Í átt að borgaralegri vinnustað
Efni.
Hver hleypir hundunum inn?
Barbara hætti störfum í síðustu viku. Hún gat bara ekki tekið það lengur. Hvað fékk hana til að hætta? Var það erfiður yfirmaður? Leiddist henni vinnan? Fannst henni bara kominn tími til að halda áfram? Nei, nei og nei. Ekkert af ofantöldu. Yfirmaður Barböru krafðist þess að koma hundum sínum í vinnuna. Barbara, sem alltaf hafði verið hrædd við hunda, komst að því að hún var líka með ofnæmi fyrir þeim. Yfirmaður hennar neitaði að skilja hundana eftir heima svo að Barbara fann sér annað starf. Eins og ofnæmið væri ekki nóg, vanvirðing yfirmanns hennar á henni ýtti Barböru yfir brúnina.
Því miður er vanvirðing við vinnufélaga (eða undirmenn) ekki óalgengt. Og það verður oft til þess að fólk lætur af störfum. Fyrir vinnuveitendur þýðir þetta að missa gott fólk og þurfa síðan að ráða og þjálfa nýtt. Fyrir vinnufélaga þýðir það að þurfa að venjast því að vinna með nýju fólki og sækja slakann þar til nýir starfsmenn finnast. Sorglegasti hluti skorts á virðingu á vinnustaðnum er að margir gera sér ekki grein fyrir því að þeir eru óvirðir. Þeir eru ekki að reyna að særa tilfinningar einhvers. Þeir eru bara ekki að reyna að gera það ekki. Yfirmaður Barböru var til dæmis að gera það sem honum fannst best fyrir gæludýrin sín. Hann hélt að það væri grimmt að skilja þau eftir heima. Hann gæti jafnvel hafa fundið fyrir því að starfsmenn hans hefðu gaman af því að hafa hundana þar. Hann taldi ekki neikvæð áhrif sem hundarnir gætu haft á einhvern.
Hvað á að forðast að gera
Hvernig getum við forðast að móðga fólkið sem við vinnum með? Það virðist eins og það ætti að vera skýrt augljóst. En ef það væri, myndir þú ekki lesa þessa grein. Við skulum kíkja núna á hluti sem þú gætir gert sem kunna að móðga vinnufélaga þína. Þeir eru ekki skráðir í neinni sérstakri röð.
- Halda hávær símasamræður sem afvegaleiða eða pirra aðra á vinnustaðnum
- Ekki hreinsa upp eftir sjálfan þig í eldhúsi starfsmanna
- Að taka mat sem ekki tilheyrir þér úr kæli starfsmanna
- Mætir seint til funda
- Að mæta á fundi óundirbúinn
- Þegar litið er á tölvuskjá vinnufélaga yfir öxl hans eða hennar
- Að taka birgðir frá skrifborði vinnufélaga án þess að spyrja
- Að dreifa slúðri um skrifstofuna
- Að koma veikur í vinnuna
- Ekki hafa hugann við hegðun þína, til dæmis vanrækslu á að segja þóknast og þakka þér
- Að vera með of mikið ilmvatn
- Tyggigúmmí hátt
- Að taka það síðasta af einhverju án þess að skipta um það
- Að biðja einhvern um að ljúga eða hylja fyrir þig
- Að kenna einhverjum öðrum þegar þú ert að kenna í stað þess að axla ábyrgð á mistökum
- Tilvera skrifstofa tattletale
- Að taka kredit fyrir vinnu einhvers annars eða deila ekki lánsfé með öðrum sem hjálpuðu til við verkefni
- Að biðja undirmann um að gera eitthvað sem ekki tengist vinnu, þ.e.a.s. keyra erindi
- Að reyna að umbreyta öðrum í stjórnmálaskoðanir þínar eða trúarskoðanir
- Opnun pósts einhvers annars án leyfis þeirra
- Að senda óæskilegan tölvupóst eins og keðjubréf, beiðnir og brandara til vinnufélaga
- Að segja frá móðgandi, óhreinum eða ónæmum brandara
- Reykingar á sameiginlegum svæðum
- Ekki deila vinnuálaginu
- Að koma með neikvæðni inn á vinnustaðinn, til dæmis að kvarta stöðugt yfir fyrirtækinu, yfirmanni eða vinnufélögum
- Að vera þekki allt og hafa niðrandi hugarfar gagnvart öðrum
