Hvernig á að fá atvinnutilvísanir

Efni.

• Ráð til að fá bestu tilvísanir

Á einhverjum tímapunkti meðan á atvinnuleit stendur mun hugsanlegur vinnuveitandi óska ​​eftir tilvísunum og framkvæma viðmiðunarskoðun. Venjulega mun það vera þegar fyrirtækið hefur alvarlega áhuga á þér sem hugsanlega ráðningu.

Það er mikilvægt að vera reiðubúinn til að leggja fram lista yfir tilvísanir í atvinnumál sem geta vottað þá hæfni og hæfni sem þú hefur fyrir starfið sem þú sækir um. Þú gætir jafnvel viljað hafa nokkur tilvísunarbréf til staðar.

Það er góð hugmynd að skipuleggja og fá tilvísanir í röð áður en þú þarft á þeim að halda. Það mun spara tímaskekkju að setja saman lista á síðustu stundu.

Hafðu í huga að jákvæð áritun getur hjálpað þér að ná fram atvinnutilboði og neikvæð tilvísun getur skaðað líkurnar á þér. Vertu því viss um að hafa sterkan lista yfir tilvísanir sem vita allt um styrk þinn og um störfin sem þú sækir um.

Ráð til að fá bestu tilvísanir

Það tekur smá tíma og undirbúning að safna lista yfir sterkar tilvísanir. Hér eru nokkur skref sem þú getur tekið til að tryggja að þú veljir tilvísanir sem gefa þér glóandi umsagnir:

