Leiðbeiningar um notkun starfsmannaleiga til að finna vinnu

Efni.

• Hvað er starfsmaður tímabundins?
• Hvað er starfsmannaleiga?
• Hvaða tegund af störfum er í boði hjá starfsmannaleigum?
• Ávinningurinn af því að vinna sem tímabundinn
• Hvernig á að finna réttu stofnunina
• Almennar starfsmannaleigur
• Heilbrigðisstofnanir
• IT stofnanir
• Að landa tímabundnu starfi
• Aðrar leiðir til að finna tímabundið starf
• Leita eftir Temp Jobs
• Hugleiddu verkefni og eftirspurn
• Ráðleggingar vegna viðtals vegna tímabundinna starfa
• Aðalatriðið

Tímabundin störf geta verið frábær leið til að öðlast reynslu, prófa nýjan starfsferil til að sjá hvort þú hafir gaman af því, finnur vinnu í nýrri borg, fær fótinn í dyrnar fyrir fasta stöðu eða fá sveigjanleika vegna fjölskyldu eða annarra skuldbindinga.

Þú getur fundið tímabundið starf í næstum hvaða atvinnugrein sem er. Með því að nota rétta umboðsskrifstofu getur þú fundið starf sem hentar áhugamálum þínum og hæfileikum.

Hvað er starfsmaður tímabundins?

Tímabundnir starfsmenn (oft kallaðir vikumenn) eru starfsmenn í hlutastarfi eða óvissir sem eru ráðnir til skamms tíma.

Starfsmenn skortir ráðningarsamninga til langs tíma, en þeir hafa oft samninga í takmarkaðan tíma til að ljúka tilteknum verkefnum.

Þó að það séu margir kostir við að vinna sem starfsmaður, þá er það einn galli: starfsmenn tímabundins eru oft fyrstu starfsmennirnir sem sagt er upp störfum á tímabilum efnahagshruni.

Hvað er starfsmannaleiga?

Tímabundið starfsmannafyrirtæki, einnig þekkt sem starfsmannaleigur eða starfsmannaleigur, finnur og heldur starfsmönnum til að senda út til skamms eða langs tíma. Starfsmannaleigur fjalla venjulega um tiltekin starfsgrein eða fyrirtæki, svo sem heilsugæslu, upplýsingatækni, bókhald, skrifstofustjórn eða iðnaðarfólk.

Fyrirtæki sem þurfa skammtímastarfsfólk til skamms eða langs tíma gera samninga við starfsmannaleigur til að fylla störf með hæfum starfsmönnum. Fyrirtæki greiða starfsmannaleigur og stofnanir greiða tímabundnum starfsmönnum.

Hvaða tegund af störfum er í boði hjá starfsmannaleigum?

Tímabundin störf eru allt frá inngangsstigi til faglegra hlutverka. Þú getur fundið tímabundin störf í næstum hvaða atvinnugrein sem er, en þau eru sérstaklega algeng í stjórnunarstörfum, iðnaðarstörfum, fagmannastörfum, heilbrigðisþjónustu og upplýsingatækni.

Algeng störf sem starfsmannaleigur fylla eru meðal annars:

Endurskoðendur og endurskoðendur annast fjármálaviðskipti fyrir fyrirtæki og / eða fyrirtæki. Vinnuveitendur gætu ráðið tímabundinn endurskoðanda eða endurskoðanda á sérstaklega annasamum tíma ársins, svo sem skattavertíð. Þeir vinna sér inn miðgildi launa upp á $ 34,40 á klukkustund frá og með árinu 2019, samkvæmt vinnuútgáfu handbókar hagstofunnar.

Sérfræðingar tölvukerfa, stundum kallaðir kerfisarkitektar, stuðla að því að tölvukerfi fyrirtækisins starfi á skilvirkari hátt. Tímabundin kerfisarkitektar gætu unnið að skammtímaverkefni fyrir fyrirtæki. Þeir vinna sér inn miðgildi launa upp á $ 43,71 á klukkustund.

Sérfræðingar í tölvuþjónustu hjálpa fyrirtækjum eða einstökum tölvunotendum að viðhalda tölvunetum með bilanaleit. Miðgildi launa þeirra koma inn á $ 26,33 á klukkustund.

Fulltrúar viðskiptavina hafa samskipti við viðskiptavini og viðskiptavini í síma, á netinu eða í eigin persónu. Þeir hjálpa til við að leysa mál viðskiptavina, svara spurningum og vinna úr pöntunum. Miðgildi launa er $ 16,69 á klukkustund.

Starfsmenn gagnaöflunar eru starfandi í næstum hvaða atvinnugrein sem er. Þeir gætu sett inn gögn, staðfest eða uppfært gögn fyrir fyrirtæki, venjulega með gagnahugbúnað til að færa inn og viðhalda þessum upplýsingum. Miðgildi launa þeirra er $ 16,10 á klukkustund.

