Fæðingarorlof her

Höfundur: Peter Berry
Sköpunardag: 18 Júlí 2021
Uppfærsludagsetning: 13 Maint. 2024
Anonim
Fæðingarorlof her - Feril
Fæðingarorlof her - Feril

Efni.

Herinn var síðasti varnarmálaráðuneyti varnarmálaráðuneytisins (DoD) til að hrinda í framkvæmd fæðingarorlofsáætlun, sem tók gildi árið 2009. Með lögum um varnarmálaleyfi 2009 var komið á fót áætlun sem gerir allt að 10 daga frí leyfi fyrir nýjum feðrum kleift. Með lögunum er það háð einstökum þjónustu að þróa áætlanir um að hrinda í framkvæmd hinum nýja ávinningi. Sjóherinn var fyrsta útibúið sem sendi frá sér upplýsingar um áætlun sína, í kjölfarið kom flugherinn og síðan Sjómannafélagið.

Frá og með 2019 getur herforeldraáætlun hersins - hermenn sem fengu 10 daga óbundið foreldraorlof (almennt þekktur sem fæðingarorlof) eða allt að 21 daga óheimilt ættleiðingarleyfi verið afturkallað sem aðal- eða framhaldsumönnun (í samræmi við tilnefningarleiðbeiningar fyrir aðal- og framhaldsþjónustur í 6. og 7. mgr. þessarar tilskipunar) og fá samtals 42 daga eða ekki meira en 21 dag, hvort um sig, sem ekki er gjaldfært (þar með talið leyfi sem áður var leyfilegt) til að nota innan 18 mánaða frá hæf fæðingaratburðir eða ættleiðingar. Slík samtals fela í sér hvers kyns gjaldfrjálsan orlof sem hermaður fellur í tengslum við foreldra- eða ættleiðingarorlof sem ekki er gjaldfært.


Nákvæmar upplýsingar um fæðingarorlof áætlunar hersins

Samkvæmt heráætluninni verður að taka feðraorlof í röð og það verður að taka það innan 45 daga frá fæðingu barns. Sýrðir hermenn hafa allt að 60 daga eftir að þeir komu aftur til heimastöðvarinnar til að nota leyfi sitt. Ef orlofið er ekki tekið innan ofangreindra tímamarka geta hermenn sagt sér leyfi eftir áætlaða sendingu

Stefna hersins gerir aðeins leyfi fyrir fæðingarorlofi fyrir giftan hermann á virkri skyldustörf, þar með talið 10. og 32. heiti. Varnarvörður og varatoll, en kona hans fæðir barn. Það er ekki hægt að beita á ógiftan hermenn sem eiga barn og eiga ekki við um hermenn sem ættleiða barn.

Aðstoðarmaður aðal og framhaldsskóla

Fæðingarorlofsáætlun hersins gerir kvenkyns hermönnum sem fæðast kleift að taka allt að 12 vikna orlof, stefnu sem var uppfærð árið 2019. Hins vegar er ekki hægt að beita nýjum mæðrum sem eru í starfi í allt að sex mánuði eftir fæðingu. Þegar um er að ræða hermann sem er kvæntur öðrum þjónustumeðlimi (til dæmis tvöföldum herforingjum), getur hver hermaður verið útnefndur afturvirkt sem aðal- eða framhaldsþjónusta og fengið viðeigandi heildarfjárhæð óskyldrar aðal- eða framhaldsumönnunarleyfis. Hins vegar er aðeins einn meðlimur hvers hjóna heimilt að tilnefna sem aðal umönnunaraðila og einn tilnefndan sem auka umönnunaraðila.


Stefna um fæðingarorlof sjóhers

Sjóherinn var fyrsta útibú bandaríska hersins til að innleiða DoD-fæðingarorlofsmálið 2008. Það kveður á um að yfirmenn muni veita giftum félaga í sjóheri 10 daga leyfi án gjalds sem kona hans fæðir.

Sjómannastefnan gerir kleift að nota feðraorlof í tengslum við gjaldskyld orlof. Ekki er krafist að feðraorlof sé notað strax eftir fæðingu barns, heldur verður að taka það fyrsta árið. Það er leyfilegt að láta 12 mánaða takmarkanir falla frá ef það eru þjáningaraðstæður.

Ekki er hægt að nota feðraorlof í röð með öðrum venjulegum frístundum eins og helgar eða herleyfi eða sérstöku frífríi eins og þriggja daga liði. Og jafnvel þótt sjómannskona fæðir margfalda, er fæðingarorlof takmarkað við aðeins 10 daga, ekki 10 daga á hvert barn.

Faðernisstefna flugsveitar og sjóhers

Flugherinn krefst þess að nýir feður noti fæðingarorlof innan 60 daga frá fæðingu barns síns. Í sumum tilvikum, samkvæmt ákvörðun flugstjóra, má nota orlof allt að 90 dögum eftir að barnið fæðist.


Varðandi landgönguliðar þarf að biðja um fæðingarorlof innan 25 daga frá fæðingu barnsins. Ef sjóskip er sent af stað á þeim tíma gæti hann hugsanlega haft leyfi fyrir utan þennan 25 daga glugga, verði yfirmaður hans samþykktur.

Eins og með stefnu sjóhersins og hersins er fæðingarorlof aðeins veitt flugmönnum og landgönguliðum sem eru giftir og sem kona þeirra fæðir barn sitt.