, ráðstefnur og viðburði í verslunarhúsnæði. Leitaðu til fólks í netkerfunum þínum, þar með talið háskólanemum og LinkedIn tengingum. Settu upp upplýsingaviðtöl við tengiliði í þínum iðnaði. Íhugaðu að senda skilaboð til vina og vandamanna og láta þá vita um atvinnuleitina. Allar þessar hefðbundnu netaðferðir geta leitt til upplýsinga um störf.
• Segðu já við boðum umfram hefðbundnar netaðgerðir.Farðu í ballgame með herbergisfélaga þínum. Farðu í barnssturtu frænda þíns. Gefðu þér tíma til að sveiflast við grillið hjá nágrannanum. Þegar þú ert á þessum atburðum skaltu vera félagslegur og kynna þig fyrir fólki sem þú þekkir ekki. Þú veist aldrei hvenær þú hittir þann sem þekkir einhvern með inn.
• Æfðu þig í lyftu. Hvað viltu af ferlinum? Hvað þarftu að bjóða vinnuveitanda? Hvernig lítur draumastarfið þitt út? Hafðu engar áhyggjur - enginn bendir til þess að þú sért svona leiðinlegur sem er alltaf að troða faglegum markmiðum þínum niður í háls allra. Vertu bara á höttunum eftir tækifærum, og ekki vera hræddur við að setja þig fram ef maður leggur sig fram. Mundu: ef einhver ræður, þá þarf hann eins góðan frambjóðanda og þig vantar vinnu. Þú gætir verið að leysa vandamál þeirra og þíns eigin.
• Uppfærðu samfélagsnetin þín til að endurspegla nýja verkefnið þitt. Auðvitað getur þetta verið erfiður ef þú ert enn starfandi og vonast til að halda áfram. Ef þú ert varkár og breytir smáatriðum geturðu aukið snið á netinu án þess að tefja stöðu þinni. Vertu viss um að netkerfin þín endurspegli nýjustu færni þína og reynslu. Með því að byggja upp sterkt faglegt vörumerki á netinu eykur þú líkurnar á því að vekja hrifningu einhvers á þínu neti.

Aðrar leiðir til að banka á falinn atvinnumarkað

Net er ekki eina leiðin til að fá aðgang að falda vinnumarkaðnum. Prófaðu þessar aðferðir til að heyra um störf án auglýsingar:

• Hafðu samband við vinnuveitendur sem hafa áhuga.Ef það eru tiltekin fyrirtæki sem þú hefur áhuga á að vinna hjá skaltu ekki bíða eftir að þau sendu inn störf. Náðu með því annað hvort að heimsækja skrifstofuna í eigin persónu, hringja símtöl eða senda áhugabréf.
• Sjálfboðaliði hjá fyrirtækjum sem vekja áhuga.Ein leið til að koma á tengingum hjá fyrirtæki er að bjóða sjálfboðaliða fyrir það fyrirtæki. Ef samtökin eru að leita að sjálfboðaliðum (jafnvel þó það sé ekki á þínu sérstaka áhugasviði) skaltu íhuga að skrá þig. Þetta mun veita þér „inn“ hjá fyrirtækinu. Þegar þú kynnist starfsmönnunum skaltu lýsa áhuga þínum á að starfa fyrir samtökin.
• Gröfu hjá eigin fyrirtæki þínu.Ef þú hefur áhuga á að vera hjá fyrirtækinu þínu en í annarri stöðu skaltu spyrja hljóðlega um störf í öðrum deildum. Vertu viss um að vera hygginn - þú vilt ekki að vinnuveitandinn þinn viti að þú sért að hugsa um að láta af störfum.
• Gerast áskrifandi að fréttatilkynningum. Fylgdu fyrirtækjum sem vekja áhuga á LinkedIn og íhuga að gerast áskrifandi að fréttatilkynningum (eins og Google Alerts) fyrir fyrirtæki sem þú vilt vinna hjá. Þannig geturðu heyrt um allar stórar breytingar hjá fyrirtækinu, svo sem samruna, opnun nýrrar skrifstofu o.s.frv. Þessir atburðir eru oft merki um að fyrirtæki fari vaxandi og gæti því verið að ráða.