Ráð um atvinnuleit fyrir eldri starfsmenn

Efni.

• Gegn aldurs mismunun
• Fjárfestu í makeover
• Stofnaðu blogg, efldu nærveru þína á vefnum
• Hugleiddu störf í fjarskiptum
• Leggðu áherslu á reynslu, vertu jákvæð. Deen
• Vertu núverandi
• Auðkenndu ávinning eldri starfsmanna
• Nýttu reynslu þína
• Taktu upp sjálfan þig aftur
• Vertu heiðarlegur varðandi aldur þinn

Á vinnumarkaði í dag er ekki auðvelt að finna starf. Ef þú ert eldri en 40, getur aldur sett viðbótar hindrun í atvinnuleit. Í dag keppa eldri starfsmenn lögfræðinnar og aðrar atvinnugreinar við yngri atvinnuleitendur og Kynslóð Y um minnkandi fjölda opinna starfa.

Til að aðstoða þig við atvinnuleitina báðum við ráðamenn, starfsþjálfara og sérfræðinga á vinnustað víðsvegar um landið um atvinnuleit ábendinga fyrir þá 40 ára og eldri. Lestu áfram til að læra ábendingar þeirra og ráð.

Gegn aldurs mismunun

"Ég ráðlegg eldri umsækjendum alltaf að vera mjög næmir fyrir möguleika á aldurs mismunun. Ef það er jafnvel möguleiki að það gæti verið vandamál, gerðu alltaf ráð fyrir því að vera það. Stangaðu það framarlega með því að færa það upp sjálfur og takast á við það. Ef þú hefur valið aldur mismunun eifememism ("Við þurfum fólk sem er öflugur og ötull"), sefu viðbrögð þín hvað varðar þessar eufemism. Til dæmis: "Þú veist, ég er stoltur af þrótti mínum og orku. Ef þú talar við einhvern í síðasta starfi mínu, munu þeir segja þér að ég hreki alla þar. Yngri strákarnir geta sérstaklega ekki fylgst með mér vegna þess að þeir hafa ekki aðeins mína orku, þeir hafa ekki enn lært að vinna klár. "Eða," Ég legg metnað minn í að vera alltaf í fremstu röð allar nýjustu strauma. Og hin víðtæka reynsla sem ég hef í greininni gerir mér kleift að beita nýjustu starfsháttum á árangursríkasta hátt, setja þær í viðeigandi sjónarhorn. “- Barry Maher, ráðgjafi, rithöfundur, ræðumaður

Fjárfestu í makeover

"Kannski er kominn tími til að gera það. [Starfsbreyting] er frábær tími til að fjárfesta í að uppfæra útlit þitt. Þetta á sérstaklega við ef þú hefur ekki gert það í smá stund eða ef þú hefur verið í sama starfi (eða jafnvel sama samband) í langan tíma.Það er svo auðvelt að festast í útliti sem er staðnað, gamaldags og kannski jafnvel minna en smjaðrar. Fyrirtæki hafa gaman af því að ráða fólk sem brýtur fyrir sér fágað útlit, setur líkurnar á. í hag þínum hérna. Plús, þegar þú veist að þú lítur vel út, þá muntu finna meira sjálfstraust. Það er alltaf aðlaðandi! " - Patti DeNucci, sérfræðingur í viðskiptanetum og höfundur The Intentional Networker: Að laða að öflug sambönd, tilvísanir og árangur í viðskiptum (Rosewall Press, 2011)

Stofnaðu blogg, efldu nærveru þína á vefnum

"Besta leiðin til að finna vinnu þegar þú ert eldri en 40 er að hafa starfið eða störfin finna þig. Auðveldasta leiðin til að gera það er með bloggi. Og leyndarmálið að nýta bloggið þitt til atvinnuveiða er að blogga á svæðinu sem þú vilt verða útnefndur sem sérfræðingur á og fáðu fólk síðan til að tengjast og lesa bloggið þitt. Geturðu ekki stofnað blogg? hefur engan tíma? Stuðlað að umhugsunarverðum og þýðingarmiklum athugasemdum við blogg annarra - blogg sem fólk sem myndi Vertu í aðstöðu til að ráða þig væri að lesa. Bónus: gerðu umsagnir um viðskiptabækur á Amazon - bækurnar sem fólkið eða ráðningarfólkið sem gæti verið í aðstöðu til að ráða þig vegna þekkingar þinnar mun lesa. Söluhæsta bók um markaðssetningu gæti verið 200 umsagnir, þar af þrjár skrifaðar vel og efnislegar. Vertu einn af þeim þremur. Vefurinn er auglýsingaskilti þitt. Nú er kominn tími til að byrja að byggja upp rétta viðveru á vefnum, sem mun endast um allt feril. “ - David Perry, meðhöfundur, Guerrilla Marketing for Job Hunters 3.0 yfirhöfuðstjóri, framkvæmdastjóri Perry-Martel International Inc.

