Uppsagnarbréf vegna draumatilboðs
Efni.
Hvort sem þú ert að fara frá starfi þínu vegna þess að þú hefur fundið starf drauma þinna eða af einhverjum öðrum ástæðum, þá ættir þú að láta vinnuveitanda formlega vita um að þú hættir störfum. Þegar þú lætur af störfum er mikilvægt að láta yfirmann þinn vita í formlegu uppsagnarbréfi. Hvort sem þú gefur ástæðu eða ekki, er undir þér komið. Þú getur sent grunnuppsagnarbréf með því einfaldlega að segja að þú hafir haldið áfram eða látið yfirmann þinn vita af hverju.
Hér að neðan er dæmi um uppsagnarbréf til að tilkynna vinnuveitanda þínum að þú farir af því að þér var boðið draumastarfið og þú gætir einfaldlega ekki hafnað því.
Láttu tvær vikur vita
Ef mögulegt er, gefðu vinnuveitanda þínum venjulega tveggja vikna fyrirvara, eða lengur. Ef það er ómögulegt, gefðu vinnuveitandanum eins mikla fyrirvara og þú getur. Þetta mun hjálpa þér að viðhalda góðu sambandi við fyrrum vinnuveitanda þinn. Gakktu úr skugga um að fela dagsetninguna sem þú ætlar að yfirgefa fyrirtækið. Þetta mun veita vinnuveitandanum skýra tilfinningu fyrir tímalínunni þinni.
Notaðu formlegt viðskiptabréfasnið þegar þú skrifar bréfið þitt. Ef tíminn er kjarninn gætirðu íhugað að senda afsagnartölvupóst í stað bréfs.
Þú gætir valið að nefna að þú ert aðeins að fara vegna þess að þér fannst kjörið atvinnutækifæri. Finnst þó ekki þörf á að fara í smáatriði. Hafðu bréf þitt stutt.
Vertu viss um að þakka fyrir þann tíma sem þú hefur unnið hjá fyrirtækinu. Leggðu áherslu á að þú farir aðeins af því að þessi nýja staða passar fullkomlega, ekki vegna þess að þú ert óánægður með núverandi stöðu þína. Hins vegar, ef þú voru óánægður með fyrirtækið, ekki kvarta eða segja neikvætt í bréfi þínu. Þú vilt halda góðu sambandi við vinnuveitandann; þú veist aldrei hvenær leiðir þínar munu ganga aftur.
Ef þú ert fær um það skaltu bjóða þér að hjálpa fyrirtækinu við umskiptin. Þú gætir boðið að þjálfa nýjan starfsmann til dæmis. Þetta er einnig tækifæri til að spyrja allra spurninga um bætur eða bætur, svo sem hvar eða hvenær þú færð síðasta launaávísun þína. Þú ættir að senda bréfið bæði til vinnuveitanda þíns og skrifstofu mannauðs. Mannauðsmál munu geta svarað spurningum af þessu tagi.
Settu inn netfang utan fyrirtækis eða annað form af tengiliðaupplýsingum sem þú vilt hafa með, svo vinnuveitandi þinn geti haft samband við þig. Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú ferð strax.
Vertu viss um að prenta stafinn þinn vandlega vegna prentvillna. Þetta er faglegt viðskiptabréf, svo vertu viss um að það sé fágað.
Úrsagnarbréfasýni - Draumatilboð
Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borg þín, póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt
Dagsetning
Nafn
Titill
Skipulag
Heimilisfang
City, póstnúmer
Kæri herra / frú. Eftirnafn:
Ég skrifa til að tilkynna þér um yfirvofandi brottför mína frá félaginu. Ég hyggst fara í byrjun næsta mánaðar (1. ágúst). Ég fékk nýlega tækifæri til að fara inn í draumalínuna mína í starfi. Þó ég hafi notið tímans míns mjög þá get ég bara ekki sagt nei við þessu tækifæri og þess vegna verð ég að halda áfram.
Ég vona að fjarvera mín valdi ekki óþægindum innan samtakanna. Ég mun vera meira en fús til að aðstoða þig við allt sem þú þarft hjálp við þegar þú leitar að staðgengli til að fylla stöðu mína. Vinsamlegast ekki hika við að komast að því hvort það er eitthvað sem ég get gert fyrir þig á meðan ég er hér eða í framtíðinni.
Ég þakka virkilega skilning þinn. Ég hef lært margt á starfstíma mínum hér og þú hefur verið ánægjulegt að vinna með. Hins vegar er það mjög mikilvægt fyrir mig að ég geri þessa breytingu á meðan ég á enn möguleika á því.
Takk aftur fyrir tækifærið til að vinna með þér. Ég vona að við getum haldið sambandi sem vinnufélagar og ég hlakka til að heyra um það hvernig fyrirtækinu líður í framtíðinni.
Með kveðju,
Undirskrift þín (prentrit)
Nafnið þitt
