Hvernig á að svara viðtalsspurningunni „Af hverju hættir þú starfi þínu?“

Efni.

• Það sem spyrillinn raunverulega vill vita
• Hvernig á að svara „Af hverju hættir þú starfi þínu?“
• Dæmi um bestu svörin
• Ráð til að veita besta svarið
• Hvað á ekki að segja
• Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni

Viðmælendur vilja venjulega vita af hverju þú fórst frá síðasta starfi þínu og ástæður á bak við ákvörðun þína um að halda áfram. Algengar spurningar eru:

• "Hvers vegna gerðir þú hætta vinnu?"
• "Af hverju fórstu frá síðasta starfinu þínu?"
• „Af hverju ertu að leita að nýju starfi?“

Þegar þú svarar þarftu að gefa svar sem er heiðarlegt og endurspeglar sérstakar kringumstæður þínar, en forðast neikvæðni. Það er, jafnvel ef þú hættir því herra var erfitt, eða vegna þess að þér mislíkaði fyrirtæki, nú er ekki rétti tíminn til að deila.

Það sem spyrillinn raunverulega vill vita

Spyrlum finnst gaman að spyrja þessarar spurningar vegna þess að hún opinberar mikið um þig, svo sem:

• Skilaðir þú þessa stöðu af fúsum og frjálsum vilja, eða varstu rekinn eða sagt upp störfum?
• Ertu á góðum kjörum hjá fyrirtækinu?
• Virðist ástæða þín til að hætta gild eða sanngjörn?

Hvernig þú svara þessari spurningu, býður upp á glugga í eðli þínu á-the-starf og gildum.

Hvernig á að svara „Af hverju hættir þú starfi þínu?“

Þetta getur verið krefjandi spurning að svara. Kannski fórstu frá starfi þínu vegna langra tíma og ómögulegra tímamóta. Ef þú ert ekki setningu sem vandlega, gætir þú birst latur eða unmotivated, sem er offputting vinnuveitendur.

Besta veðmál þín er að halda svar stutta þinni. Vertu heiðarlegur, en rammaðu það á þann hátt sem setur þig í gott ljós.

Haltu viðbrögðum þínum jákvæðum hætti (ekki hafist handa við fyrri vinnuveitanda þinn) og reyndu að snúa þér við að ræða hvers vegna starfið sem er fyrir hendi hentar vel fyrir færni þína, þekkingu og reynslu.

Ef þú ert enn að vinna, en um það bil að hætta, þá breyta svör í samræmi við það. Sérhver ástandið er einstakt, svo vertu viss um að sníða eigin svar þitt til að passa aðstæðum þínum.

Dæmi um bestu svörin

Til að vera heiðarlegur, ég var ekki að íhuga breytingu, en fyrrum samstarfsmaður mælt þetta starf að mér. Ég leit í stöðuna og var hugfanginn af hlutverkinu og fyrirtækinu. Það sem þú býður upp á hljómar eins og spennandi tækifæri og ákjósanleg samsvörun fyrir hæfi mitt.

Af hverju það virkar: Þetta er fyrirtækinu svo smjatt! Ef þú byrjar ekki að hrósa hrósunum, að gera það ljóst að þessi sérstaka staða færði þig inn á vinnumarkaðinn er höfðandi fyrir viðmælendur.

Ég gat nýtt mér tilboð í snemma á eftirlaun vegna fækkunar fyrirtækja og nú er ég tilbúinn í nýja áskorun.

Af hverju það virkar: Þetta svara-til-benda gefur staðreyndirnar án þess að lenda í gremju eða neikvæðni.

Ég var lagt af stað frá síðustu stöðu mína þegar starf mitt var felld vegna downsizing.

Af hverju það virkar: Þetta er önnur svör við staðreyndum sem gera gott starf við að forðast tilfinningar eða neikvæðni.

Ég náði nýlega vottun og ég vil beita menntun minni og tæknihæfileika í næstu stöðu minni. Ég gat ekki að ná þessu markmiði í fyrra starfi mínu.

Af hverju það virkar: Þetta svar lætur frambjóðandann virðast eins og raunverulegur áhugamaður - fús til að efla hæfileika og setja þessa nýju hæfileika til starfa. Vinnuveitendur finna þau einkenni jákvæð.

Ég hætti í síðustu stöðu minni til að eyða meiri tíma með veikum fjölskyldumeðlimi. Aðstæður hafa breyst og ég er tilbúinn í fullt starf aftur.

Af hverju það virkar: Þó oft í viðtölum er það góð hugmynd að forðast að fá of persónulega, þetta er gott dæmi um viðunandi ástæða til að láta fyrirtæki.

