Hvað á að gera eftir að þú færð ekki kynningu

Efni.

• Athugasemd:
• 6 hlutir sem þarf að gera eftir að þú verður ekki kynntur
• 1. Láttu sjálfan þig finna fyrir tilfinningum þínum
• 2. Metið eigin ósk um kynningu
• 3. Vertu faglegur í vinnunni
• Ábending:
• 4. Óska eftir endurgjöf frá stjórnanda þínum
• Ábending:
• 5. Standast gegn hvötum til að bera saman
• 6. Skipuleggðu starfsferil þinn

Hver er besta leiðin til að takast á við aðstæður þar sem þú sækir um kynningu og þú lendir ekki í það nýja starf? Það er ekki auðvelt að biðja um kynningu eða hækkun í vinnunni, óháð því hvort þú tekur formlega viðtal um stöðu eða einfaldlega spyrjist við samtal við stjórnandann þinn. Það er alveg frábært ef þú færð það, en hvað gerist ef þér er liðinn og beiðni þinni hafnað?

Að vera látinn fara í kynningu - sérstaklega þegar þér líður eins og þú hafir átt það skilið, eða ef einhver sem þú telur vera minna hæfur fær einn - getur verið niðurdrepandi og letjandi.

Athugasemd:

Eitt sem þarf að hafa í huga er að þessi ákvörðun er ekki endilega persónuleg eða endurspeglar það starf sem þú vinnur fyrir fyrirtækið. Stundum eru ákvarðanir afleiðing af fjárlagatakmörkunum, skrifstofustjórnmálum, starfsmannastigum eða öðrum þáttum.

Það er slæm, metnaðarfull leið til að biðja um kynningu - og þó að það sé ekki alltaf raunin, þá gætirðu verið sjálfur umbunaður með verðmætri endurgjöf og nýjum tækifærum sem á endanum munu bæta feril þinn.

6 hlutir sem þarf að gera eftir að þú verður ekki kynntur

Hér eru sex hlutir sem þarf að gera eftir að þú hefur beðið um, en ekki fengið kynningu:

1. Láttu sjálfan þig finna fyrir tilfinningum þínum

Ef þú þarft tíma til að velta þér upp og kvarta, þá er það skiljanlegt. Tilfinningar þínar eru lögmætar og algerlega réttlætanlegar. Að láta framhjá sér fara í kynningu er vonbrigði. Og ef þú yrðir að taka viðtal vegna stöðu er það líka tímafrekt.

Gefðu þér tíma til að vinna úr öllum tilfinningum þínum. Segðu vini kannski, og láttu viðkomandi kaupa þér drykk og hlusta á söguna þína.

2. Metið eigin ósk um kynningu

Þú gætir líka viljað hugsa um hvað liggur að baki tilfinningum þínum, hverjar sem þær kunna að vera. Hefði þessi kynning verið draumastarfið þitt, eða bara betri titill? Eða eru vonbrigði þín vegna þess að þú færð ekki launahögg eða jákvæð viðbrögð?

Sjálfsmat getur hjálpað þér að hugsa um næstu skref:

• Ef þú ert ánægður með þá tegund vinnu sem þú ert að vinna en vilt meiri peninga getur verið skynsamlegra fyrir þig að skipta um fyrirtæki.
• Ef kynningin hefði krafist þess að þú hafir nýja, aðra hæfileika sem þú vilt þróa, gætirðu leitað leiða til að bæta þessa færni í verkfærakistuna þína.

Að lokum, reyndu að skoða ástandið frá sjónarhóli utanaðkomandi. Vissir þú átt skilið kynningu? Ef þú vinnur verkið sem er í núverandi starfslýsingu þinni - en gengur ekki umfram það - getur það verið skynsamlegt af hverju þú fékkst ekki kynningu. Og ef þú spurðir á réttan hátt og gafst ekki upp rök fyrir því af hverju þú verðskuldar kynningu, gæti það verið vísbending um hvers vegna þú fékkst það ekki.

3. Vertu faglegur í vinnunni

Ef þú vilt kvarta, gráta eða væla, gerðu það með vinum þínum og fjölskyldu. Í vinnunni og í samtölum við yfirmann þinn, gerðu þitt besta til að halda hlutunum faglegum.

Ef þú átt persónulegt samtal við stjórnanda þar sem þú heyrir fréttirnar skaltu vera kurteis í svari. Þú vilt kannski segja: "Takk fyrir að hafa íhugað mig."

Ábending:

Þetta ástand getur hugsanlega verið vandræðalegt fyrir alla og þakklát viðbrögð þín verða vel þegin.

4. Óska eftir endurgjöf frá stjórnanda þínum

Á dögunum eftir fréttirnar skaltu reyna að ná til yfirmanns þíns eða annarra yfirmanna sem taka þátt í ákvörðuninni um að sjá hvort þeir geti veitt álit um hvers vegna þú fékkst ekki kynninguna. Finndu út hvað þú getur gert til að gera þig gjaldgengan í framtíðinni.

Það er hugsanlegt að þú fáir bara hjálplausar svigrúm sem svar. Oft er fólki óþægilegt að deila gagnrýni. En það er líka mögulegt að þú fáir skiljanlega innsýn. Kannski vantar þig grunnkunnáttu sem þú getur fengið með því að taka námskeið eða bjóða sjálfboðaliða í nýtt verkefni. Eða ef til vill þarf að bæta vinnu þína á einu svæði.

Ábending:

Ef þér finnst viðbrögðin vera óljós, gætirðu reynt að spyrja ákveðinna spurninga, svo sem „Er einhver sérstök hæfileiki sem þú vilt að ég vinni að?“

5. Standast gegn hvötum til að bera saman

Ef þú færð ekki kynningu og samstarfsmaður gerir það getur verið sérstaklega erfitt að takast á við það. Resist hvetur til að gera samanburð við aðra í kringum þig. Þetta fær þig ekki nær kynningu og mun láta þig virðast smávægileg ef þú færir það til yfirmanns þíns.

6. Skipuleggðu starfsferil þinn

Fáirðu þá tilfinningu að kynning gæti verið í kortunum hjá þér á komandi degi, eða virðist það líklegra að þér verði alltaf framhjá þessu fyrirtæki? Ef það er hið síðara gæti verið skynsamlegt að endurnýja ferilskrána og hefja atvinnuleit.

Jafnvel þó að það sé hið fyrra, gætirðu viljað setja upp tímaramma til að gera breytingar sem gera kynningu líklegri, þá skaltu setja dagsetningu fyrir hvenær þú vilt hitta stjórnandann þinn aftur og leggja fram beiðnina.