Samræmd lög um sátt um fjárhagsáætlun um fjárhagsáætlun - (COBRA)

Efni.

• Hvernig COBRA virkar
• Að skrá sig eftir kjörtímabilið
• Þegar greiðsla er gjaldfærð
• Fáðu upplýsingar um COBRA umfjöllun
• COBRA og lög um hagkvæma umönnun
• Aðrir kostir við umfjöllun um sjúkratryggingar

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) veitir ákveðnum starfsmönnum, maka, fyrrverandi maka, börnum og eftirlaunaþegum sem missa heilsufarslegan ávinning sinn möguleika á að halda áfram heilsubótum sem veitt er af hópheilsuáætlun sinni í takmarkaðan tíma á hóptaxta. Hæfi er háð ákveðnum kringumstæðum, svo sem frjálsu eða ósjálfráðu missi af starfi, fækkun vinnustunda, umskipti milli starfa, andláts, skilnaðar og annarra atburða í lífinu. Venjulega varir COBRA umfjöllun í 18 mánuði, þó að í sumum tilvikum geti hún lengst enn lengur.

Hvernig COBRA virkar

Hópheilsuáætlunum sem taka til 20 starfsmanna eða fleiri eru nauðsynlegar til að veita COBRA ávinning. Í að minnsta kosti 40 ríkjum eru mini-Cobra-lög sem eiga við um smærri fyrirtæki, venjulega þau sem eru með 2-19 starfsmenn.

Atvinnurekendur þurfa ekki að greiða fyrir sjúkratryggingaálag fyrrum starfsmanns samkvæmt COBRA.

Starfsmaðurinn er ábyrgur fyrir mánaðarlegri iðgjaldagreiðslu, allt að 102% af kostnaði við áætlunina.

Hjá mörgum fyrirtækjum er sjúkratrygging niðurgreidd af vinnuveitandanum. Það þýðir að starfsmenn greiða ekki alla upphæð kostnaðar áætlunarinnar, heldur aðeins hluti, eða í sumum tilvikum greiða starfsmenn alls ekki tryggingariðgjöldin. Svo COBRA-greiðslur geta verið mjög kostnaðarsamar miðað við umfjöllun sem starfsmenn fá í gegnum vinnuveitanda sinn en þeir eru enn starfandi.

Ávinningurinn er sá að geta haldið uppi því að þú ert með sama tryggingarstig meðan þú leitar að nýrri atvinnu eða ákveður næstu skref - þú þarft ekki að skipta um lækni og kostnaður við lyfseðlana þína verður einnig sá sami.

Ef þú ert gjaldgengur í COBRA bætur þarf vinnuveitandinn þinn að tilkynna sjúkratryggingafélaginu um atburðinn þar sem það veitir þér heimild til umfjöllunar. Þú hefur 60 daga til að ákveða hvort þú viljir taka þátt í COBRA umfjöllun. Þú verður ekki sjálfkrafa skráður.

Að skrá sig eftir kjörtímabilið

Jafnvel ef þú afsalar þér COBRA umfjöllun á kjörtímabilinu verðurðu að vera heimilt seinna að afturkalla afsal þinn á umfjöllun og velja framhaldsumfjöllun svo framarlega sem þú gerir það á kjörtímabilinu. Þá þarf áætlunin aðeins að veita framhaldsumfjöllun frá og með þeim degi sem þú afturkalla afsalið.

Þegar greiðsla er gjaldfærð

Eftir að þú hefur valið umfjöllunina kemur fyrsta greiðsla þín ekki til greiðslu strax en hún verður að fara fram innan 45 daga frá Cobra kosningunum. Allar mánaðarlegar greiðslur í kjölfarið hafa frest og eru ekki gjaldfelldar fyrr en 30 daga frá gjalddaga.

Þetta er hagstætt - ef þú heldur að þú gætir fengið nýtt starf með tryggingarvernd áður en frumvarp er til gjalds geturðu seinkað því að greiða það fram á síðustu stundu með vitneskju um að umfjöllun þín er afturvirk.

Fáðu upplýsingar um COBRA umfjöllun

Ef þú þarft frekari upplýsingar um réttindi þín samkvæmt áætlun um einkageirann skaltu fara á öryggisstofnun starfsmannabóta (EBSA) eða hringja í gjaldfrjálst 1-866-444-3272.