• Spyrðu rétta fólkið - Fyrrum yfirmenn, vinnufélagar, viðskiptavinir, söluaðilar og samstarfsmenn gera allir góðar faglegar tilvísanir. Prófessorar í háskóla vísa líka til góðra tilvísana. Ef þú ert rétt að byrja í vinnuafli eða hefur ekki unnið í smá stund geturðu notað persónu eða persónulega tilvísun frá fólki sem þekkir hæfni þína og eiginleika. Þetta gæti falið í sér vini, nágranna, fólk sem þú hefur boðið þér framboð með og fleira. Mikilvægast er að spyrja aðeins fólk sem þú þekkir til að gefa þér jákvæða tilvísun. Reyndu líka að spyrja fólk sem er áreiðanlegt. Þú vilt vita að tilvísanir þínar munu svara vinnuveitendum á réttum tíma.
• Verið meðvituð um tilvísunarreglur fyrirtækisins - Sumir vinnuveitendur munu ekki gefa upp tilvísanir. Vegna áhyggjuefna vegna málaferla gætu þeir aðeins gefið starfsheiti þitt, starfstíma og launasögu. Ef það er tilfellið, vertu skapandi og reyndu að finna aðra tilvísunarhöfunda sem eru tilbúnir til að tala við hæfi þitt.
• Spyrðu undan tíma - Það er mikilvægt að spyrja einhvern fyrirfram hvort þeir séu tilbúnir að vera tilvísun. Reyndu að spyrja um leið og þú byrjar í atvinnuleitinni (ef ekki fyrr). Þannig geturðu haft lista yfir tilvísanir sem eru tilbúnar fyrir vinnuveitanda. Ef þig vantar erindisbréf skaltu spyrja viðkomandi eins fljótt og auðið er, svo að hann eða hún finni ekki fyrir brjósti. Besta leiðin til að biðja um tilvísun er að segja: „Finnst þér þú þekkja vinnu mína nógu vel til að geta verið tilvísun?“ eða „Líður þér vel að veita mér góða tilvísun?“ Þetta mun tryggja að eina fólkið sem segir „já“ við þig verði þeir sem skrifa þér jákvæða tilvísun.
• Gefðu nauðsynlegar upplýsingar - Þegar einhver samþykkir að vera tilvísun, gefðu honum eða henni allar upplýsingar sem þeir gætu þurft til að gefa þér jákvæða tilvísun. Veittu þeim uppfærða aftur. Segðu þeim hvers konar störf þú ert að skoða, svo þeir viti hvaða hæfni og reynsla þín ætti að draga fram. Ef þú veist að tiltekinn vinnuveitandi ætlar að hafa samband við tilvísanir þínar, gefðu tilvísunum þínum upplýsingar um starfið og vinnuveitandann. Ef þig vantar bréf fyrir tiltekið starf, segðu tilvísunum þínum allar nauðsynlegar upplýsingar um hvar eigi að skila bréfinu og hvenær frestur er til.
• Gerðu tilvísunarlistann þinn - Þegar þú hefur fengið tilvísanir þínar skaltu búa til skjal með þeim tilvísunum. Tilvísunarlistinn ætti ekki að vera með í ferilskránni þinni. Frekar að búa til sérstakan viðmiðunarlista.Vertu tilbúinn að gefa vinnuveitendum þegar þú tekur viðtal. Láttu fylgja með þrjár eða fjórar tilvísanir, ásamt starfstitlum þeirra, vinnuveitendum og upplýsingar um tengiliði. Þegar þú hefur búið til viðmiðunarlistann skaltu athuga hann tvisvar.
• Hafa nokkur meðmælabréf tiltæk - Margir vinnuveitendur hafa ekki áhuga á skriflegum tilvísunarbréfum. Þeir vilja annað hvort tala við tilvísanir þínar í símanum eða með tölvupósti. Samt er það góð hugmynd að hafa nokkur viðmiðunarbréf tiltæk fyrir vinnuveitendurna sem vilja hafa þau. Ef þú ert að útskrifast úr skóla eða fara frá vinnu (svo framarlega sem þú ert farinn á jákvæðum nótum) geturðu beðið vinnuveitandann þinn um erindisbréf. Þannig getur hann eða hún skrifað bréfið meðan verk þín eru enn fersk í huga hans eða hennar.
• Biðja um tilvísun þegar þú skiptir um störf - Jafnvel ef þú biður ekki um skriflegt bréf, ættir þú að biðja um tilvísun í hvert skipti sem þú skiptir um starf. Áður en þú ferð, spurðu leiðbeinandann þinn (og kannski einn eða tvo vinnufélaga) hvort hann eða hún muni þjóna sem tilvísun fyrir þig í framtíðinni. Þannig geturðu búið til lista yfir tilvísanir frá fólki sem þú þarft ekki endilega að geta elt upp eftir síðar.
• Haltu viðmiðunarnetinu þínu - Haltu viðmiðunarnetinu með reglulegum símtölum, tölvupósti eða athugasemdum til að fá og gefa uppfærslur. Þetta er mikilvæg leið til að halda þeim uppfærð um líf þitt (og atvinnuleitina). Ef þú ert ferskur í huga þeirra eru líklegri til að gefa þér nákvæmari og jákvæðari tillögur.
• Það er allt í lagi að segja nei - Væntanlegur vinnuveitandi ætti að biðja um leyfi áður en hann hefur samband við tilvísanir þínar, þó að það geri ekki allir. Það er fullkomlega ásættanlegt að segja að þú sért ekki sátt / ur við að hafa samband við núverandi vinnuveitanda sem stendur. Þetta er sérstaklega mikilvægt þegar þú ert nú starfandi vegna þess að þú vilt ekki að spyrill þinn komi núverandi vinnuveitanda þínum á óvart með því að hringja í tilvísanir þínar. Hins vegar hafa lista yfir aðrar tilvísanir tiltækar.
• Haltu tilvísunum þínum uppfærð (Og þakka þeim) - Láttu tilvísanir þínar vita hvar atvinnuleitin þín stendur. Segðu þeim sem gætu kallað þá til viðmiðunar. Þegar þú færð nýtt starf, ekki gleyma að senda þakkarbréf til þeirra sem veittu þér tilvísun. Jafnvel ef þú verður ekki ráðinn strax, gefðu þér tíma til að fylgja eftir tilvísunum þínum. Þeir munu kunna að meta að vera upplýstir um stöðu þína.