Önnur viðtalspurningar og svör

Efni.

• Hvernig á að höndla annað viðtal
• Passaðu skilríki þitt við starfið
• Skoðaðu dæmi og önnur svör við viðtalinu
• Spurningar fyrirtækja og atvinnusértækar viðtöl
• Vertu tilbúinn að deila frekari upplýsingum
• Gefðu stöðug svör
• Önnur viðtalspurningar til að spyrja vinnuveitandann
• Ráð til að æsa viðtalið
• Lykilinntak

Þú hefur komist í gegnum fyrsta atvinnuviðtalið þitt með fljúgandi litum og þér hefur verið boðið í viðtal í annarri lotu. Hvað verður þú spurt í seinna viðtalinu? Sumar af spurningunum um viðtalið geta verið þær sömu og spurningarnar sem þú varst spurðir við í fyrsta viðtalinu, en aðrar verða mjög mismunandi.

Hvernig á að höndla annað viðtal

Til að komast í gegnum næstu umferð þarftu að vera ánægð með bæði venjulegu viðtalsspurningarnar og ferilkúlurnar en fylgjast sérstaklega vel með efni sem líklegast eru til að koma upp í þessum áfanga viðtalsferilsins.

Passaðu skilríki þitt við starfið

Fyrir viðtalið er rétti tíminn til að passa skilríki þitt við starfskröfur vinnuveitandans. Jafnvel ef þú gerðir þetta fyrir fyrsta viðtalið skaltu gera það aftur með því að nota upplýsingarnar sem þú hefur lært af ráðningastjóra.

• Farðu yfir starfspóstinn sem þú sóttir um, svo og aðrar atvinnuskrár fyrirtækisins. Þú færð góða hugmynd um hvað fyrirtækið vill frá fólkinu sem þeir ráða með því að fara yfir starfslýsingarnar.
• Hugleiddu hvað þú lærðir um starfið og fyrirtækið í fyrsta viðtalinu.
• Búðu til lista yfir hæfni þína sem passa við það sem vinnuveitandinn er að leita að fullkomnum frambjóðanda.
• Undirbúðu nokkur dæmi um hvernig þú hefur notað þá eiginleika sem henta best í vinnunni.

Markmið þitt er að sannfæra fyrirtækið um að þú sért frambjóðandi sem getur hjálpað þeim að ná markmiðum sínum. Ef þú veitir mögulegar upplýsingar í svörum þínum muntu vera vel staðsettur.

Hugsaðu um nokkur dæmi um hvernig þú tókst á við aðstæður sem eru svipaðar og þú myndir gera ef þú yrðir ráðinn í þetta starf.

Skoðaðu dæmi og önnur svör við viðtalinu

Í seinna viðtalinu verður þú einnig beðinn um nákvæmari viðtalsspurningar um starfið, fyrirtækið, getu þína til að framkvæma í hlutverkinu og hvernig færni þín og hæfileikar þýða það sem fyrirtækið er að leita að frambjóðandanum sem þeir ætla að ráða. .

• Hvaða áskoranir ertu að leita að í stöðu? - Bestu svörin
• Af hverju viltu þetta starf? - Bestu svörin
• Af hverju ertu besta manneskjan í starfinu? - Bestu svörin
• Hvaða viðeigandi reynslu hefur þú? - Bestu svörin
• Af hverju hefur þú áhuga á að starfa hjá þessu fyrirtæki? - Bestu svörin
• Hvað geturðu gert fyrir þetta fyrirtæki ef við ráðum þig? - Bestu svörin
• Hvað veistu um þetta fyrirtæki? - Bestu svörin
• Af hverju viltu starfa hjá þessu fyrirtæki? - Bestu svörin
• Afhverju ættum við að ráða þig? - Bestu svörin
• Hverjar eru launakröfur þínar? - Bestu svörin
• Frekari sýnishorn af spurningum um starfsferil markmið þín. - Bestu svörin

Spurningar fyrirtækja og atvinnusértækar viðtöl

Veltur á því hvaða tegund af stöðu þú ert í viðtali við, þú verður spurður spurninga sem krefjast nákvæmra svara.

