5 mistök sem ber að forðast eftir að hafa verið sagt upp

Efni.

• Badmouthing vinnuveitandinn sem leysti þig frá
• Fela uppsagnirnar frá fjölskyldunni
• Stökk í atvinnuleit
• Búseta á neikvæðum
• Verða einangruð eða vefbundin

Katherine Lewis

Er þér sagt upp störfum? Kannski var staða þín eina niðurstaðan eða kannski var þér sagt upp heila deild. Tilfinningarnar sem stafar af því að vera sagt upp eru að mestu leyti þær sömu óháð aðstæðum þínum.

En það er mikilvægt að taka næstu skref þín út frá skynsamlegri hugsun en ekki tilfinningum. Til að byrja á leiðinni til bata í starfi, forðastu að gera þessi fimm mistök eftir að hafa verið sagt upp.

Badmouthing vinnuveitandinn sem leysti þig frá

Þú starfaðir hörðum höndum fyrir gamla fyrirtækið þitt og fórnar oft fjölskyldu og persónulegum tíma. Að vera sagt upp störfum getur fundið fyrir því að hafna eða hafna öllu því heiðarlega átaki.

Ekki láta særa tilfinningar þínar draga þig úr því að tala illa um vinnuveitandann þinn. Mundu að allir sem þú talar við eru mögulegir tengiliðir á netinu. Þú veist ekki hvaða tækifæri nágranni þinn eða samferðafélag foreldri gæti opnað þér - og þú munt ekki komast að því hvort þeim finnst þú vera laus fallbyssu eða óánægður starfsmaður.

Reyndu að vera virðingarfull þegar spurt er um uppsögnina og fyrri vinnuveitanda þinn, eða vertu bara rólegur. Mundu gamla orðatiltækið: Ef þú getur ekki sagt eitthvað gott, skaltu ekki segja neitt.

Fela uppsagnirnar frá fjölskyldunni

Að missa starf þitt getur verið áverka. Fyrir mörg okkar er sjálfsmynd okkar bundin við störf okkar. Okkur finnst ekki að við vitum hver við erum án stöðu okkar.

Svo erfitt sem það getur verið að ræða um uppsögnina, það er mikilvægt að gera það með maka þínum og náinni fjölskyldu. Ekki reyna að fela það. Þú þarft ást þeirra og stuðning til að koma þér aftur á fætur.

Ekki finnast þú flýta þér að útskýra börnin þín. Það er í lagi að taka smá tíma fyrir tilfinningarnar að vera minna hráar.

Stökk í atvinnuleit

Trúðu því eða ekki, sumir fara beint frá tilkynningu um uppsögn í tölvuna sína til að setja aftur upp eða uppfæra LinkedIn prófílinn.

Í stað þess að hoppa beint í atvinnuleit endurskoða ferilinn þinn. Notaðu rólegan tíma til að telja upp öll þín afrek og varpa ljósi á þau sem áttu mest fyrir þig. Hvaða verkefni hafðir þú gaman af? Hvaða verkefni veittu þér innblástur og örvuðu?

Þú gætir fundið að þú værir ánægðari í aðeins öðru hlutverki eða starfi. Þú munt örugglega koma með raunverulegan árangur til að setja á þig ferilskrá og forsíðubréf.

Þegar þú hefur hugsað í gegnum næstu skref og markmið verðurðu markvissari - og árangursríkari - í netkerfinu þínu.

Búseta á neikvæðum

Rétt eins og þú ættir ekki að valda vinnuveitanda þínum, ekki tala neikvætt um sjálfan þig! Án þess að hugsa um það, eru margar vinnandi konur að halla niður framlagi eða horfum í starfi, sérstaklega í félagslegum samtölum.

Kunningjum þínum verður óþægilegt að heyra um uppsagnir vegna þess að það minnir þá á að þeir eru líka viðkvæmir. Gefðu þeim tækifæri til að hjálpa þér með því að tala um jákvæðu starfsferilinn sem þú vilt taka.

Ef þú ert til dæmis í fótboltaleik barnsins þíns og samherji spyr hvað þú ert að gera, vertu viss um að þú hafir uppfært starfsferil varðandi uppsögn þína og næstu skref sem þú vilt taka. Til dæmis:

• "Vegna nýlegrar sameiningar útrýmdi vinnuveitandi minn fjölda afrita, þar á meðal mín. Ég nota tækifærið til að fara yfir feril frá markaðssetningu yfir í stefnumótandi samskipti. Ég er markaðs- og samskiptastjóri með yfir 10 ára reynslu. að vinna fyrir einkafyrirtæki og félagasamtök. “
• "Nýleg endurskipulagning ABC fyrirtækisins leiddi til 120 starfslækkana, þar með talin mín. Ég er starfsmannastjóri með 15 ára reynslu af að vinna náið með forystu fyrirtækja og innleiða ný kerfi. Markmið mitt er að finna stöðu þar sem ég get haldið áfram að þjóna sem hvati fyrir skipulega og arðbæra vinnuaflsbreytingu. “
• "Vegna baráttu í efnahagslífinu sleppti XYZ fyrirtæki tugi starfsmanna, þar á meðal ég. Núna er ég að skoða tækifæri sem myndu nýta bakgrunn verkfræði og framleiðslu og árangursríkt met mitt til að auka sölu."

Verða einangruð eða vefbundin

Þú veist að það er fullt af frábærum upplýsingum á netinu og vissulega geturðu auðveldlega eytt klukkustundum á hverjum degi í að senda ferilskrána á netinu.

En að vera á bakvið tölvuna og brimbrettabrun tekur þig aðeins hingað til. Til að landa nýju starfi verður þú að hitta fólk í eigin persónu og komast út af heimilinu. Mikill meirihluti opinna starfa er aldrei einu sinni settur út opinberlega.

Ef þú talar við 25 ráðningastjóra færðu líklegast atvinnutilboð. Þessi samtöl þurfa ekki einu sinni að vera atvinnuviðtöl. Ef þú stillir upplýsingaviðtöl við samtök sem þú dást að, næst þegar staða verður tiltæk mun ráðningastjóri hugsa um þig.

Þú þarft einnig stuðninginn og jákvæð viðbrögð sem fylgja því að hafa kaffi eða hádegismat með fyrrverandi samstarfsmönnum sem þekkja bestu vinnu þína. Settu þér markmið, svo sem að hafa tvö símtöl á dag og tvo til þrjá fundi í viku. Þegar þú talar við fólk sem þú vanir að vinna með munu þeir læra það sem þú hefur áorkað nýlega og hvert þú vilt fara næst.

Svo hvort sem þú tekur upp símann eða sendir tölvupóst, skaltu leita til fólksins sem mun leiða þig í næsta frábæra starf þitt.