Hvernig á að skipta um störf án þess að fara aftur í skólann

Efni.

• Talaðu við fólk sem elskar störf sín
• Setja upp upplýsingaviðtöl
• Leitaðu að framseljanlegri færni
• Auðkenndu persónulegan skarð þinn - og fylltu það
• Fáðu reynslu eins og þú getur
• Haltu áfram að endurmeta

Hér eru nokkrar góðar fréttir: ef þú ert að hugsa um að skipta um starfsferil en vilt ekki eyða tíma og peningum í að fá nýtt próf, þá er það fullkomlega mögulegt að skipta um starfsferil án þess að fara aftur í skólann. Þú verður bara að meta hvar þú ert núna og gera nokkrar raunhæfar áætlanir fyrir framtíðina.

Meðalmanneskjan skiptir um starf 10 til 15 sinnum á ferli sínum. Vinnumálaráðuneytið fylgist þó ekki með því hversu oft fólk breytist í alveg nýjan starfsferil - og ástæðan fyrir því að gefa þér von um eigin breytingu á ferlinum.

Í stuttu máli, Bureau of Labor Statistics fylgist ekki með breytingum á starfsframa vegna þess að það er engin raunveruleg samstaða um hvað það þýðir að breyta um störf. Af hverju? Vegna þess að margar af þessum umbreytingum eru fíngerðar, smám saman færist ekki skyndilega í hið óþekkta. Þú þarft ekki að breyta vinnulífi þínu alveg, í einu, til að fara í nýjan starfsferil.

Ef þú vilt gera breytingar en vilt ekki eyða árum í að borga til að gera það, munu þessi skref hjálpa:

Talaðu við fólk sem elskar störf sín

Ein af eftirlætisferlum mínum með breytingum á starfsferli er móðir mín vegna þess að hún sýnir hversu mikilvægt það er að finna fólkið þitt þegar þú leitar að rétta atvinnu. Hún gerðist skráður hjúkrunarfræðingur vegna þess að hún fékk að gerast skrifstofustörf á sjúkrahúsi… og áttaði sig á því að henni leið heima hjá hjúkrunarfræðingunum á starfsfólki.

Jú, starfið höfðaði til hennar en hún skynjaði líka að hún myndi passa inn. Að ræða við hjúkrunarfræðinga sem elskuðu störf sín hjálpaði henni að átta sig á því að það var rétti vegurinn að taka.

Nú, í því tilfelli, varð hún að fara aftur í skólann. En fer eftir starfinu geturðu fundið vel við þig án þess að hafa umfangsmikla endurmenntun. Lykilatriðið er að byrja að tala við fólk sem elskar það sem það gerir og hugsa um hvort þú myndir líka elska það.

Fylgstu með þessum manneskjum í daglegu lífi þínu, í vinnunni og eftir klukkustundir, og vertu reiðubúin að spyrja þá hvernig þeir komust að því hvar þeir eru núna. Líklega er það ánægjulegt að segja þér það. Fólk sem elskar störf sín elskar að tala um þær.

Setja upp upplýsingaviðtöl

Þegar þú hefur miðað á nýja starfsgrein - eða þrengir listann að nokkrum möguleikum - er kominn tími til að setja upp nokkur upplýsingaviðtöl.

Formlegri útgáfa af samtölunum sem þú hefur átt við fólk á draumaferli þínum, upplýsingaviðtöl leyfa þér að safna saman um störf, atvinnugreinar og vinnuveitendur áður en þú tekur af skarið.

Aftur, þú munt líklega komast að því að fólk er mikið í mun að tala við þig - sérstaklega ef þú gerir það ljóst að þú ert að leita að upplýsingum, en ekki strax starf. Notaðu nettengingar þínar, búðu til lista yfir mögulega viðmælendur og byrjaðu síðan að senda beiðnir um fundi.

Leitaðu að framseljanlegri færni

Næsta skref skaltu leita að færanlegu færni. Færni listar geta hjálpað.

Búðu til lista yfir þá hæfileika sem núverandi starf þitt krefst og færni þína sem þarf í markmiðsstarfinu þínu ... og leitaðu síðan að leikinn. Þú verður sennilega hissa á því hversu mikil skörun er, sérstaklega meðal þeirrar mjúku færni sem ráðnir eru stjórnendum.

Auðkenndu persónulegan skarð þinn - og fylltu það

Auðvitað, þegar þú ert að búa til lista þína, muntu líka taka eftir svæðum þar sem núverandi hæfileikakeppni þín passar ekki alveg við kröfur um nýja starfið.

Ekki örvænta. Það eru oft ókeypis og ódýr leiðir til að loka bilinu. Til dæmis, ef markmiðsstarf þitt krefst kóðunarhæfileika, gætirðu skoðað ókeypis flokkunartíma á netinu.

Fáðu reynslu eins og þú getur

Þó að sumir ráðningarstjórar geti tekið á þig tækifæri, byggt á færanlegum hæfileikum þínum og hvatningu, styrkir þú mál þitt ef þú færð viðeigandi starfsreynslu. Engar áhyggjur: þú þarft ekki margra ára fulla vinnu til að sýna fram á að þú þekkir efni þitt.

Leitaðu að tækifærum til að fá reynslu af því að þróa nýja færni þína og / eða vinna á þínum marksviði, þar með talið freelancing, verktakavinnu og sjálfboðaliða. Markmiðið er að læra… og fá eitthvað á ný sem talar við nýja starfsferil þinn.

Haltu áfram að endurmeta

Þegar þú tengir net og tekur viðtöl og rannsóknir, hafðu í huga að ekkert er steinn í steini. Þú munt læra meira um mögulega starfsferil þinn þegar þú eltir hann. Stundum mun það sem þú lærir staðfesta fyrri ákvarðanir þínar ... stundum gerir það það ekki. Ef þú lærir eitthvað sem fær þig til að draga í efa val þitt skaltu hlusta á þörminn þinn.

Þú hefur ekki skuldbundið þig til eins námskeiðs, bara af því að þú ert farinn í þá átt. Að læra það sem þú vilt ekki gera er alveg jafn mikilvægt og að læra það sem þú vilt gera. Taktu þessar upplýsingar og íhuga hvort tími sé kominn til að breyta um stefnu.