Viðhald og viðgerðir starfsmanna laga og viðhalda búnaði, vélum og byggingum. Tímabundinn viðhaldsstarfsmaður gæti verið ráðinn til að hjálpa til við að ljúka tilteknu verkefni. Miðgildi launa þeirra er $ 18,79 á klukkustund.

Ráðgjafar stjórnenda, einnig kallaðir stjórnendur sérfræðingar, vinna með samtökum til að bæta skilvirkni. Þeir gætu verið ráðnir tímabundið til að takast á við ákveðið mál sem fyrirtæki stendur frammi fyrir. Miðgildi launa þeirra er $ 40,99 á klukkustund.

Hjúkrunarfræðingar og hjúkrunarfræðingar veita umönnun sjúklinga. Þeir geta starfað á heilsugæslustöðvum, sjúkrahúsum, heilsugæslustöðvum eða hjúkrunarheimilum. Hjúkrunarfræðingar vinna sér inn miðgildislaun upp á $ 35,24 á klukkustund en aðstoðarmenn hjúkrunarfræðinga, sem aðstoða sjúkraliða, greiða miðgildi 14,25 dali á klukkustund.

Ritarar og aðstoðarmenn stjórnsýslu sinnt stjórnsýsluverkefnum fyrir skrifstofur í næstum öllum starfsgreinum. Þeir gætu svarað símum, tímaáætlun, skipulagt skrár og gögn og fleira. Tímabundnir starfsmenn gætu verið ráðnir á annasömum tíma árs eða í stað tímabundins starfsmanns í staðinn. Ritarar og aðstoðarmenn stjórnsýslu vinna sér inn miðgildislaun upp á $ 19,16 á klukkustund.

Vörubílar og afhendingarbílstjórar ná í og ​​sleppa pakkningum og sendingum til fyrirtækja og heimila. Miðgildi launa þeirra er $ 15,39 á klukkustund.

Meðal annarra almennra starfsmannatíma eru rafvirkjar, starfsmannasérfræðingar, umbúðarstarfsmenn, læknaritarar og hugbúnaðarframleiðendur. Aftur, þetta eru aðeins nokkur af þeim fjölmörgu störfum sem þú getur fengið í gegnum starfsmannaleigu.

Ávinningurinn af því að vinna sem tímabundinn

Það eru margar ástæður fyrir því að vinna hjá starfsmannaleigu gæti verið til góðs. Þetta eru nokkrir kostir sem gera það þess virði að skoða:

Þú getur unnið eftir sveigjanlegu áætlun. Tímabundin ráðning veitir þér tækifæri til að vinna hvenær og hvar þú vilt vinna. Vinnu aðeins á skólatíma, taktu sumrin af eða farðu í pásu til að gera eitthvað annað með líf þitt. Ef þú ert starfsmaður er það val þitt hvenær og hvar þú vinnur.

Þú getur fengið vinnu fljótt í gegnum starfsmannaleigu. Starfsmannaleigur starfa stöðugt með samtökum sem leita að frambjóðendum. Með því að vinna með starfsmannaleigu muntu líklega geta fundið tímabundið starf hraðar en ef þú leitaðir sjálfur.

Þú getur fengið peninga fljótt. Tímasetning getur verið leið til að ná endum saman eða gefa þér smá aukatekjur þegar þú þarft á því að halda eða hefur tíma. Samkvæmt PayScale eru meðaltal klukkustundarlauna tímabundinna starfsmanna í atvinnugreinum $ 15,33. Starfsmenn með sérstaka menntun og hæfi geta þénað tvisvar eða þrisvar sinnum þá upphæð.

Þú getur fengið bætur. Auk launaávísunar veita margar starfsmannaleigur starfsmönnum sínum bætur. Mannafla býður til dæmis upp á fullan bótapakka, þar á meðal greitt orlof, sjúkratryggingar og orlofslaun. Vertu viss um að spyrjast fyrir um hvaða bætur eru í boði þegar þú sækir eða þegar þú tekur viðtal við starfsmannaleigur.

Þú getur prófað fyrirtæki. Ef þú hefur áhuga á fyrirtæki í fullu starfi en vilt læra meira um það áður en þú tekur til fastrar starfa, þá er starfsmannafundur frábær leið til að læra meira um menninguna.

Þú getur prófað nýjan feril. Tímabundin störf geta verið frábær leið til að öðlast reynslu á nýju sviði. Tímabundin störf geta veitt þér reynslu í atvinnugreinum og störfum sem þú hefur annars ekki hugsað þér að prófa - án langtímaskuldbindingar. Ef þú ert ekki ánægður með verkefnið eða vinnuveitandinn geturðu haldið áfram í næstu stöðu og byrjað að nýju.

