Tvær vikna tilkynning um uppsögn tölvupósts
Efni.
- Af hverju að láta vita af tveimur vikum?
- Ráð til að skrifa uppsögn tölvupósts
- Tvær vikur taka eftir tölvupósti um uppsögn
Það er um ákveðna siðareglur að ræða þegar þú - af einhverjum ástæðum - ákveður að hætta í starfi þínu. Best er að segja yfirmanni þínum persónulega, ef mögulegt er, að þú hættir störfum og fylgir síðan með formlegu uppsagnarbréfi. Það er líka best að láta vinnuveitandann minnsta kosti tveggja vikna fyrirvara “þegar þú ætlar að fara.
Ef þú þarft að láta yfirmann þinn vita strax um afsögn þína gætirðu þurft að senda afsögn tölvupóst í stað bréfs. Jafnvel ef þú sendir opinbert bréf eða segir yfirmanni þínum það í eigin persónu, gætirðu valið að senda eftirfylgjandi tölvupóst á eftir.
Lestu hér að neðan til að fá upplýsingar um hvers vegna þú ættir að láta tveggja vikna fyrirvara vita, hvernig á að skrifa uppsagnarnetfang og sýnishorn af tölvupósti.
Af hverju að láta vita af tveimur vikum?
Það er mikilvægt að láta vinnuveitanda vita tveggja vikna fyrirvara ef þú getur. Þetta er venjuleg venja þegar sagt er upp störfum.
Með því að veita tveggja vikna fyrirvara gefst nægur tími fyrir þig til að skipta út úr skrifstofunni og klára öll verkefni sem þú getur. Það gefur vinnuveitanda þínum einnig tíma til að byrja að ráða (og hugsanlega þjálfa) afleysinguna þína.
En tveggja vikna fyrirvara er ekki lagalega krafist. Ef þú ert með verkalýðssamning eða ráðningarsamning sem segir til um hve mikinn fyrirvara þú þarft að gefa, skaltu örugglega fylgja þessum reglum. Annars skaltu gera þitt besta til að láta tveggja vikna fyrirvara vita. Þetta er góð leið til að viðhalda jákvæðu sambandi við vinnuveitandann þinn, sem þú gætir þurft ef þú þarft einhvern tíma að biðja þá um ráðleggingar.
Aðstæður sem gætu krafist þess að þú farir áður en þú gefur tveggja vikna fyrirvara eru persónuleg neyðarástand eða óþolandi (eða óörugg) vinnuaðstæður.
Ráð til að skrifa uppsögn tölvupósts
- Tilgreindu dagsetninguna.Láttu dagsetninguna sem þú ætlar að yfirgefa fyrirtækið vera í bréfinu. Þetta mun veita vinnuveitandanum skýra tilfinningu fyrir tímalínunni þinni.
- Ekki fara í smáatriði.Það er engin þörf á að fara ítarlega í afsagnarbréf þitt - það er mikilvægast að koma því á framfæri að þú ert að segja af þér og hvenær síðasti dagur þinn verður.
- Tjá þakklæti.Mundu að þakka vinnuveitanda þínum fyrir tækifærin sem þér hefur verið gefin meðan þú starfaðir. Þetta er líka góð stund til að lýsa þakklæti þínu fyrir árin sem þú hefur starfað þar.
- Bjóddu aðstoð.Tilboð til að hjálpa fyrirtækinu við tveggja vikna umskipti. Þú gætir boðið upp á að þjálfa nýjan starfsmann til dæmis eða skrifa lýsingu á daglegri vinnuábyrgð þinni og / eða óunnið verkefni fyrir eftirmann þinn.
- Spyrðu allra spurninga.Þetta er einnig tækifæri til að spyrja allra spurninga um bætur eða bætur, svo sem hvar eða hvenær þú færð síðasta launaávísun þína. Þú ættir að senda tölvupóstinn bæði til vinnuveitandans og til mannauðsskrifstofunnar. Mannauðsmál munu geta svarað spurningum af þessu tagi.
- Gefðu upp upplýsingar um tengiliði.Þú gætir viljað setja inn öll netfang sem ekki er í fyrirtækinu eða aðrar upplýsingar um tengiliði svo vinnuveitandinn þinn geti haft samband við þig í framtíðinni.
- Breyta, breyta, breyta.Vertu viss um að prófa vandlega tölvupóstinn þinn, laga villur í stafsetningu eða málfræði. Vertu einnig viss um að dagsetningin sem þú gefur upp fyrir síðasta vinnudag þinn sé rétt. Jafnvel þó þú sért að fara frá fyrirtækinu, viltu að síðasti tölvupósturinn þinn sé faglegur og fáður.
Tvær vikur taka eftir tölvupósti um uppsögn
Efnislína: Tilkynning um uppsögn - Jane Doe
Kæra frú Smith,
Ég skrifa til að láta þig vita að ég gef tveggja vikna fyrirvara og mun segja upp starfi mínu sem þjónustufulltrúi hjá ABCD Company. Síðasti vinnudagur minn er 15. janúar.
Vinsamlegast láttu mig vita ef ég get veitt aðstoð við umskiptin. Ég væri feginn að veita allan þann stuðning sem ég get á meðan ég er hjá fyrirtækinu. Þú getur líka haft samband við mig varðandi allar spurningar í tölvupósti mínum sem ekki er að vinna, [email protected], eða farsímann minn, 555-555-5555.
Ég óska þér og fyrirtækinu farsældar í framtíðinni. Þakka þér kærlega fyrir allan stuðninginn sem þú hefur veitt mér meðan ég starfaði hjá fyrirtækinu.
Bestu kveðjur,
Jane Doe
