Hvernig á að draga sig frá tillitssemi við starf

Efni.

• Hvenær á að draga umsókn þína til baka
• Hvernig á að afturkalla með tölvupósti
• Hvernig á að afturkalla með símtali
• Dæmi um afturköllunarbréf
• Hvað á að hafa í tölvupóstinum
• Hafðu það jákvætt

Ákvaðstu að þú vilt ekki starfið sem þú varst bara í viðtal við? Hver er besta leiðin til að segja vinnuveitandanum að þú hafir skipt um skoðun? Það eru margar ástæður til að draga sig út úr umfjöllun um stöðu. Þú gætir gert þér grein fyrir því að starfið hentar ekki vel hvað varðar hæfni þína, áhugamál, lífsstíl eða tekjuvæntingar.

Að auki kann að hafa verið að þér hafi verið boðin önnur staða sem sé meira aðlaðandi, eða hugsanlega hefur þú skyndilega verið kynntur af núverandi vinnuveitanda þínum. Stundum gerir það að verkum að umskipti í lífinu eða heilsufar breytast að verkum er ekki aðlaðandi eftir að þú hefur hafið umsóknarferlið.

Ef einhver af þessum aðstæðum á við er það bæði kurteis og fagmannleg að leggja vinnubrögð þín frá störfum eins fljótt og auðið er.

Hvenær á að draga umsókn þína til baka

Það er engin þörf á að draga sig frá íhugun áður en valið er í viðtal. Hins vegar, þegar viðtal hefur verið tímasett eða lokið, þá ættir þú að láta vinnuveitandann vita ef þú hefur ekki lengur áhuga á stöðunni og ætlar ekki að halda áfram með ferlið.

Hvernig á að afturkalla með tölvupósti

Þú getur sent tölvupóst eða bréf þar sem þú lýsir þakklæti fyrir tíma og tillitssemi vinnuveitandans, með möguleikann á að fela í sér ástæðu eins og hvernig staðan hentaði ekki.

Ef þú ert að íhuga að draga þig frá tillitssemi vegna þess að tiltekna starfið sem þú fékkst viðtal við var ekki samsvörun við hæfileika þína skaltu fyrir alla muni skýra vinnuveitandann þetta, vandlega. Biðjið einnig að þeir taki tillit til ykkar ef viðeigandi staða er opin hjá skipulagi sínu.

Vinnuveitendur geta vísað framúrskarandi frambjóðendum í aðra stöðu en þeir sem þeir sóttu í upphafi ef þeir eru hrifnir af bakgrunni viðkomandi.

Hvernig á að afturkalla með símtali

Ef þú hefur komið á fót traustum samskiptum við ráðningastjóra eða starfsmannafulltrúa allan umsóknarferlið er það fagmannlegra (og yfirvegaðra) að draga sig út úr umfjöllun með símhringingu. Ef mögulegt er skaltu ræða beint við ráðningarstjórann frekar en skilja eftir talhólf eða skilaboð. Þessi umræða gæti leitt til tilvísana í önnur störf eða jafnvel endurskipulagningu á heppilegri stöðu.

Dæmi um afturköllunarbréf

Efni: Nafn þitt - Afturkalla umsókn

Kæri nafn:

Ég þakka mjög yfirvegun þína á (starfsheiti) hjá (fyrirtæki). Eftir nánari umhugsun hef ég ákveðið að draga umsókn mína um stöðuna til baka.

Það var ánægjulegt að hitta þig. Ég þakka tíma sem þú eyddir í að ræða tækifærið við mig, svo og upplýsingarnar sem þú miðlaðir um starfið og fyrirtækið.

Þakka þér fyrir tíma þinn og yfirvegun. Ég óska ​​þér farsældar við að finna hinn fullkomna frambjóðanda til að fylla þessa stöðu.

Bestu kveðjur,

Nafn þitt

Hvað á að hafa í tölvupóstinum

Netfangið þitt ætti að vera stutt. Hafðu skilaboðin jákvæð og fullyrtu að þú dragir þig frá tillitssemi við starfið. Ef þú velur að útskýra hvers vegna skaltu setja fram ástæðu þína einfaldlega og gæta þess að forðast allar athugasemdir sem gætu verið túlkaðar sem gagnrýni á vinnuveitandann. Láttu þakka þér. Þakka manneskjunni sem þú hittir fyrir tíma sinn.

Vertu nákvæmur varðandi efni tölvupóstsins. Efnislínan í skilaboðunum þínum ætti að koma fram nafn þitt og sú staðreynd að þú dregur umsókn þína til baka. Ekki bíða eftir að senda skilaboðin þín. Best er að senda afturköllunarbréf um leið og þú ákveður að þetta sé ekki starfið fyrir þig.Þetta gerir ráðningastjóra kleift að halda áfram ráðningarferlinu með öðrum umsækjendum.

Ef þú sagðir já, en vilt segja nei. Ef þú hefur þegar samþykkt stöðuna þá skiptir um skoðun skaltu fara yfir þessi ráð til að hafna starfi sem þú hefur þegar samþykkt.

Hafðu það jákvætt

Sama hvernig þú dregur þig frá tillitssemi, mundu að vera faglegur og jákvæður. Ekki fara ítarlega um hvers vegna þér líkar ekki fyrirtækið, hugsanlega yfirmaður þinn osfrv. Leggðu áherslu á hversu þakklátur þú ert fyrir tækifærið til að sækja um stöðu hjá fyrirtækinu og fyrir tíma þeirra og yfirvegun hingað til.

Framtíðaropnun hjá fyrirtækinu gæti hentað þér betur, svo þú ættir að leitast við að vera áfram í góðum náðum ráðningarstjórans. Ráðning stjórnenda heldur einnig oft uppi net með öðrum fyrirtækjum. Ef þeir eru hrifnir af frambjóðanda en af ​​einhverjum ástæðum ráða þeir ekki þá geta þeir framsækið frambjóðandann fyrir áhugaverðum störfum með öðrum vinnuveitendum.