Viðtal Þakka þér tölvupóstdæmi og ráð um ritun

Efni.

• Ávinningurinn af því að senda þakkarpóst
• Senda aðskilinn tölvupóst til allra viðmælanda
• Hvað á að hafa í tölvupóstinum þínum
• Ráð til að skrifa viðtal Takk fyrir tölvupóst
• Takk fyrir tölvupóst
• Meira viðtak Þakkarúrtök
• Dæmi fyrir þakkargreinar
• Hlutir sem ber að varast við eftirfylgni

Margt hefur breyst í vinnuviðtalsferlinu í gegnum tíðina. Það er til dæmis ekki óalgengt að frambjóðandi sé beðinn um að taka þátt í myndbandsviðtali, sýna persónulegt vörumerki sitt með því að bjóða upp á hlekki á samfélagsmiðlasíðurnar sínar eða gera nokkrar sýnishornavinnur í sérstökum tilgangi til að sanna að þeir séu hæfir í starfið. .

Eitt sem hefur ekki breyst er þörfin á að senda þakkarskilaboðum til viðmælenda þinna til að lýsa þakklæti fyrir tækifærið til að hitta þá, sem hægt er að gera með tölvupósti til að fá nánari eftirfylgni.

Ávinningurinn af því að senda þakkarpóst

Að senda þakkarpóst hefur nokkra mikilvæga kosti fram yfir gamaldags, pappír og blek fjölbreytni þakkarbréfsins.

Með tölvupósti, til dæmis, geturðu gert meira en að minna væntanlegan vinnuveitanda á eiginleika þína og hæfileika: Þú getur raunverulega sýnt þá með því að setja inn tengil á netasafnið þitt, LinkedIn reikning eða faglegt snið á félagslegur net.

Að senda tölvupóst strax eftir eða innan 24 klukkustunda frá atvinnuviðtali er lykilatriði ef ráðningarstjórinn tekur skjótt ákvörðun.

Helst að athugasemd þín muni ná til viðmælandans áður en ráðningin er tekin og meðan fundur þinn er enn ofarlega í huga.

Senda aðskilinn tölvupóst til allra viðmælanda

Ef þú ert í viðtali við nokkra einstaklinga skaltu biðja um nafnspjöld í lok viðtalsins svo þú hafir upplýsingar um tengiliðina fyrir hvert þakkarnetfang.

Sendu síðan tölvupóst til allra aðila sem tóku viðtal við þig. Skilaboðin þín ættu að vera nokkuð mismunandi svo að viðtakendurnir geti ekki borið saman seðla seinna og líkt og þeir hafi bara fengið keðjupóst.

Hvað á að hafa í tölvupóstinum þínum

Þakkarskilaboð þín ættu að vera stutt og til marks. Nokkrar stuttar málsgreinar duga. Það eru nokkur grundvallaratriði sem þarf að muna þegar þú skrifar minnispunktinn þinn.

Vertu viss um að setja nafn þitt eða heiti stöðunnar og orðin „þakka fyrir“ í efnislínuna.

Þetta mun tryggja að ráðningarstjórinn sér svar þitt og veit að tölvupósturinn þinn er mikilvægur.

Það er líka góð hugmynd að minna viðmælandann á hæfni þína og gæta þess að nefna nokkur leitarorð í upprunalegu starfslistanum (eða þau sem komu fram í viðtalinu sjálfu). Þú munt einnig vilja bjóða upp á tengla á netasöfnin þín og aðrar faglegar síður og netkerfi.

Ráð til að skrifa viðtal Takk fyrir tölvupóst

Hér eru fleiri ráð til að skrifa sterkan þakkarpóst og hvað á að innihalda:

• Tjáðu af hverju þú vilt starfið: Auk þess að þakka þeim sem þú tókst viðtal við, þakkarbréfið þitt ætti að styrkja þá staðreynd að þú vilt starfið, svo líttu á þetta þakkarorð sem eftirfylgni „sölu“ bréfs. Endurtekið hvers vegna þú vilt hafa starfið, hver hæfni þín er og hvernig þú gætir haft veruleg framlög.
• Komdu með allt sem þú vilt að þú hafir sagt:Skilaboð þín eru líka hið fullkomna tækifæri til að ræða eitthvað sem skiptir máli sem spyrill þinn vanrækti að spyrja. Til dæmis, ef þú átt ekki möguleika á að útskýra hvers vegna þú hélst að þú passir vel við fyrirtækjamenningu, gætirðu sagt það stuttlega í tölvupóstinum.
• Skoðaðu öll mál sem eru kynnt í viðtalinu:Að lokum, notaðu bréf þitt til að takast á við öll vandamál og áhyggjur sem komu upp í viðtalinu, þar með talið efni sem þú vanræktir að svara eins rækilega og þú gætir viljað. Ef þú telur til dæmis að þú hafir spurt viðtalsspurningu gætirðu útskýrt svar þitt nánar hér.

