Spurning viðtala: "Af hverju ertu að leita að nýju starfi?"

Efni.

• Það sem spyrillinn raunverulega vill vita
• Hvernig á að svara „Af hverju ertu að leita að nýju starfi?“
• Dæmi um bestu svörin
• Ráð til að veita besta svarið
• Hvað á ekki að segja
• Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni
• Lykilinntak

Þegar þú tekur viðtal við starf mun spyrillinn spyrja þig af hverju þú ert að leita að nýju starfi. Þessi spurning um atvinnuviðtal getur verið mitt svið nema þú sért tilbúinn fyrir það. Þú verður að halda jafnvægi á svari þínu á milli þess að basla ekki fyrrum eða núverandi starfi þínu með því að miðla upplýsingum til viðmælandans varðandi löngun þína til að finna aðra stöðu.

Það sem spyrillinn raunverulega vill vita

Þegar þú ert í viðtölum um nýja stöðu ættirðu að vera tilbúinn að svara spurningum um af hverju þú hættir starfi þínu eða af hverju þú hættir við fyrri. Frekar en að einblína á fortíðina og neikvæðar upplifanir ætti svar þitt að opna fyrir umræðu um hvers vegna þessi nýja staða er hið fullkomna starf fyrir þig. Spyrillinn er að leita að svari sem mun hjálpa við ákvörðun ráðningarinnar.

Hvernig á að svara „Af hverju ertu að leita að nýju starfi?“

Þó að sértæki svara þíns fari eftir því hvort þú fórst af fúsum og frjálsum vilja eða var beðið um að fara, er mikilvægt að svara á þann hátt sem kemur þér í jákvætt ljós. Þú ættir líka að vera viss um að forðast að slá föður vinnuveitanda þinn illa.

Til dæmis myndirðu aldrei vilja segja: "Yfirmaður minn er harðstjóri og skapar geðveikt samkeppnisumhverfi, þar sem allir starfsmenn eru hvítir hver á annan."

Jafnvel þó að yfirmaður þinn sé ekki hugsjón, þá er ekki gagnlegt að benda á það í atvinnuviðtali.

Ímyndaðu þér afleiðingarnar ef spyrillinn þinn verður vinur eða samstarfsmaður yfirmannsins, sem er mögulegt ef nýja starfið er á sama sviði og á nærliggjandi svæði.

Fyrir utan það, að gefa neikvætt svar endurspeglast kannski ekki vel á þig. Vertu að minnsta kosti hlutlaus eða láttu yfirmann þinn vera frá svari þínu. Taktu þjóðveginn í staðinn. Besta leiðin til að gera þetta er að draga fram ástæður þess að þú ert að leita að nýju stöðunni.

Dæmi um bestu svörin

Hér eru nokkur dæmi um góð svör við viðtalsspurningunni, „Af hverju ertu að leita að nýju starfi?“ Á endanum ættir þú að stefna að því að ramma svarið þitt á þann hátt sem gerir spyrlinum þínum fullviss um að staðan sem þú spyrð er í samræmi við persónuleg og fagleg markmið þín.

Ekki gleyma því að afhending svars þíns er alveg jafn mikilvæg og innihald þess. Vertu viss um að æfa upphátt svo þú hljóðir jákvæður og skýr í svörum þínum.

Farið yfir dæmi um hvernig best sé að svara, sniðið svarið eftir aðstæðum. Vertu bein og beindu svari viðtalsins að framtíðinni frekar en fortíðinni, sérstaklega ef þú ert að fara ekki undir bestu kringumstæðum.

Mér leiðist að vinna og leita að fleiri áskorunum. Ég er framúrskarandi starfsmaður og ég vildi ekki að óhamingja mín hefði áhrif á starfið sem ég var að vinna fyrir vinnuveitandann minn.

Af hverju það virkar: Þessi hugsanlegi starfsmaður sagði ekki slæmt um fyrrum vinnuveitanda sinn. Starfsmaðurinn varpaði sér í jákvætt ljós með því að segja að óánægjan með fyrra starf ætti ekki að hafa áhrif á fyrrum vinnuveitandann.

Ég er að leita að stærri áskorun og til að efla feril minn og mér leið ekki eins og ég gæti veitt jafna athygli bæði í atvinnuleit minni og í fullu starfi. Það virtist ekki siðferðilegt að slaka á frá fyrrum starfi mínu til þess að framkvæma atvinnuleitina mína, og því hætti ég við fyrirtækið.

Af hverju það virkar: Þessi hugsanlega starfsmaður sýnir hvernig hún hegðaði sér siðferðilega með því að leita ekki að vinnu á fyrirtækjatíma. Aðalatriðið var einnig tekið fram að hugsanlegur starfsmaður sé að leita að því að efla feril sinn og taka á sig stærri áskorun, sem gæti verið hrós fyrir spyrilinn.