Til dæmis, ef þú ert í viðtölum í sölustörfum, verðurðu spurður um viðtalspurningar um sölumat þitt. Vertu skýr um hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu og hvernig þú munt auka sölu og markaðshlutdeild. Fyrir þessar tegundir af spurningum þarftu að sníða svör þín til að endurspegla vörur, þjónustu og markmið fyrirtækisins.

Besta leiðin til að búa þig undir að svara spurningum um hvernig þú munir standa er að læra eins mikið og þú getur um starfið og fyrirtækið.

Farið yfir starfssértækar viðtalsspurningar. Því meira sem þú veist, því auðveldara verður að tengja færni þína við þarfir fyrirtækisins. Skoðaðu einnig dæmi um spurningarnar sem spyrlar spyrja umsækjendur um tilteknar tegundir af stöðum svo þú ert tilbúinn að svara.

Talaðu við tengingar þínar. Ef þú ert með tengingar hjá fyrirtækinu skaltu ræða við þá til að fá eins miklar innherjaupplýsingar og mögulegt er. Þú vilt vita bæði hvernig fyrirtækið vill sjá sig og hvað þeir vilja helst ekki auglýsa (þó að sjálfsögðu muntu einbeita sér að því fyrrnefnda í viðtalinu þínu).

Farðu yfir það sem þú lærðir í fyrsta viðtalinu.Hugsaðu til baka til upplýsinganna sem var deilt með þér í fyrsta viðtalinu og notaðu þær sem upphafsstað til að búa þig undir það annað. Skoðaðu heimasíðu fyrirtækisins, Facebook síðu, Twitter straum, Instagram og LinkedIn síðu. Athugaðu Google News fyrir nýjustu upplýsingar um fyrirtækið.

Deildu dæmi um það sem þú hefur lært. Hér er dæmi um svar við spurningu um það sem þú hlakkar mest til varðandi stöðuna:

Ég er spenntur fyrir tækifærinu til að gegna svo mikilvægu hlutverki að hjálpa fyrirtækinu þínu að ná markmiði sínu að veita framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini. Ég veit að fyrirtæki þitt setur áherslu á ánægju viðskiptavina í öllum deildum og það er eitthvað sem ég hef haft brennandi áhuga á tíu árum mínum í smásölustjórnun. Ég vildi gjarnan koma með reynslu mína í stjórnun verslunarfólks til þín.

Vertu tilbúinn að deila frekari upplýsingum

Ef þú ert með eignasafn eða önnur vinnusýni, þá er mikilvægt að hafa þau með þér í þessa viðtalshring, jafnvel þó að þú sýndir þau á fyrsta fundi þínum. Í seinna viðtalinu er ekki óalgengt að fyrirtæki komi með annað fólk, svo sem tilvonandi liðsmenn eða aðra starfsmenn sem gætu unnið með þér daglega.

Sumt af þessu fólki gæti verið nokkuð ósjálfrátt viðbót við viðtalsferlið, svo þú vilt vera tilbúinn að halda lyftuávarp þitt og sýna fram á hæfileika þína og getu á skilvirkan og skilvirkan hátt til að ná þeim hver þú ert.

Það er mikilvægt að selja sjálfum þér öllum þeim sem þú hittir, því hver einstaklingur sem þú talar við getur haft áhrif á ráðningarákvörðunina.

Til dæmis, ef þú tekur þátt í pallborðsviðtali og ert spurður um fyrri reynslu þína, geturðu notað þetta sem tækifæri til að sýna öllum hópnum eignasafnið þitt:

Ég hef fimm ára reynslu af að vinna í markaðsherferðum í heilbrigðisgeiranum. Ég hef tekið með sýnishornin þrjú úr síðustu markaðsherferðum mínum, sem ég sýndi herra XYZ í síðasta skipti sem við hittumst. Hins vegar á ég einnig efni frá annarri herferð sem ég vann í, sem ég var persónulega hrósað af forstöðumanni samtakanna.

