Hvernig á að takast á við erfiða stjóra
Efni.
- Slæmt við beinið: Að takast á við slæma yfirmann eða slæma stjórnendur
- Hvernig á að skjóta slæmt yfirmann þinn
- Hvað gerir slæmt yfirmann - slæmt?
- Ertu fórnarlamb slæmrar stjóra?
- Hvernig á að merkja við yfirmann þinn
- Ráð til að hjálpa þér að komast saman með yfirmann þinn
- 5 ráð til að bæta samband þitt við yfirmanns stjóra
- 6 ráð til að vinna með yngri stjóra
Ekkert er eyðileggjandi á vinnustaðnum en erfiðar yfirmenn. Sérhver starfsmaður hefur röð yfirmanna yfir starfsferil sinn. Vonandi eru flestir yfirmenn þínir hæfir, góðir og jafnir, verðugir trausts þíns og virðingar.
Þetta er sú tegund yfirmanns sem starfsmenn elska. Yfirmaður sem velur rétta stjórnunarstíl fyrir allar aðstæður á vinnustaðnum og yfirmaður sem skilur muninn á stjórnunarstíl Theory X og Theory Y.
Því miður, of oft, hafa starfsmenn erfiða yfirmenn sem hafa áhrif á löngun þeirra til að taka þátt og leggja sitt af mörkum til vinnu. Það kemur ekki á óvart að starfsmenn sem hætta störfum oftast yfirgefa yfirmenn sína, ekki endilega fyrirtækið eða starfið.
Sambandið við yfirmanninn er mikilvægasta fyrir varðveislu starfsmanna sem mest truflandi eða stuðla samband á vinnustaðnum. Lestu meira um hvernig eigi að takast á við erfiða yfirmenn. Einhvern tíma getur verið að þú sért að tilkynna til mjög erfiðs og jafnvel hreinskilnislega slæms yfirmanns. Hérna er hvernig þú getur brugðist best við þessum erfiðu aðstæðum.
Slæmt við beinið: Að takast á við slæma yfirmann eða slæma stjórnendur
Þú ert þreyttur. Þú ert svekktur. Þú ert óánægður. Þú ert tekin af. Samskipti þín við yfirmann þinn láta þig kalda. Hann er einelti, uppáþrengjandi, ráðandi, vandlátur og smávaxinn. Hann tekur kredit fyrir vinnu þína, veitir aldrei jákvæð viðbrögð og saknar hvers fundar sem hann skipar með þér.
Hann er slæmur yfirmaður, hann er slæmur að beini. Að takast á við minna en hæfan stjórnanda eða bara slæma stjórnendur og slæma yfirmenn er áskorun sem of margir starfsmenn standa frammi fyrir. Þessar hugmyndir hjálpa þér að takast á við slæma yfirmann þinn.
Hvernig á að skjóta slæmt yfirmann þinn
Er slæmur yfirmaður þinn erfiðari en meðal slæmur yfirmaður sem er bara ekki mjög góður með viðurkenningu og skýra stefnu? Aftur á móti, slæmur yfirmaður þinn er viðbjóðslegur, niðrandi, hvetjandi eyðileggjandi, öskrandi einelti. Þetta er sú tegund af slæmum yfirmanni sem þú gætir viljað fjárfesta tíma í að skjóta.
En þú þarft að halda áfram vandlega og á upplýstan hátt svo að þú takir ekki sjálfan þig og feril þinn niður. Finndu út hvernig.
Hvað gerir slæmt yfirmann - slæmt?
Ekkert vekur meiri athugasemdir en að spyrja um hvað gerir stjórnendur að slæmum yfirmönnum. Með löngum athugasemdum sem borist hafa frá lesendum finnast nokkur algeng þemu í svörum gesta hjá gestum um yfirmenn.
Viltu forðast að verða slæmur yfirmaður? Hræddur um að þú gætir nú þegar verið álitinn slæmur yfirmaður? Langar þig bara til að vera í samskiptum við annað fólk sem hefur slæma yfirmenn?
Ertu fórnarlamb slæmrar stjóra?
Hversu oft hefur þú orðið vitni að starfsmanni sem starfar í eftirlitsstörfum sem hefur ekki þá þekkingu eða færni sem þarf til að vinna starfið? Hefur þú spurt hvers vegna sumir yfirmenn fái stjórnunarhlutverkin sem þeir gegna?
Vegna þess að þessi mál eru fyrir hendi á vinnustaðnum, þá er fyrirsjáanlegt að í að minnsta kosti einu sinni á starfsævinni muntu vinna starf þitt í náðinni af slæmum yfirmanni.
Hvernig á að merkja við yfirmann þinn
Andlit það. Það eru líklega hlutir sem þú gerir sem rekur stjórnandann þinn upp við vegg. Og fyrir vikið hugsarðu um hana sem slæman yfirmann. Þú verður að bera kennsl á aðgerðir sem þú tekur og hlutina sem þú gerir sem brjálaðir hana. Þar til þú gerir það muntu ekki komast saman með yfirmann þinn.
Ef þú vilt snúa aftur til yfirmannsins þíns og eyðileggja eigin ferilsmöguleika þína í ferlinu (vegna þess að jafnvel slæmur yfirmaður er enn yfirmaður þinn) skaltu prófa að gera þessa tíu hluti og sjá hversu hratt þú getur reitt yfirmann þinn til reiði.
Ráð til að hjálpa þér að komast saman með yfirmann þinn
Andlit það, hvort sem þú vilt viðurkenna það eða ekki, þú ert manneskjan sem hefur yfirumsjón með sambandi þínu við yfirmann þinn. Enginn mun nokkurn tímann hafa eins áhyggjur og þátttöku eins og þú - þar með talinn yfirmaður þinn - að gæði samskipta þinna hjálpi þér að ná markmiðum þínum í starfi.
Yfirmaður þinn deilir gagnrýnu samhengi við þig þar sem hann hefur upplýsingar sem þú þarft til að ná árangri. En hann getur heldur ekki sinnt starfi sínu eða náð markmiðum sínum án ykkar hjálpar.
5 ráð til að bæta samband þitt við yfirmanns stjóra
Flestir yfirstjórar með örverum eru ekki slæmt fólk - þó að það kann að líða svona þegar þeir gægjast yfir öxlina og spyrja þig ítarlega um allt sem þú ert að vinna í. Ef þú ert klár starfsmaður áttarðu þig á því að það er ekki venjulega þú sem hefur vandamálið.
Svo vitlausir sem þér finnst þú geta stjórnað yfirmanni þínum á örum.
6 ráð til að vinna með yngri stjóra
Við reiknum öll með að yfirmannsstöðum sé úthlutað vegna þess að starfsmaðurinn hefur margra ára reynslu, eftirlits- og stjórnunarhæfileika og getu til að leiða aðra starfsmenn. Ef þú trúir þessu, hugsaðu aftur. Þú gætir einn daginn fundið þig til að vinna fyrir yfirmann sem er miklu yngri en þú og sem skortir væntanlega færni og reynslu.
Hvernig vinnur þú að því að vinna fyrir yfirmann sem er ekki aðeins yngri en þú en hefur kannski líka miklu minni reynslu af starfinu?