Þú getur öðlast nýja hæfileika. Ef ferilskráin þarfnast uppörvunar er tímabundið starf kjörin leið til að bæta við færni og reynslu. Mörg starfsmannafyrirtæki veita starfsmönnum sínum þjálfun og starfsmenn geta öðlast nýja færni sem nýtist þeim löngu eftir að verkefni þeirra er lokið.

Þú getur lent í fastri vinnu. Tímabundið starf getur einnig orðið fast starf. Tímasetning getur verið skref í gegnum hurð fyrirtækis sem þú hefur áhuga á að vinna fyrir og leið til að fá ráðinn til frambúðar.

Hvernig á að finna réttu stofnunina

Það eru nokkrar starfsmannaleigur svo það getur verið yfirþyrmandi þegar þú reynir að finna réttu fyrir þig:

• Talaðu fyrst við fólk sem þú þekkir sem hefur notað starfsmannaleigu. Spurðu þá hvaða þeir notuðu og upplifanir sínar á hverju.
• Í öðru lagi, ef þú þekkir nokkra vinnuveitendur eða ráðningu stjórnenda, spyrðu þá hvaða starfsmannaleigur þeir hafi notað.
• Í þriðja lagi, prófaðu nokkrar stofnanir áður en þú velur eina til að vinna með. Horfðu á vefsíður þeirra og heimsóttu stofnunum. Fáðu tilfinningu fyrir hvers konar atvinnugreinum þeir sérhæfa sig í.

Finndu hvort þeir bjóða starfsmönnum sínum bætur eða ekki. Þú gætir líka komist að því hvort þeir hafa tilhneigingu til að sérhæfa sig í starfi til að ráða tíma, ef það er eitthvað sem þú hefur áhuga á.

Almennar starfsmannaleigur

Þú gætir líka viljað hugsa um hvort þú viljir vinna hjá almennri starfsmannaleigu eða iðnaðarsértækri. Dæmi um almennar stofnanir eru Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad og Robert Half International.

Það eru einnig starfsmannaleigur sem einbeita sér að tilteknum atvinnugreinum:

Heilbrigðisstofnanir

Sumar starfsmannaleigur á heilsugæslustöð, til dæmis, eru AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, tímabundin heilsugæsla, Medical Solutions og MedPro Staffing.

IT stofnanir

Mönnun stofnana á upplýsingatækni eru meðal annars Modis, TEKsystems, NetTemps og WunderLand.

Sumir þeirra sérhæfa sig í tímabundnum störfum, en aðrir hafa bæði tímabundna vinnu og fullt starf.

Það eru einnig fjöldi svæðisbundinna starfsmannaleigna, svo að skoðaðu á þínu svæði fyrir stofnanir sem eru sértækar fyrir bæinn þinn, ríki eða svæði.

Að landa tímabundnu starfi

Ferlið við að nota starfsmannaleigur er tiltölulega einfalt fyrir starfsmenn. Það er alveg eins og að sækja um starf. Þú leggur fram ferilskrá (hugsanlega á netinu, fer eftir umboðsskrifstofu), fyllir út umsókn og hefur viðtal.

Hvað varðar inngangsstig getur þetta viðtal verið mjög stutt; fyrir hærri launandi störf getur það verið meira eins og fullt atvinnuviðtal. Oft er skimunarstig þar sem stofnunin kann að gera bakgrunnsskoðun eða þurfa lyfjapróf.

Þegar þú hefur verið tekinn inn í starfskrafta stofnunarinnar verður þér boðið eitt eða fleiri störf sem henta kunnáttu þinni ef einhver eru strax tiltæk. Það getur orðið nokkurra daga eða vikna seinkun þar til eitthvað opnast.

Því almennari sem færni þína eða stöður sem þú ert tilbúinn að vinna, því auðveldara verður fyrir stofnunina að finna eitthvað fyrir þig sem hentar.

Aðrar leiðir til að finna tímabundið starf

Ef þú ákveður að þú viljir ekki nota starfsmannaleigu til að finna tímabundið starf eru nokkrir aðrir kostir.

Leita eftir Temp Jobs

Flestar atvinnuleitarsíður leyfa þér að leita að tímabundnum störfum. Flestir hafa hnappinn „háþróaður leit“ sem gerir þér kleift að þrengja leitina eftir flokkum eins og staðsetningu, atvinnugrein og tegund starfa. Ef það er til „tímabundin störf“ hnappur, smelltu á hann. Ef ekki, notaðu „tímabundið starf“ sem lykilorð í leitinni.

