Starfsferill í ríkissjóði fyrirtækja
Efni.
Fjársjóður fyrirtækisins heldur utan um sjóðsstreymi fyrirtækisins á hagkvæmasta og arðbærasta hátt. Svæðið felur einnig í sér að spá fyrir um framtíðarþörf fyrir fjármögnun og leita að bestu kostunum til að fá það fjármagn. Yfirmaður fjársjóðsdeildar fyrirtækja hefur yfirleitt titil gjaldkera og skýrir fjármálastjóra fyrirtækisins.
Menntun
Bachelor gráðu getur verið nægjanlegt til að koma fótunum í dyrnar og vera hæfur til yngri stöðu, en meistaragráðu í viðskiptafræði er sífellt meira krafist fyrir fleiri æðstu stöður í ríkissjóði fyrirtækja.
Vottun
Þörfin fyrir formleg vottorð getur verið mismunandi eftir vinnuveitanda og eftir stöðu. Í sumum tilvikum og hjá sumum fyrirtækjum gætir þú þurft annað hvort kaupsýslumann eða CFA. Jafnvel þó það sé ekki krafist getur það að gera einn að þér verið miklu eftirsóknarverðari frambjóðandi. Nokkrar aðrar sérhæfðari tilnefningar, svo sem CTP eða CIA, geta einnig verið eftirsótt eftir ákveðnum stöðum og hjá ákveðnum vinnuveitendum.
Skyldur og skyldur
Sjóðsstjórar eru undirflokkur starfsmanna ríkissjóðs sem leggja áherslu á að koma jafnvægi á greiðslur frá viðskiptavinum með fráfarandi greiðslur til birgja og vegna skatta. Sjóðsstjórar leita einnig eftir viðeigandi fjárfestingartækifærum fyrir umfram fé sem safnast, venjulega í skammtímaskuldir eða bankainnstæður. Þetta gefur sviðinu þátt í peningastjórnun.
Ríkissjóður fyrirtækja hefur einnig margt líkt og fjárfestingarbankastarfsemi vegna þess að það felur í sér að fylgjast með og spá fyrir um þörf fyrirtækisins fyrir utanaðkomandi fjármögnun, bæði til langs tíma og skamms tíma. Þetta getur falið í sér notkun bankalána, viðskiptabréfa, skuldabréfaútgáfu og hlutabréfaútgáfu til að mæta þessum þörfum fyrir reiðufé. Starfsmenn ríkissjóðs fyrirtækja vinna venjulega á nánum tónleikum með utanaðkomandi fjárfestingarbanka.
Dæmigert áætlun
Mikill breytileiki er í tímaáætlunum starfsmanna fyrirtækja í ríkissjóði eftir nákvæmri stöðu sem einstaklingur hefur, fyrirtækinu og hversu djúpt það hefur mætt starfinu. Sem sagt vinnuvikur í 50 til 60 klukkustundir eru ekki óvenjulegar, þær eiga sér oft stað í hraðskreyttu vinnuumhverfi sem krefst aðlögunar að tíðum atburðum á síðustu stundu.
Hvað er að líkja
Ferill í ríkissjóði fyrirtækja getur verið mjög launuð, spennandi og örvandi vinna. Tengsl þess við peningastjórnun og fjárfestingarbankastarfsemi auka fjölbreytni og andlega hagsmuni þeirra og geta boðið upp á opnun á þessum sviðum.
Hvað er ekki að líkja
Í sumum tilvikum, sérstaklega á tímum þar sem efnahagslegir erfiðleikar eru þegar fyrirtæki er undir fjárhagslegu álagi, geta starfsmenn fyrirtækja í ríkissjóði verið undir gríðarlegum þrýstingi. Og ef þú ert ekki hrifinn af því að leggja í langan tíma eða þú ert ekkert sérstaklega duglegur að hugsa á fæturna, þá er þetta kannski ekki rétti starfsferillinn fyrir þig.
Launasvið
Laun ráðast verulega af ríkissjóði hlutverki sem þú gegnir, svo og fyrirtækinu. Því stærra sem fyrirtækið er, því meira fylgir starfið, þannig að þessar stöður borga venjulega meira. Miðgildi meðallauna fyrir sjóðsstjóra er aðeins meira en $ 87.000 frá og með árinu 2017 og eru á bilinu frá $ 67.000 til $ 101.000 árlega. Gjaldkerar fyrirtækja græða meira, venjulega á sex tölustiga sviðinu með miðgildi árslauna nærri $ 191.000, en aftur, þetta veltur mjög á hlutaðeigandi fyrirtæki eða fyrirtæki.
