Snemma eftirlaun frá Landhelgisgæslunni og varaliði
Efni.
Félagar í Landhelgisgæslunni og varasjóði geta sagt upp störfum eftir að þeir hafa sinnt 20 eða fleiri ára trúverðugri herþjónustu. Virk skylda lækkar eftirlaunaaldur um þrjá mánuði á 90 daga fresti. Hjá sumum meðlimum verndar- og varaliðsins gæti það þýtt að hefja starfslok eftirlaun strax á fimmtugsaldri, en ekki fyrr.
Lögin breyta þó ekki hæfi til læknisfræðilegs ávinnings í hernum. Til þess að hljóta læknisfræðilegar bætur fyrir herþega sem eftirlaunaþegi verður, verður félaginn samt að bíða til 60 ára aldurs.
Samkvæmt nýju lögunum geta meðlimir Landhelgisgæslunnar fækkað þeim aldri þar sem þeir eru gjaldgengir til að fá eftirlaunagreiðslur um þrjá mánuði fyrir hvert uppsafnað tímabil 90 daga sem starfað er á virkri skyldu á hverju fjárhagsári.
Virk skyldaþjónusta fyrir snemma á eftirlaun
Virkasta skyldutíminn er hæfur. Þetta felur í sér ósjálfráða virkjun, sjálfboðavinnu, skyldustörf, þjálfun, skyldur til aðgerða og aðsókn í herskóla. Það felur einnig í sér læknismeðferð eða mat á fötlun eða læknisfræðilegum rannsóknum.
Sum tímabil virkrar skyldu gera það þó ekki. Virkur skyldutími sem fellur ekki undir áætlunina felur í sér:
- Helgarboranir
- Árleg tveggja vikna þjálfun
- Meðan á föngum stendur
- Sem félagi sem ekki er úthlutað til eða tekur fullnægjandi þátt í einingum
- Fulltíma verndar- / varaforrit, svo sem AGR, eða TAR
- Fyrir aga / dómstóla-bardaga
- Fyrir stefnuskyldu
Einnig er innifalin skylda þjóðargæslunnar í fullu starfi sem þjónað er undir ákalli til virkrar þjónustu af ríkisstjóra og með heimild forseta eða varnarmálaráðherra, í þeim tilgangi að bregðast við annað hvort þjóðarviðbragði sem forsetinn hefur lýst yfir eða neyðarástandi studd af sambandsríki sjóðum.
Aðeins virkur skyldutími sem framkvæmdur er sem meðlimur vörður / varaliða telja. Með öðrum orðum, ef félagi gekk í virka skyldu í fjögur ár, fór út og gengur í vörðina eða varaliðið, þá gildir virkur skyldutími ekki til að vinna sér snemma á eftirlaun. Það skiptir þó máli þegar reiknað er eftirlauna stig.
Fjárhæð starfslokagreiðslna sem er móttekin er byggð á kerfi stigatekna fyrir vernd / varasjóð og virka skyldustörf sem framkvæmt er á starfsferli sínum.
Dæmi um virka skylduskylda fyrir eftirlaun
Varaforði sinnti fimm daga virkri þjónustu við MPA-skipanir í febrúar 2017. Hann bauðst síðan til virkrar skyldustarfs frá og með 1. júní og lauk 30. nóvember (leyfi, upplausn og frestun eftir frestun / virkjun innifalin, eftir því sem við á). Varaforði framkvæmdi alls 127 daga virka þjónustu í ríkisfjármálum 2017 og 61 daga í ríkisfjármálum 2018.
Samkvæmt þessari atburðarás var hægt að færa allan þann virka skyldutíma sem áskilinn var framkvæmt vegna skertra hæfileika á eftirlaunaaldri vegna þess að það var virkur skyldutími sem framkvæmdur var við aðstæður sem leyfðar eru samkvæmt lögunum.
Hins vegar, vegna þess að tíminn sem færður verður að vera samtals 90 dagar eða verður að vera í margfeldi af 90 dögum samanlagt á reikningsárinu til þess að samsvarandi geti lækkað eftirlaunaaldur hans um þrjá mánuði, eða margfeldi af þremur mánuðum, getur forgöngumaður dregið úr eftirlaunaaldur um þriggja mánaða fyrir 20 ára ríkisfjármál.
Hefði hann sinnt 53 daga virkri þjónustu eftir 28. jan og áður en hann hóf störf 1. júní, hefði hann safnað 180 heildardögum fyrir ríkisfjármál 2017 og þannig getað dregið úr eftirlaunaaldri um sex mánuði.
Á sama hátt, vegna þess að forgöngumaður hefur hingað til starfað 61 daga í ríkisfjármálum 2018, verður hann að gegna 29 daga virkri þjónustu til viðbótar einhvern tíma á árinu til að lækka eftirlaunaaldur hans um þrjá mánuði til viðbótar.