Takk fyrir tölvupóst

Takkið fyrir tölvupóstfangið hér að neðan gefur sniðmát til að nota fyrir eigin þakkarpóst. Hafðu í huga að þessu sýnishorni er ætlað að gefa þér tilfinningu fyrir því hvernig eigi að forsníða tölvupóstinn þinn og sýna fram á hvaða upplýsingar ættu að vera með. Þú verður að sníða það til að endurspegla aðstæður þínar.

Efnislína skeytisins: Þakka þér - Aðstoð við framkvæmdastjóra reikningsins

Kæri herra / frú. Eftirnafn:

Ég naut þess að ræða við þig í dag um aðstoðarframkvæmdastjórn hjá Smith Agency. Starfið virðist vera ágætis samsvörun fyrir færni mína og áhugamál.

Skapandi nálgunin við stjórnun reikninga sem þú lýstir staðfesti löngun mína til að vinna með þér.

Til viðbótar við eldmóðinn mun ég færa stöðuna sterka skriftarhæfileika, sjálfsmátt og hæfileika til að hvetja aðra til að vinna í samvinnu við deildina.

Ég þakka tíma sem þú tókst að taka viðtal við mig. Ég hef mikinn áhuga á að vinna fyrir þig og hlakka til að heyra frá þér varðandi þessa stöðu.

Með kveðju,

Nafn þitt
Heimilisfang
City, póstnúmer
Netfang
Símanúmer
[LinkedIn URL]

Meira viðtak Þakkarúrtök

Skoðaðu fleiri þakkarbréf, tölvupóstskeyti og sniðmát til að fá meiri leiðbeiningar og innblástur við að búa til eigin bréf til að segja þakkir eftir atvinnuviðtal.

Dæmi fyrir þakkargreinar

Gefðu upp nægar upplýsingar um efnislínuna um hvers vegna þú sendir tölvupóstinn. Settu orðasambandið „þakkir fyrir“ og annað hvort nafn þitt eða titil starfsins sem þú tókst viðtal við (eða hvort tveggja). Nokkur dæmi um efnislínur eru:

• Þakka þér - Fornafn Eftirnafn
• Þakka þér - starfsheiti
• Þakka þér - Fornafn Eftirnafn, Starfsheiti
• Þakka þér fyrir - Starfsheiti, Fornafn Eftirnafn
• Starfsheiti, fornafn Eftirnafn - takk fyrir

Hlutir sem ber að varast við eftirfylgni

Með því að senda „þakklátur“ tölvupóst með yfirveguðum hætti strax eftir viðtalið staðfestir þú jákvæða hrifningu sem þú vaktir á meðan þú ræddi, heldur framboði þínu efst í huga þegar endanlegar ráðningarákvarðanir eru teknar og sýna fram á að þú hafir góðan hátt og fyrirbyggjandi færni í samskiptum sem vinnuveitendur óska ​​eftir í starfsfólki sínu.

Á sama tíma eru einnig nokkur atriði sem þú ættir að forðast:

• Ekki hunda viðmælendur þína:Frumkvæði eins og þakkarpóstur og eftirfylgni viku eða svo seinna eru meira en nóg. Handan þess muntu ekki auglýsa sjálfan þig; þú verður að stressa þá. Mundu að markmið þitt er ekki aðeins að sýna ráðningastjórum að þú ert hæfur heldur einnig að sannfæra þá um að þeir vilji vinna með þér.
• Ekki senda neitt sem lætur þig líta illa út: Þetta felur í sér persónulega snið á samfélagsmiðlum sem innihalda ófagmannlegar myndir eða hegðun. Skjátlast við hlið varúðar við ákvörðun þessa. Þú sérð kannski ekkert athugavert við að ljósmynd af þér njóti smjörlíkis í hitabeltisfríi, en ráðningastjóri gæti fundið fyrir öðruvísi. Sömuleiðis, ekki senda memes eða vera of frjálslegur í tón í tölvupósti þínum með því að nota internetið skammstöfun osfrv.
• Ekki skrifa yfir: Hafðu skilaboðin þín stutt og einbeitt. Spyrillinn vill ekki lesa mjög langan þakkarpóst. Einbeittu þér að því að segja „takk“ og ítreka stuttlega áhuga þinn á stöðunni.
• Ekki senda rangt stafsettan eða rangt tölvupóst: Jafnvel faglegir ritstjórar gera mistök þegar þeir reyna að vinna á eigin spýtur. Fáðu þér annað augnbolta til að líta yfir vinnu þína áður en þú smellir á „senda“.