Gefðu stöðug svör

Mundu að vera samkvæmur. Spyrlarnir þínir ætla að bera saman athugasemdir, svo það er mikilvægt að það sem þú segir einum viðmælandanum samsvari því sem þú segir hinum. Skoðaðu ferilskrána þína fyrirfram og taktu athugasemdir eftir fyrsta viðtalið. Þannig munt þú muna hvað þú sagðir í fyrsta skipti.

Þegar þú varst spurð svipað og þú varst spurð í fyrsta viðtalinu gætirðu jafnvel vísað til fyrra svars þíns á eftirfarandi hátt:

Já, ég er mjög öruggur um að nota fjölda efnisstjórnunarkerfa, þar á meðal WordPress og SharePoint. Eins og ég nefndi þegar við hittumst í apríl, er ég um þessar mundir að taka netnámskeið til að læra að nota Django. Ég á eina viku eftir af námskeiðinu og finn núna líka mjög öruggur með þetta kerfi.

Önnur viðtalspurningar til að spyrja vinnuveitandann

Það er mikilvægt að hafa spurningar tilbúnar til að spyrja spyrilinn. Þar sem þú vilt ekki endurtaka það sem þú spurðir í fyrsta viðtalinu skaltu hafa annað sett af viðtalsspurningum tilbúin til að spyrja í seinna viðtalinu.

Hér eru nokkur dæmi um spurningar sem atvinnurekandinn spyr í seinna atvinnuviðtalinu.

• "Hvað er eitt sem þú elskar við fyrirtækjamenningu hérna?"
• "Hvernig heldurðu að starfsmaður í þessari deild geti haft mest áhrif á fyrirtækið?"
• "Hvernig mælist þú árangur í starfi í þessu hlutverki (deild)?"

Ráð til að æsa viðtalið

Bara vegna þess að þér hefur verið boðið í annað viðtal þýðir það ekki að þú fáir atvinnutilboð. Á þessum samkeppnishæfa vinnumarkaði stunda flestir vinnuveitendur önnur viðtöl og stundum jafnvel þriðja og fjórða viðtal.

Vertu reiðubúinn fyrir spyrilinn þinn að muna annað hvort allt sem þú sagðir í fyrra viðtalinu, eða að þú þurfir á endurnýjun af og til varðandi smáatriðin þín. Ekki taka það persónulega ef hann eða hún virðist teikna autt augnablik; viðtalsferlið er langt og felur í sér ráðningu stjórnenda sem og umsækjendur. Jafnvel nákvæmustu athugasemdir sem taka mið geta tapað smáatriðum eða tveimur.

Mikilvægast er, ekki gera ráð fyrir að af því að þú hafir náð þessu hingað til, þá er þetta búinn samningur. Undirbúðu vandlega fyrir hvert viðtal til að auka möguleika þína á að breyta viðtalinu í atvinnutilboð.

Lykilinntak

BYGGÐ ÞJÁ MAMENTUM:Farðu yfir upplýsingarnar sem þú lærðir í fyrsta viðtalinu þínu til að spá fyrir um lykilatriði fyrir annað viðtal þitt. Áherslur spyrjenda munu líklega breytast á þessum síðari fundi til að einbeita sér betur að þörfum samtakanna og hvernig þú gætir verið besti einstaklingurinn í starfið. Því meira sem þú veist um fyrirtækið, því betur undirbúin munt þú vera að leggja áherslu á það sem þú getur boðið.

LESIÐ „ÞITT“ ÞITT: Vegna þess að þú gætir verið kynntur öðrum ákvörðunaraðilum eða liðsmönnum í þessu viðtali, vertu tilbúinn að gera stuttlega (en samt sannfærandi) grein fyrir hæfni þínum til þeirra, rétt eins og þú gerðir fyrir upphaflega spyrjendur þína.

Komdu með eigin spurningar:Skrifaðu niður nýjar, upprunalegar spurningar til að spyrja viðtalsnefndina út frá því sem þú hefur lært í gegnum viðtalsferlið. Þessar spurningar ættu að vera hannaðar til að sýna áframhaldandi eldmóði fyrir vinnuveitandanum og spennu þína yfir möguleikanum á að vinna fyrir þá.