Önnur sterk svör sem þarf að hafa í huga:

• "Ég hætti starfi mínu vegna þess að umsjónarmaður minn eftirlaun. Mér fannst að eftir margra ára vinna á skrifstofunni, að það var kominn tími á breytingar og það virtist eins hugsjón tími til að halda áfram."
• „Ég sagði af sér til að einbeita mér að því að finna starf sem er nær heimilinu og mun nota færni mína og reynslu í mismunandi getu.“
• "Ég hafði ekki pláss til að vaxa með fyrri vinnuveitanda mínum."
• "Ég hef verið sjálfboðaliði í þessu starfi og elska þessa tegund vinnu. Ég vil breyta ástríðu minni í næsta skref á ferlinum."
• „Eftir nokkur ár í síðustu stöðu minni er ég að leita að fyrirtæki þar sem ég get lagt meira af mörkum og vaxið í teymismiðuðu umhverfi.“
• "Ég hef áhuga á nýrri áskorun og vil nota kunnáttu mína og reynslu í mismunandi getu en í fortíðinni."
• „Ég hef áhuga á starfi með meiri ábyrgð.“
• "Ég var að vinnu og eyða klukkutíma á hverjum degi ferðast fram og til baka. Ég myndi kjósa að vera nær heimili."
• „Staða virðist samsvara færni minni. Því miður gat ég, í síðasta starfi mínu, ekki nýtt mér þjálfun og reynslu að fullu.“
• "Félagið var downsizing og ég hélt að það meikaði sens að finna annan stöðu áður starf mitt var út."

Ráð til að veita besta svarið

Það eru alls kyns ástæður til að hætta störfum. Kannski viltu meiri pening, kannski fannst þér fyrirtækið vera í stöðugu ringulreið, nýi framkvæmdastjóri þinn veitti aldrei leiðsögn eða leiðbeiningar eða þú varst sagt upp. Ekki ætti þó að vekja öll þessi svör við atvinnuviðtali.

Þú þarft að vera heiðarlegur, en einnig stefnumörkun í svari þínu. Forðast svör sem endurspegla illa á þig.

Hér eru nokkur ráð um hvernig hægt er að þróa svar sem verður vel tekið:

Vera heiðarlegur: Þú þarft ekki að segja allan sannleikann. Vertu bara viss um að einbeita þér að raunverulegu ástæðunni fyrir því að þú ert að fara. Til dæmis geturðu sagt að þú hafir verið svekktur vegna skorts á tækifærum. Byrjaðu á því að lýsa einhverjum af þeim hlutum sem þú gerðir og snúðu þér síðan að því að segja að þú værir lokaður eins langt og hægt væri að ná meira. Þú munt skora bónus stig ef þú getur binda svar baki í hverju starfið sem þú ert að sækja um er betri passa vegna þess að þú munt vera gefinn fleiri tækifæri.

Hafðu það stutt og jákvæð: Þetta er ein spurning þar sem þú gætir viljað halda svörum þínum stuttum þar sem það eru mikið af minjarsvæðum. Einföld setning - kannski tvö - er líklega næg. Ef mögulegt er, reyndu að ramma brottför þína jákvætt.

Æfa:Æfðu viðbrögð þín þannig að þú rekst á og jákvætt og skýr. Að æfa (sérstaklega fyrir framan spegil) mun hjálpa þér að líða vel með að svara þessari erfiðu spurningu. Þetta á sérstaklega við ef þér var sagt upp eða rekinn. Í slíkum aðstæðum, gefðu stutt, skýrt og tilfinningalegt svar.

Hvað á ekki að segja

Forðastu neikvæðni: Talaðu ekki illa um stjórnendur, samstarfsmenn eða fyrirtækið. Þú gætir tala neikvætt um vinnufélagi aðeins að læra að hann eða hún hefur náin tengsl við viðmælanda. Hins vegar getur þú talað nokkurn veginn um fyrirtæki markmið eða nefna að þú ósammála þeirri stefnu sem fyrirtækið er að taka.

Vertu viss um að verða ekki persónuleg í svari þínu. Atvinnugreinar geta oft verið lítill og þú þarft ekki hver veit hver.

Ófaglegar athugasemdir: Leiðist þér í vinnunni? Vangreitt eða vanmetið? Svo veikur af öllu við starfið? Nú er ekki kominn tími til að sleppa þessu öllu. Þú þarft ekki að overshare eða fá raunverulega persónulega um hvötum þínum til að hvika starfið. Gakktu úr skugga um að svar þitt sé faglegt.

Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni

• Hvað myndi stjórnandi þinn segja um kringumstæðurnar í kringum brottför þína?
• Hversu umfangsmiklar voru uppsagnirnar hjá fyrirtækinu?

Stutt og einfalt svar er best. Engin þörf á að fara í víðtækar smáatriði.

Vera heiðarlegur. Ef tilvísanir eru skoðuð, FIBS má afhjúpa.

Haltu áfram að vera jákvæð. Forðastu kvartanir um fyrirtæki, vinnufélögum þínum og leiðbeinanda, eða um aðstæður í kringum brottför. Tilfinningalaus staðreyndarsvörun virkar líklega best hér.