Hugleiddu störf í fjarskiptum

"Nýttu þér reynslu þína með því að einbeita þér í atvinnuleitinni að starfi í fjarskiptum. Fleiri atvinnurekendur eru að faðma þennan vinnubrögð (við höfum séð 400% aukningu í starfi í fjarskiptum síðan 2007) og 40+ starfsmenn hafa yfirburði vegna meirihluta af störfum í fjarskiptavinnu sem send er út þurfa reynslu, sem útrýma samkeppni frá yngri atvinnuleitendum. Að auki er mikið af umsóknarferlinu fyrir fjarvinnustörf unnið á netinu og í gegnum síma, svo að óttast er að aldurshyggja gæti tekið toll af atvinnuleitinni þinni að hvíla sig þegar vinnuveitandi sér aðeins framúrskarandi umsókn þína og hæfi, frekar en aldur þinn. Vegna þess að fjarskiptastörf eru til fyrir næstum hvaða atvinnugrein sem er, munu flestir 40+ atvinnuleitendur finna framúrskarandi leiðir í þessari sess. " - Sara Sutton Fell, forstjóri / stofnandi FlexJobs (www.flexjobs.com)

Leggðu áherslu á reynslu, vertu jákvæð. Deen

"Eldri umsækjendur þurfa að takast á við neikvæðar skoðanir aldurs og leggja áherslu á jákvæðni sem þeir hafa valið sér vegna reynslunnar. Helst ættu þeir að sýna fram á að aldur og reynsla geri þau sterkari, jafnvel í þessum eiginleikum sem vinnuveitandinn tengist unglingum. En þeir ættu aldrei að gera það varnarlega, gera það alltaf með jákvæðum hætti, ef yfirleitt er unnt að vekja máls á sér frekar en að láta það liggja þar sem ósagt vandamál. “ - Barry Maher, ráðgjafi, rithöfundur, ræðumaður

Vertu núverandi

"Lykilatriðið er að birtast ekki yfir fertugt - haldast uppfærður í tækni, þjálfun og kunnáttu þinni. Vertu viss um að ferilskráin þín og önnur feril skjöl eru sniðin samkvæmt stöðlum dagsins í dag. Notaðu samfélagsmiðla til að tengjast fagmennsku, þar með talið LinkedIn (fyrst og fremst) , Twitter og / eða Facebook. Almenn áhyggjuefni yfir því að vera yfir fertugt er að þú ert ekki lengur samkeppnishæfur. Taktu áhyggjurnar af borðinu. " - Laurie Berenson, forseti Sterling Career Concepts, LLC

Auðkenndu ávinning eldri starfsmanna

„Ekki reyna að fela aldur þinn, nema þú sért að leita að starfi í ógeðslega ungu umhverfi (hugsaðu um upphaf af internetinu eða tónlistariðnaðinum). Þeir munu komast að því á einhverjum tímapunkti og það kemur aftur á móti þér annað hvort í viðtal eða þegar athugað er með tilvísanir. Láttu ávinninginn af því að ráða einhvern á þínum aldri. 28 ára gamall er líklegri til að bolta við annað tækifæri fyrr en 48 ára gamall sem veit hversu erfitt það er að fá annað starf. leitandi táknar stöðugleika og hefur meiri áhuga á að ná árangri vegna þess að það er meiri reið á því (veð, skólagjöld o.s.frv.) Þessi 25 ára er bara einbeittur að því að komast út úr kjallara foreldra sinna. Að leigja 40+ leitanda sparar peninga vegna þess að það dregur úr veltu og HR þarf aðeins að fylla starfið einu sinni. “ - Ronald M. Katz, ráðgjafi HR, starfsþjálfari og höfundur einhvers verður ráðinn ... Það gæti verið eins og þú!

Nýttu reynslu þína

"Þegar þú ert fertugur hefurðu næstum tveggja áratuga reynslu sem nýtist mögulegum fyrirtækjum. Verið sveigjanlegir þar sem nýja starfið þitt er kannski ekki alveg eins og gamla starfið þitt. Hugsaðu að fara aftur í eitthvað sem þú gerðir fyrir 10+ árum og nota þá reynslu til að opna hurðir fyrir þig. “ - Joe Belko, félagi með Watson Barron, byggð á NJ

Taktu upp sjálfan þig aftur

"Ég er 47. Ég lenti í núverandi stöðu minni með því að finna upp sjálfan mig aftur með því að breyta starfsferli mínum og endurmennta mig. Þekking er máttur. Að auki er það mikilvægt að spá í jákvæða orku og sjálfstraust til þín. Þú verður sannarlega að trúa á sjálfan þig. atvinnumaður. Gerðu aldrei eins og þú þekkir allt vegna aldurs þíns. Vertu reiðubúinn að vinna fyrir einhvern yngri en þig. " - Debra Neser

Vertu heiðarlegur varðandi aldur þinn

"Leggðu skýrt og markvisst áherslu á aldur þinn og fjölda ára reynslu fremur en að forðast, lágmarka eða gera lítið úr. Fleiri háttsettir stjórnendur sem bera ábyrgð á ráðningu ákvarðana hafa mjög sértækar og skilgreindar þarfir. að þeir geti borgað minna á kostnað reynslunnar, þeir munu gera það sem þú segir eða segja ekki í viðtalsferlinu. Einbeittu þér að því að vera skýr, heiðarleg og mjög framarlega í öllum greinum. vegna ósamstæðra þarfa ertu mun líklegri til að finna hentugri fyrir þig hraðar. “ - Joseph Cilona, ​​klínískur sálfræðingur með leyfi frá Manhattan, viðskipta- og einkaþjálfari, rithöfundur og landsvísindasérfræðingur.