Miðstöðvar lækninga og Medicaid þjónustu bjóða upp á upplýsingar um COBRA ákvæði fyrir starfsmenn hins opinbera.

Hafðu samband við vinnumálaráðuneytið þitt ef þú vinnur hjá vinnuveitanda með færri en 20 starfsmenn og hefur spurningar um mini-Cobra reglugerðir.

COBRA og lög um hagkvæma umönnun

Meðferð laga um hagkvæma umönnun (ACA) hefur að sumu leyti dregið úr mikilvægi COBRA. Það er vegna þess að ACA er tiltölulega auðveld leið fyrir einstaklinga til að kaupa sjúkratryggingar. Hugsanlegt er að það verði ódýrara að kaupa tryggingar á heilsugæslustöðvum ríkisins en að halda sig við sjúkratryggingu vinnuveitanda.

Fyrir ACA var COBRA einnig mikilvægur ávinningur vegna þess að það tryggði stöðuga umönnun - þessi þáttur var mikilvægur fyrir fólk með núverandi aðstæður, sem áttu í erfiðleikum með að finna tryggingarvernd. Samkvæmt ACA er engum hægt að hafna eða rukka meira vegna sjúkratrygginga vegna heilsufars þeirra. Að auki geta iðgjöld fyrir aldraða ekki verið meira en þrefalt meira en unglinga.

Hér eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga þegar þú ákveður hvort þú viljir taka þátt í COBRA eða kaupa áætlun undir ACA:

Kostnaður: Eins og getið er hér að ofan er mögulegt að umfjöllun á þínu svæði geti verið ódýrari undir ACA. Hins vegar hafa nýlegar aðgerðir alríkisstjórnarinnar leitt til aukins kostnaðar vegna ACA tryggingarkostanna sem boðnar eru í kauphöllunum. Að fjarlægja umboð einstaklinga til að hafa tryggingarvernd og stækka möguleika ríkja til að bjóða upp á skammtímafyrirkomulag sem eru undanþegin ACA-umboðum, hafa rekið nokkra heilbrigða einstaklinga úr ACA og hækkað iðgjöld fyrir nokkuð minna heilbrigða einstaklinga sem eftir eru.

Tekjubundin styrkir: Undir ACA eru einnig tekjutengdir niðurgreiðslur. Ef einstaklingur kaupir umfjöllun í gegnum skipti í stað COBRA er niðurgreiðslan byggð á tekjum þínum á árinu sem stefnan er í gildi. Með öðrum orðum, niðurgreiðslur eru byggðar á tekjum þínum á því ári sem þú sækir, þar með talið tekjulækkun eftir að störfum lýkur. Í sumum tilvikum geta vinnuveitendur hins vegar farið yfir mánaðarleg iðgjöld COBRA sem hluti af starfslokapakka; ef það er tilfellið, þá verður COBRA hagkvæmari kosturinn.

Þægindi:Ef þú ert í miðri læknismeðferð getur verið mjög mikilvægt að halda sömu læknum og umfangi. Sumt kann að velja að halda COBRA óháð kostnaði vegna kunnugleika og hugarró. Einnig tekur tíma að finna áætlun sem hentar þínum þörfum á markaðstorgi ríkis þíns; það kann að virðast auðveldara að halda sig við sjúkratrygginguna sem þú þekkir nú þegar, sérstaklega.

Aðrir kostir við umfjöllun um sjúkratryggingar

Einstaklingar úr tveimur tekjufjölskyldum gætu fundið fyrir að hagkvæmara sé að bæta við sjúkratryggingarstefnu maka síns.

Ef þú ert 65 ára eða eldri og hættir að vinna, verður þú að hefja umfjöllun um Medicare jafnvel þó þú kjósir umfjöllun um kóba. Þá getur verið ódýrara að velja aðra kostnaðarverkefni Medicare en fyrrum fyrirtæki vinnuveitanda til að vefja um Medicare umfjöllun þína.

Henry J. Kaiser Family Foundation er með reiknivél vegna styrktar sem mun sýna mismunandi tryggingastyrk og iðgjöld með lágmarks upplýsingum um heimilin.

Upplýsingarnar sem er að finna í þessari grein eru ekki lögfræðiráðgjöf og koma ekki í staðinn fyrir slíka ráðgjöf. Ríki og alríkislög breytast oft og upplýsingar í þessari grein endurspegla hugsanlega ekki lög ríkis þíns eða nýjustu breytingar á lögum.