Upplýsingaviðtal Þakkarbréf með dæmi

Efni.

• Upplýsingaviðtal með þakkarbréfi Dæmi
• Dæmi um tölvupóst: Upplýsingaviðtal þakkarbréf
• Þakkarbréf fyrir eftirfylgni
• Hvernig á að fá sem mest út úr upplýsingaviðtali

Tók einhvern tíma tíma til að deila upplýsingum um feril sinn með þér? Ef þú hefur nýlega haldið upplýsingaviðtal er alltaf góð hugmynd að senda þakkarskilaboð eða athugasemd.

Það er mikilvægt að framlengja kurteisi af því að þakka skriflega öllum sem hjálpa þér við feril þinn eða atvinnuleit. Þú munt ekki aðeins sýna þér meta tímann, heldur muntu einnig byggja upp samband sem getur hjálpað þér þegar líður á feril þinn.

Sendu þakkarbréfið þitt (pappír eða tölvupóst) innan 48 klukkustunda frá upplýsingaviðtalinu þínu. Skoðaðu þessi dæmi um prentrit og tölvupóst og sniðið þau að þínum aðstæðum. Skoðaðu einnig ráð um hvað eigi að gera eftir upplýsingaviðtal svo þú getir fengið sem mest út úr reynslu þinni.

Upplýsingaviðtal með þakkarbréfi Dæmi

Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borg þín, póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt

Dagsetning

Nafn
Titill
Skipulag
Heimilisfang
City, póstnúmer

Kæri herra / frú. Eftirnafn:

Þakka þér fyrir að tala við mig í dag. Innsýn þín var sannarlega hjálpleg og hefur staðfest ákvörðun mína um að öðlast aukna starfsreynslu á þessu sviði áður en þú sótti um framhaldsskóla.

Ég mun reglulega skoða vefsíður sem þú stakk upp á varðandi leiðir til starfa og hef þegar haft samband við fagmannasamtök ABC varðandi aðild.

Ég mun fylgja eftir á næstunni til að láta þig vita um framfarir mínar. Takk aftur fyrir hjálpina.

Með kveðju,

Undirskrift (prentrit)

Nafn þitt

Dæmi um tölvupóst: Upplýsingaviðtal þakkarbréf

Þegar þú sendir þakkir þínar í tölvupósti skaltu setja nafnið þitt og „þakka fyrir“ í efnislínu skeytisins:

Efni:Nafn þitt - takk fyrir

Kæri herra / frú. Eftirnafn:

Þakka þér fyrir að tala við mig í dag. Innsýn þín var sannarlega hjálpleg og hefur staðfest ákvörðun mína um að öðlast aukna starfsreynslu á þessu sviði áður en þú sótti um framhaldsskóla.

Ég mun reglulega skoða vefsíður sem þú stakk upp á varðandi leiðir til starfa og hef þegar haft samband við fagmannasamtök ABC varðandi aðild.

Ég mun fylgja eftir á næstunni til að láta þig vita um framfarir mínar. Takk aftur fyrir hjálpina.

Með kveðju,

Nafn þitt
Netfangið þitt
Símanúmerið þitt

Þakkarbréf fyrir eftirfylgni

Ef upplýsingaviðtalið þitt leiðir til góðs atvinnulífs eða atvinnutilboðs, þá ættir þú að senda meðfylgjandi þakkarbréf til þess aðila sem gaf þér viðtalið. Þetta mun halda tengingunni þinni virkum og það gefur þeim kudó fyrir þekkingu sína um iðnaðinn. Þegar þú byrjar í nýju starfi þarftu tengiliði þegar þú ert tilbúinn til að stíga upp á næsta stig starfsferilsins. Þú gætir jafnvel verið í aðstöðu til að ráða þig og biðja upplýsingatengiliður viðmælanda þinn um að ráðleggja fólki að sækja um.

Hvernig á að fá sem mest út úr upplýsingaviðtali

Að loknu upplýsingaviðtali er mikilvægt að hugsa um reynsluna og greina hvernig þú vilt halda áfram miðað við það sem þú hefur lært. Mundu að markmið viðtalsins er að læra meira um hvort tiltekið fyrirtæki, starf eða atvinnugrein hentar þér vel eða ekki. Að setja tíma til að hugsa um viðtalið mun hjálpa þér að ákveða hvort það sé starfsferill sem þú vilt fara í.

Hugleiddu viðtalið strax eftir viðtalið og mögulegt er þegar birtingar þínar eru enn ferskar. Hugleiddu að skrifa svör við nokkrum af þessum spurningum. Jafnvel ef þú skrifar aðeins stuttar athugasemdir, getur skrifað hjálpað þér að vinna úr hugsunum þínum um viðtalið.

Hér eru nokkrar spurningar sem þú getur spurt sjálfan þig þegar þú hugsar um afhendingar þínar úr viðtalinu.

1. Hver eru mikilvægustu nýju staðreyndirnar og skilningurinn sem þú hefur fengið?
2. Heldurðu að þú værir ánægður með ástandið sem tengiliður þinn lýsti?
3. Heldurðu að þú værir óánægður með sömu hlutina og tengiliðinn þinn lýsti sem óánægju?
4. Hver eru viðbrögð þín við fjölda klukkustunda og tegund áætlunar (stillt / sveigjanlegt) sem lýst er?
5. Hver eru viðbrögð þín við álagi og kvíða þessa iðju? Viltu eiga við þau?
6. Hvað finnst þér um menningu starfsgreinarinnar og fyrirtækisins (vinnuumhverfið, sambönd starfsmanna o.s.frv.)? Hljómar það eins og umhverfi sem þú vilt vinna í?
7. Hvað þarftu að gera til að gera þig að samkeppnishæfum frambjóðanda?
8. Hefur þú breytt skoðun þinni á starfinu vegna viðtalsins?
9. Hvaða ranghugmyndir leiðréttir þú?
10. Komu einhverjir aðrir stórir rauðir fánar upp um hernámið?