Hlutur sem þarf að vita um atvinnuhorfur

Efni.

• Af hverju þú verður að huga að atvinnuhorfum þegar þú velur starfsferil
• Takmarkanir á tölum um atvinnuhorfur

Atvinnuhorfur eru spá um breytingu á fjölda starfsmanna í tiltekinni atvinnu yfir ákveðinn tíma, til dæmis tvö ár, fimm ár eða tíu ár. Hagfræðingar við Bureau of Labor Statistics (BLS), deild bandaríska vinnumálaráðuneytisins, spá því hvort - og með hve mikið - atvinnuþátttaka muni aukast eða lækka milli grunnárs og markmiðsárs. BLS birtir þessar upplýsingar fyrir hundruð starfsgreina Handbók um atvinnuhorfurog uppfærir það á tveggja ára fresti.

BLS ber saman áætlaða atvinnubreytingu starfsgreinar, venjulega yfir 10 ár, við meðaláætlaða breytingu á atvinnu fyrir öll störf á sama tímabili. Þeir lýsa áætluðum atvinnuhorfum starfsferilsins með því að segja að það muni:

• Vaxið mun hraðar en meðaltal (aukning um 14% eða meira)
• Vaxa hraðar en meðaltal (aukning milli 9% og 13%)
• Vaxið um það bil jafn hratt og meðaltalið (aukning milli 5% og 8%)
• Vaxið hægar en að meðaltali (aukning milli 2% og 4%)
• Hafið litlar sem engar breytingar (lækkun eða aukning um 1% eða minna)
• Hafna (lækkun um að minnsta kosti 2%)

Af hverju þú verður að huga að atvinnuhorfum þegar þú velur starfsferil

Það er grundvallaratriði að huga að atvinnuhorfum atvinnu, meðal annarra upplýsinga um vinnumarkaðinn, þegar þú ert að velja starfsferil. Eftir að þú hefur ákveðið að starfsferillinn henti vel miðað við niðurstöður sjálfsmats, gefðu þér tíma til að læra allt um það áður en þú fjárfestir peninga og tíma í undirbúninginn fyrir það. Það hlýtur að fela í sér að ákvarða hvort líklegt sé að þú finnur starf þegar þjálfun og menntun er lokið. Þó að það séu engar ábyrgðir jafnvel fyrir starfsgreinar með sérstakar horfur, ættu líkurnar að vera þér í hag.

Rannsakaðu einnig atvinnuhorfur fyrir núverandi starf þitt þegar þú ert að hugsa um að skipta um starf. Ein af ástæðunum til að gera starfsferil er versnandi atvinnuhorfur. Ef atvinnutækifæri eru fá og það lítur út fyrir að þau muni versna enn, þá gæti verið kominn tími til að búa sig undir að starfa á öðru sviði.

Takmarkanir á tölum um atvinnuhorfur

Þó að það sé mikilvægt að komast að því hvort starfsgrein hefur jákvæða atvinnuhorfur, þá gefur þessi áætlun ein sér ekki allar nauðsynlegar upplýsingar til að vita um líkurnar á því að finna framtíðarvinnu. Horfðu líka á atvinnuhorfur. Sömu hagfræðingar sem meta atvinnuaukningu bera einnig saman fjölda atvinnuleitenda við fjölda starfa til að ákvarða atvinnumöguleika. Þrátt fyrir að BLS gæti ráðið atvinnu í tiltekinni atvinnu mun vaxa mun hraðar en meðaltal næstu 10 árin, þá getur fjöldi lausra starfa verið fáir. Ein ástæðan getur verið sú að á sumum sviðum starfa ekki margir. Jafnvel þótt hagfræðingar búist við miklum vexti þýðir það kannski ekki að marktækur fjöldi tækifæra fyrir þá sem vonast til að komast inn á svið eða atvinnugrein.

Annað mikilvægt sem þarf að hafa í huga er að þrátt fyrir getu hagfræðinga til að gera menntaðar spár geta horfur í starfi og horfur breyst óvænt. Hækkun atvinnu getur hægt og það getur hraðað vegna áhrifa margvíslegra þátta. Til dæmis, ef fleiri starfandi frambjóðendur eru tiltækir en það eru störf, verður erfiðara að finna vinnu. Sömuleiðis, þegar það eru færri hæfir umsækjendur, verður auðveldara að vera ráðinn. Að auki mun niðursveifla eða uppsveifla í greininni breyta horfum.

Þó að litið sé á innlendar upplýsingar er fyrsta skrefið í rannsóknum á atvinnuhorfum fyrir starf, sleppið ekki líka að rannsaka spár fyrir þá atvinnu í því ríki þar sem þú vilt starfa. Notaðu Framreikningar miðsvæðis: Starfsáætlanir ríkisins til að finna langtíma- og skammtímaviðspár sem munu einnig hafa áhrif á getu þína til að fá vinnu.