Hvað er uppbyggjandi losun?
Efni.
- Hvað er uppbyggjandi losun?
- Hvernig virkar uppbyggjandi losun
- Atvinnuleysisbætur
- Kröfur um uppbyggjandi losun
- Sannar kröfu um uppbyggjandi losun
- Lykilinntak
Uppbyggileg útskrift á sér stað þegar starfsmaður neyðist til að segja af sér vegna þess að vinnuveitandinn hefur gert vinnuaðstæður óþolandi.
Lærðu meira um hvað felst í uppbyggilegri útskrift og hvernig á að bregðast við manni.
Hvað er uppbyggjandi losun?
Starfsmaður er á uppbyggilegan hátt rekinn þegar hann lætur af störfum vegna þess að þeir geta ekki lengur verið í starfi vegna fjandsamlegs starfsumhverfis. Þetta er frábrugðið dæmigerðri uppsögn, skothríð eða annars konar aðskilnað í starfi, þar sem starfsmaðurinn er á förum vegna óþolandi vinnuaðstæður.
Óþolandi vinnuaðstæður geta falið í sér mismunun eða áreitni, misþyrmingu eða að fá neikvæða breytingu á launum eða starfi af ástæðum sem eru ekki vinnutengdar. Í flestum tilvikum verður fjandsamlegt starfsumhverfi að brjóta í bága við alríkislög sem banna kynferðislega áreitni eða mismunun á grundvelli aldurs, lands uppruna, meðgöngu, kynþáttar, trúarbragða, kyns / kyns og fötlunar.
Hefndaraðgerðir gegn flautuleikurum sem skapa fjandsamlegt vinnuumhverfi og vanrækslu vinnuveitanda sem ekki grípur til viðeigandi ráðstafana til að koma til móts við fatlaðan starfsmann, getur einnig verið ástæða fyrir uppbyggilegum kvörtunum vegna útskriftar.
Starfsmenn geta sagt upp störfum vegna uppbyggilegs útskriftar vegna eins ástands eða vegna tilvika.
Hvernig virkar uppbyggjandi losun
Uppbyggileg útskrift er löglegt hugtak. Það gerir þér kleift að leggja fram ólögmæta málshöfðun, mismunun eða áreitni og leggja fram atvinnuleysisbætur.
Hafðu í huga að það er lög um takmarkanir á því að sækjast eftir kvörtun. Starfsmenn einkageirans hafa 180 daga frá því að þeir tilkynna eða 300 daga ef ríkið hefur einnig lög sem banna sömu mismunun. Starfsmenn alríkisstofnana hafa 45 daga glugga til að hafa samband við umboðsráðgjafa fyrir jafna atvinnutækifæri. Árið 2016, í máli Green v. Brennan, úrskurðaði Hæstiréttur Bandaríkjanna að klukkan á þessari takmörkunarsáttmála byrji þegar starfsmaður gefur eftir, ekki þegar síðasta mismununaratvikið átti sér stað.
Ríki og sveitarfélög geta verið mismunandi, svo hafðu þá samband við vinnudeild ríkisins vegna reglugerða varðandi starfslok sem eiga við á þínu svæði. Þú ættir einnig að hafa samband við lögfræðing til að fá aðstoð. Fyrir hjálp við að finna lögfræðing, hafðu samband við lögmannafélag ríkisins eða Lögfræðiaðstoð.
Atvinnuleysisbætur
Starfsmenn sem hætta sjálfviljugir fá venjulega ekki atvinnuleysisbætur. Hins vegar geta launþegar sem missa vinnuna vegna uppbyggilegs útskriftar sótt um og fengið atvinnuleysisbætur, ef þeir eru hæfir, og halda réttinum til lögsóknar.
Þetta er vegna þess að afsögnin var ekki tæknilega frjáls, og það getur talist uppsögn samkvæmt lögunum. Í þessu tilfelli gæti vinnuveitandi þinn mögulega áfrýjað atvinnuleysiskröfunni þinni.
Ef þú ert ekki viss um hvort þú átt rétt á atvinnuleysisbótum, hafðu þá samband við atvinnuleysisstofu ríkisins til að ákvarða hæfi þitt. Ef kröfu þinni er hafnað muntu geta áfrýjað og skýrt frá kringumstæðum þínum.
Kröfur um uppbyggjandi losun
Ef þú telur að afsögn þín teljist sem uppbyggileg útskrift, ættu næstu skref þín að vera að leggja fram kvörtun til jafnréttismálanefndar og ráðfæra sig við atvinnulögfræðing.
Sannar kröfu um uppbyggjandi losun
Með uppbyggilegri kröfu um útskrift liggur sönnunarbyrðin á starfsmanninum. Lögfræðiráðgjafar og vinnudeildir ríkisins eru venjulega tiltækar og tilbúnar að gera það sem þeir geta til að hjálpa málinu og vernda starfsmanninn.
Almennt er gert ráð fyrir að starfsmaður muni sanna að honum hafi verið misþyrmt í vinnu af vinnuveitanda sínum. Þess er vænst að þeir muni skjalfesta að þeir hafi náð til og kvartað til yfirmanns síns, mannauðs, stjórnunar osfrv., En málið hélst áfram.
Ef þú fullyrðir um uppbyggilega útskrift, vill dómstóllinn að þú sannar að þetta vinnuumhverfi væri svo hrottalegt og óþolandi að einhver skynsamur maður í þínu starfi hefði hætt.
Lykilinntak
- Uppbyggileg útskrift er þegar starfsmaður neyðist til að segja af sér vegna óþolandi vinnuaðstæðna.
- Venjulega verður fjandsamlega vinnuumhverfið að brjóta í bága við alríkislög sem banna kynferðislega áreitni eða mismunun. Flautuleikarar og þeir sem biðja um hæfilega gistingu vegna fötlunar eru einnig verndaðir gegn hefndum.
- Ef þú ætlar að leggja fram mál eða kæru, þá ættir þú að gera það tafarlaust.
- Ef þú hefur fundið fyrir uppbyggilegri útskrift gætirðu átt rétt á atvinnuleysisbótum.