Hugleiddu verkefni og eftirspurn

Þú gætir líka íhugað að taka þátt í tónleikahagkerfinu með því að leita að stöðum á eftirspurn í gegnum atvinnuforrit. Flestir sem finna tónleika á þennan hátt vinna sem freelancers og ljúka skamm- eða langtímaverkefnum fyrir ýmsar stofnanir. Þetta gerir þér kleift að vinna sem sjálfstæður verktaki, sem þýðir að þú getur sótt hvaða störf sem þú vilt.

Sumar atvinnugreinar hafa meira sjálfstætt starf, hlutastarf og tímabundna vinnu en aðrar. Ef þú ert í tækni-, stjórnunarstuðningi, þýðingum, bókhaldi og sölu gætirðu átt auðveldara með að finna tónleika en starfsmenn á öðrum sviðum. Til að finna næsta tónleika skaltu kíkja á einn af mörgum starfssíðum sem eru ætlaðar tímabundnum starfsmönnum.

Ráðleggingar vegna viðtals vegna tímabundinna starfa

Því árangursríkara sem viðtalið er, því líklegra er að þú fáir stöðu sem hentar þér. Hugleiddu nokkur þessi ráð til að taka viðtalið þitt:

Meðhöndla það eins og viðtal í fullu starfi. Aðstoðarmiðstöðin er fyrirtækið sem þú munt vera fulltrúi fyrir þegar þú ferð í tímabundið starf þitt. Klæddu þig viðeigandi og mæta á réttum tíma. Hlustaðu gaumgæfilega og notaðu jákvætt líkamsmál til að koma athygli þinni og áhuga á framfæri. Komdu með ferilskrána þína og vertu tilbúinn að svara algengum viðtalsspurningum vegna starfstíma.

Gerðu rannsóknir þínar. Lestu upp fyrirtækið og markmið þess og kynntu þér þær tegundir af afleysingum sem venjulega er ráðinn af samtökunum. Ef þú hefur áhuga á stöðum í leyfi til að fá leyfi skaltu komast að því hvort þetta er algengt fyrirkomulag hjá þessari stofnun.

Vita framboð þitt. Ertu aðeins til reiðu til að vinna í vetrarfríi frá háskóla? Laus 9 til 5, nema á föstudögum? Vertu fremst þegar þú getur unnið og hvenær þú ert ekki tiltækur.

Vera heiðarlegur. Segðu sannleikann um markmið þín, hvort sem það er að lenda í fastri stöðu (að lokum), viðhalda sveigjanleika eða þróa einhverja færni sem gerir þig að aðlaðandi frambjóðanda í næsta fullt starf þitt.

Spurningar þínar eiga nokkrar spurningar. Það er aðeins svo mikið sem þú getur komist að um fyrirtæki fyrirfram. Notaðu viðtalið til að læra meira um auglýsingastofuna, þ.mt tegundir fyrirtækja sem þeir vinna með, ávinninginn sem í boði er (ef einhver er) og fleira.

Sendu þakkarskilaboð. Sendu tölvupóst eða handskrifað skilaboð til að þakka viðmælendum fyrir tímann og styrkja áhuga þinn á að finna stöðu.

Vertu þrautseig og þolinmóður.Stundum hefur starfsmannafyrirtæki verkefni sem bíður eftir einhverjum eins og þér. Stundum tekur það smá stund að finna viðskiptavin sem þarfnast kunnáttu þinna, eða það tekur viðskiptavininn smá tíma að svara. Hafðu samband við starfsmannafyrirtækið sem þú hefur haft samband við að minnsta kosti einu sinni í viku til að minna þau á áhuga þinn og sýna fram á ákafa þinn.

Þegar þú færð vinnu skaltu undirbúa þig. Þegar þú færð verkefni sem tímabundinn mun stofnunin veita þér upplýsingar um hvar eigi að tilkynna, klæðaburð, klukkustundir, laun og lýsingu á skyldum og tímalengd starfsins. Þú gætir líka þurft að gera annað viðtal við fyrirtækið. Ef þú færð ekki allar þessar upplýsingar skaltu spyrja starfsmannaleiguna.

Aðalatriðið

Starfsmannafyrirtæki til bráðabirgða finnur starfsmenn fyrir verkefni: Þessi störf geta verið til skamms eða langs tíma. Sum tímabundin störf geta jafnvel orðið varanleg.

Tímabundin störf fela í sér margs konar valkosti: Þú munt líklega finna tímabundin störf í stjórnunarstörfum, iðnaðarstörfum, fagmannastörfum, heilsugæslu og tækni.

Ávinningurinn af því að vera tímabundinn: Tímabundin störf bjóða upp á sveigjanleika, stutt á vinnustað, tækifæri til að byggja upp nýja færni og möguleika á varanlegu starfi.

Hvernig á að finna tímabundið starf: Skráðu þig hjá starfsmannaleigu á þínu sviði eða notaðu einn af mörgum starfssíðum sem miðaðar eru til tímabundinna starfsmanna.