Hvað gerir starfsmannastjóri (HR)?

Efni.

Aðstoðarskyldur HR og ábyrgð
HR aðstoðarmaður launa
Menntun, þjálfun og vottun
HR-aðstoðarmaður færni og hæfni
Atvinnuhorfur
Vinnuumhverfi
Vinnuáætlun
Hvernig á að fá starfið
Að bera saman svipuð störf

Aðstoðarmaður mannauðsins (HR) aðstoðar við stjórnun daglegs reksturs starfsmannadeildar fyrirtækisins. HR-deildin hefur yfirleitt yfirumsjón með samskiptum starfsmanna, bótum og ávinningi, ráðningum, ráðningum og þjálfun.

Aðstoðarskyldur HR og ábyrgð

Starfið krefst yfirleitt getu til að veita aðstoð á eftirfarandi sviðum:

Ráðningar og starfsmannafærsla
Árangursstjórnun og framför eftirlitskerfa
Stefnumótun starfsmanna, þróun og þjálfun flutninga og skráningu
Samskipti starfsmanna
Fyrirgreiðsla alls fyrirtækis
Samskipti fyrirtækisins og starfsmanna
Bætur og hefur hag af stjórnun og skráningu
Skýrslur um öryggi starfsmanna, velferð, vellíðan og heilsufar
Þjónusta starfsmanna
HR skjalakerfi

Aðstoðarmaður HR hjálpar við innleiðingu þjónustu, stefnu og áætlana sem miða að því að viðhalda öruggu, jákvæðu umhverfi í fyrirtæki, sem og ráðningu og áframhaldandi þróun yfirburða starfsmanna. Aðstoðarmaður HR segir almennt til starfsmannastjóra HR og aðstoðar einnig stjórnendur fyrirtækisins við HR málefni.

HR aðstoðarmaður launa

Laun starfsmannastjóra geta verið mismunandi eftir staðsetningu, reynslu og vinnuveitanda.

Miðgildi árslauna: 40.390 $ (19.42 $ á klukkustund)
Top 10% árslaun: 58.200 dollarar (27,98 dollarar á klukkustund)
10% árslaun neðst: 27.610 $ (13,27 $ á klukkustund)

Heimild: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Menntun, þjálfun og vottun

Vinnuveitendur þurfa venjulega aðstoðarmenn HR til að hafa BA-gráðu í mannauði, viðskiptum eða skyldu sviði, sem og reynslu.

Menntun: Námskeið fyrir BA gráðu í mannauði nær yfirleitt til sviða viðskipta, sálfræði, ritunar, samskipta, stjórnunar og bókhalds.
Reynsla: Sumir vinnuveitendur geta krafist að minnsta kosti eins eða tveggja ára mannauðsreynslu eða almennrar viðskiptareynslu fyrir þessa stöðu.
Vottun: Aðstoðarmannastöður HR þurfa yfirleitt ekki vottun en frambjóðendur kunna að vilja íhuga vottunaráætlanir ef þeir ætla að komast upp í röð. Félög eins og HR vottunarstofnun og Félag um mannauðsstjórnun bjóða upp á slíkar áætlanir.

HR-aðstoðarmaður færni og hæfni

Til að ná árangri í þessu hlutverki þarftu almennt eftirfarandi hæfileika og eiginleika:

Samskiptahæfileika: Aðstoðarmenn HR verða að vera góðir hlustendur og geta komið á framfæri þörfum og væntingum bæði fyrirtækisins og starfsmanna þess.
Mannleg færni: Einhver í þessari stöðu hefur stöðug samskipti við starfsmenn fyrirtækisins og verður að geta viðhaldið jákvæðum framkomu í jafnvel erfiðustu aðstæðum.
Tölvukunnátta: Aðstoðarmenn HR þurfa að geta starfað með stafrænu mannauðskerfi fyrirtækisins.
Ákvörðun: HR deildir fjalla oft um trúnaðarupplýsingar.

Atvinnuhorfur

Bandaríska hagstofan um vinnumarkaðinn vinnur að því að atvinnu á þessu sviði muni aukast um 7 prósent fram til ársins 2026, sem er það sama og heildaraukning atvinnu í öllum starfsgreinum í landinu.

Vinnuumhverfi

Aðstoðarmenn HR vinna almennt í skrifstofuumhverfi. Staðan getur verið sú sem fylgir einhverju álagi. Það felur oft í sér að jongla með mörg verkefni og hjálpa mörgum í einu. Vegna þessa verða frambjóðendur að geta unnið vel undir þrýstingi og fjölverkavinnu.

Vinnuáætlun

Aðstoðarmenn HR vinna venjulega í fullu starfi, um 40 klukkustundir á viku, á venjulegum vinnutíma.

Hvernig á að fá starfið

Þú getur hafið atvinnuleitina með því að heimsækja atvinnusíður sem sérhæfa sig í mannauðsstörfum:

Starfsferill HRCI

HRCI Career Center er boðið af HR vottunarstofnuninni og er ókeypis úrræði sem gerir þér kleift að leita að HR störfum eftir staðsetningu og lykilorði ásamt því að setja upp atvinnuviðvörun.

HR störf

HR störf gera þér kleift að hlaða upp ferilskránni og leita að HR störfum eftir staðsetningu, starfsheiti, lykilorði og fyrirtæki. Það býður einnig upp á háþróaða leit. Félag um mannauðsstjórnun rekur þessa ókeypis atvinnusíðu.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com segist vera með HR-störf frá meira en 41.121 fyrirtækjum. Þú verður að skrá þig til að leita í skráningum síðunnar.

HR Crossing

HR Crossing innheimtir sig sem „fyrsta einkaaðila starfssíðu starfsmannamanna.“ Þú verður að skrá þig með netfanginu þínu til að búa til ókeypis reikning.