Kostir og gallar við að vinna fyrir ríkisstjórnina
Efni.
Hvað kemur þér í hausinn þegar þú hugsar um stjórnvöld? Fyrir marga geta myndir af forseta Bandaríkjanna, Capitol Hill og Lincoln Memorial, komið upp í hugann. Þetta eru óafmáanlegar myndir af bandarískum stjórnvöldum, en þær eru ekki að öllu leyti þær daglegu aðgerðir hvernig viðskipti þjóðarinnar fara fram. Fyrir hinn dæmigerða starfsmann ríkisstjórnarinnar væru algengari myndir inni í skápnum, aftan á sorpbíl eða sýslufangelsinu.
Sum störf lána sig við ríkisstjórnarstörf: lögreglumenn, slökkviliðsmenn, félagsráðgjafar og þess háttar. Aðrir, svo sem endurskoðendur, tölvuforritarar og mannauðssérfræðingar, eru til bæði í einkageiranum og opinberum geirum. Svo, hvernig velurðu hvort að starfa á almennum eða opinberum vinnumarkaði? Eins og allar ákvarðanir eru jákvæðar og neikvæðar atriði sem þarf að hafa í huga.
Kostirnir
Bestu þættir ríkisstjórnarinnar fela í sér:
- Stöðugleiki: Ólíkt einkageiranum þar sem fyrirtæki geta farið úr rekstri fer ríkisstjórnin aldrei í þrot. Umboðsskrifstofur eða skrifstofur geta lokað eða breytt í nýtt form, en það verða alltaf stjórnunarstörf. Það verður alltaf þörf starfsmanna til að ljúka verkefnum sem aðeins ríkisstjórnin gerir, og alltaf verður þörf á viðbótarstarfsmönnum til að styðja þau.
- Sveigjanleiki: Í langflestum stöðum geta starfsmenn auðveldlega haldið heilbrigðu jafnvægi milli vinnu og lífs. Að auki eru fjarskiptatækifæri og aðrar vinnuáætlanir algengar hjá ríkisstofnunum. Fyrir störf sem krefjast þess að starfsmenn stundi mikið af viðskiptum sínum fjarri skrifstofunni hafa samtök stjórnvalda byrjað að útvega búnað til að auðvelda farsíma vinnuafls.
- Kostir: Hagur ríkisstjórnarinnar er næstum alltaf hærri en ávinningur einkageirans. Starfsmenn hafa oft yfirburðaráætlanir í heilbrigðiskerfinu með lægri kostnaði og hagstæðum eftirlaunaáætlunum. Við langvarandi samdráttar versna ávinningur bótaréttar stjórnvalda og einkageirans. Samt eru hagur stjórnvalda betri.
- Frí: Uppsöfnun leyfis tíma er örlátur og stjórnendur hafa tilhneigingu til að vera leyfilegir í að samþykkja orlofstíma. Fylgst er með alríkisdögum. Ríki og sveitarfélög hafa stundum viðbótarfrí.
Gallarnir
Verstu þættir ríkisstjórnarinnar fela í sér:
- Hæg launaukning: Lífeyrissparnaðarleiðréttingar sem heimilaðar eru fyrir ríkisstarfsmenn halda sjaldan upp við verðbólguna og verðmætar hækkanir eru gefnar aðeins litlu hlutfalli afreksfólks. Fyrir stórar launahækkanir þurfa ríkisstarfsmenn að keppa um laus störf með hærri laun. Að halda sama starfi í sömu stofnun er ekki mögulegt ef þú vilt fá eitt hæsta laun.
- Möguleiki á tekjuöflun: Stjórnendum stjórnvalda er greitt mun minna en starfsbræður þeirra í einkageiranum. Til að koma á stóru launadagana stökkva háttsettir starfsmenn til einkageirans.
- Lítið stig stjórnunar: Skrifræði hvílir ekki bara borgara. Það plágar einnig starfsmenn ríkisstjórnarinnar sem vilja gera hlutina fljótt. Búast við að allar meiriháttar og margar minniháttar ákvarðanir fari í gegnum einhvers konar formlegt samþykkisferli.
Sama hvað þú vilt gera, líkurnar eru á að þú getir gert það fyrir ríkisstjórnina. Þú þarft bara að ganga úr skugga um að þú ert tilbúin / n að gera upp neikvæða þætti í skiptum fyrir þær jákvæðu.