Mér var sagt upp störfum frá síðustu stöðu minni þegar deild okkar var felld út vegna endurskipulagningar fyrirtækja.

Af hverju það virkar: Ástæðan fyrir því að hverfa frá síðustu stöðu kemur fram skýrt og nákvæm. Í þessu tilfelli er ástæða til að vera stutt.

Ég flyt til þessa svæðis vegna fjölskylduaðstæðna og ég hætti í fyrri stöðu minni til að koma mér í lag.

Af hverju það virkar: Viðmælendur skilja auðvitað að þú verður að finna vinnu þegar þú flytur. Þegar þú segir að þú hafir flutt vegna fjölskylduaðstæðna, geta spyrjendur velt því fyrir sér hverjar þessar fjölskylduaðstæður séu. Þegar þú svarar þessari spurningu varðandi hvers vegna þú fórst úr starfi þínu skaltu vera stuttur og heiðarlegur en ekki fara í smáatriði. Það er ekki nauðsynlegt að fara inn í persónulegt líf þitt.

Ráð til að veita besta svarið

Vera heiðarlegur. Þú þarft ekki að segja allan sannleikann. Vertu bara viss um að einbeita þér að raunverulegu ástæðunni sem þú ert að fara. Til dæmis geturðu sagt að þú hafir verið svekktur vegna skorts á tækifærum. Leiddu af stað með því að lýsa einhverjum af þeim hlutum sem þú gerðir og snúðu síðan til að útskýra hvernig þú varst vegalokaður eins langt og þú gætir náð meiru. Þú munt fá bónusstig ef þú getur bundið svar þitt við því hvers vegna starfið sem þú sækir um hentar betur vegna þess að þú færð fleiri tækifæri.

Undirbúðu svör fyrirfram. Það er mikilvægt að undirbúa svar við þessari spurningu fyrirfram. Þú vilt ekki hrasa þegar þú svarar. Undirbúðu stutt, en heiðarlegt svar og skilur eftir persónulegar upplýsingar.

Forðastu neikvæðni. Talaðu ekki illa um stjórnendur, samstarfsmenn eða fyrirtækið. Þú getur samt talað í stórum dráttum um markmið fyrirtækja eða nefnt að þú ert ósammála stefnu fyrirtækisins. Vertu viss um að verða ekki persónuleg í svari þínu. Atvinnugreinar geta oft verið litlar og þú veist ekki hver. Þú getur talað neikvætt um vinnufélaga aðeins til að læra að hann eða hún hafi náið samband við spyrilinn.

Æfðu.Æfðu svör þín svo þú kynnist sem jákvæðu og skýru. Að æfa (sérstaklega fyrir framan spegil) mun hjálpa þér að líða vel með að svara þessari erfiðu spurningu. Þetta á sérstaklega við ef þér var sagt upp eða rekinn. Í slíkum aðstæðum, gefðu stutt, skýrt og tilfinningalegt svar.

Hvað á ekki að segja

Ekki verða persónuleg. Sama hvað, ekki slæmt fyrrum yfirmann þinn, samstarfsmenn eða fyrirtæki. Hvernig þú svarar þessari spurningu býður upp á glugga inn í starf þitt eðli og gildi.

Laun. Nefndu ekki laun á fyrsta viðtalinu nema viðmælandinn geri það.

Reyndu að auka ekki undirbúið svar þitt. Þegar þú svarar þessari viðtalsspurningu viltu vera eins stutt og mögulegt er. Þú gætir auðveldlega lent í einhverju sem þú vilt helst ekki segja, svo ekki víkka út á tilbúið svar þitt.

Hugsanlegar spurningar um eftirfylgni

• Þar sem þér var sagt upp störfum frá fyrri stöðu þinni, myndirðu útskýra svar þitt varðandi hvers vegna það gerðist? Bestu svörin
• Hvað muntu sakna mest við síðasta starf þitt? Bestu svörin
• Vilt þú vera opinn fyrir fjarskiptum tvo daga í viku? Bestu svörin

Lykilinntak

• Jafnvægi við svarið milli þess að basla ekki fyrrverandi vinnuveitanda þinn heldur miðla nauðsynlegum upplýsingum til viðmælandans.
• Skoðaðu svör við sýnishorninu af þessari spurningu þar sem þau munu veita þér hugmyndir til að ramma inn þitt eigið svar.
• Spyrillinn vill vita eitt aðalatriðið, af hverju þú ert að fara úr starfi þínu.
• Reyndu að binda starfið sem þú ert í viðtali við hæfi þitt og staðreyndin að það hentar betur þínum hæfileikakeppni.