Fimm stærstu mistök á ferlinum á þrítugsaldri

Efni.

• Að vinna án skýrra markmiða í huga
• Takist ekki að halda í við breytta atvinnumarkað
• Vera atvinnulaus
• Að vera í starfi án framtíðar
• Ekki tekst að byggja upp starfsgreinarmerki

Tvítugsaldurinn getur verið lykilatriði á ferlinum. Þú gætir byrjað fyrsta raunverulega starfið þitt með bótum eins og 401 (k) eftirlaunasparnaðarreikning, sjúkratryggingar og möguleika á vaxtarferli.

Eða þú gætir byrjað með nokkur ekki svo frábær störf, unnið fyrir lág laun eða jafnvel unnið nokkur ólaunuð starfsnám til að koma fótunum í dyrnar og öðlast starfsreynslu.

Hvort heldur sem er, ferilskjörin sem þú tekur á tvítugsaldri geta haft áhrif á það hvernig ferill þinn skellur á það sem eftir lifir. Val þitt núna getur einnig haft áhrif á launakraft þinn til langs tíma, þar sem næstu laun þín eru oft byggð lauslega frá núverandi launum þínum.

Þess vegna er mikilvægt að ná stjórn á ferlinum á tvítugsaldri - jafnvel þó þú sért enn að reyna að finna út nákvæmlega hvað þú vilt gera.

Lestu áfram fyrir fimm stærstu feril mistök sem þú getur gert á tvítugsaldri og hvernig þú getur forðast þau.

Að vinna án skýrra markmiða í huga

Það er grundvallaratriði að búa til starfsmarkmið til að ná draumastarfinu. Ef þú vilt vinna að stjórnun eða þú vilt opna eigið fyrirtæki þarftu góða áætlun sem gerir grein fyrir skrefunum sem þú þarft að taka til að ná þessum markmiðum.

Því nákvæmari sem áætlun þín er, því auðveldara verður að ná markmiðum þínum. Þú gætir jafnvel ákveðið að þú þurfir að fara aftur í skólann til að fá framhaldsnám. Það er líka skynsamlegt að nýta sér alla þjálfun sem þú getur fengið í núverandi starfi þínu til að hjálpa þér að ná markmiðum þínum í starfi.

Takist ekki að halda í við breytta atvinnumarkað

Heimurinn er að breytast hratt og það munu væntingarnar og færnin sem fylgja starfinu fylgja. Jafnvel ef þú útskrifast með hæfileikakeppnina sem mest viðeigandi er fyrir iðnaðinn þinn getur það breyst fljótt. Sérstaklega á tæknisviðinu geturðu fallið á bak ef þú vinnur ekki að því að fylgjast með forritun, tölvu, HTML og annarri færni.

Það er mikilvægt að þú gefir þér tíma á tvítugsaldri til að finna ráðstefnur til að mæta og fagfélög til að taka þátt. Þetta sýnir vinnuveitendum framtíðarinnar að þér sé alvara með að halda áfram að læra og vaxa allan starfsferil þinn.

Vera atvinnulaus

Það fer eftir núverandi efnahagsástandi, þú gætir ekki getað fundið draumastarfið þitt rétt úr háskóla og þú gætir verið atvinnulaus. Það er í lagi að taka vinnu sem borgar sig ekki eða er ekki eins virtur að fá fótinn í dyrnar hjá frábæru fyrirtæki eða öðlast dýrmæta reynslu, en þú vilt ekki vera í þessari stöðu mjög lengi.

Eftir um það bil eitt ár ættir þú að byrja að leita að vinnu sem hentar betur þínum þörfum og langtímamarkmiðum. Ef þú heyrir um draumastarf þitt áður en árið er liðið skaltu sækja um það. Þú ættir ekki að láta tækifæri fara framhjá þér bara til að haka við reit. Hafðu einnig í huga að það getur verið erfitt að lifa af meðan þú ert atvinnulaus.

Að vera í starfi án framtíðar

Fyrsta starf þitt gæti haft ágætis laun og góðan ávinning, en þú gætir fundið fyrir því að það býður ekki upp á möguleika á hreyfanleika upp á við eða tækifæri til að auka starfsferil þinn. Þú gætir líka fundið að átök við stjórnendur eða aðra vinnufélaga halda aftur af þér fyrir að halda áfram og lenda draumastarfinu.

Það er mikilvægt að halda áfram þegar þú ert í starfi sem lætur þig ekki halda áfram.

Ekki tekst að byggja upp starfsgreinarmerki

Þó að þú sért ennþá að finna sjálfan þig og reyna að átta þig á langtímamarkmiðum þínum þegar þú ert á tvítugsaldri, geturðu samt byggt upp starfsferil sem mun hjálpa þér að byggja upp traustan feril í framtíðinni.

Svona er það: Með hverju starfi sem þú hefur, þá ættir þú að geta dregið fram lista yfir færni sem hjálpar þér að undirbúa þig fyrir næsta starf. Fylgstu með þessum hæfileikum, árangursríkum verkefnum sem þú stjórnaðir eða fagmenntun sem þú lauk við hvert starf. Bættu þeim síðan við ferilskrána eða persónulegu vefsíðuna þína.

Þegar þú ferð í næsta starf þitt skaltu taka þér tíma til að sjá hvernig sú reynsla hjálpaði þér að skapa þá faglegu ímynd sem þú ert að reyna að skapa.